中國一拖集團有限公司(以下簡稱中國一拖)是世界500強中國機械工業(yè)集團有限公司旗下核心裝備制造企業(yè)。公司前身為第一拖拉機制造廠，始建于 1955 年，是我國“一五”時期156 個重點建設(shè)項目之一。分別在港股和A股。經(jīng)過近 70 年的發(fā)展，中國一拖已成為以農(nóng)業(yè)裝備為核心，并創(chuàng)新發(fā)展相關(guān)制造服務(wù)業(yè)務(wù)的大型裝備制造企業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會進行公開招聘，具體情況如下：

一、招聘崗位

(一)產(chǎn)品研發(fā)工程師

1.崗位職責：

(1)負責農(nóng)業(yè)機械整機(拖拉機、收獲機、播種機、打捆機等)或零部件系統(tǒng)(底盤、發(fā)動機、傳動系、液壓、車橋、鑄鍛件等)研發(fā)、設(shè)計、改進等工作;

(2)負責新產(chǎn)品開發(fā)各階段的研發(fā)、實施、監(jiān)督、控制，確保項目順利進行及交付，并進行風險管控;

(3)負責在項目中與內(nèi)外部客戶溝通，收集和整理產(chǎn)品需求，提出應(yīng)對方案;

(4)向本部門提出項目實施工作總結(jié)，后續(xù)研發(fā)建議;

(5)負責現(xiàn)有產(chǎn)品平臺的優(yōu)化整合和技術(shù)升級、競爭力提升及市場潛力挖掘。

2.任職要求：

(1)機械、農(nóng)機、車輛、發(fā)動機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)流程，具備相關(guān)方向的研發(fā)設(shè)計能力;

(2)熟悉產(chǎn)品研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)或難點，掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計、試驗驗證，能根據(jù)實際情況分析解決試制、試驗中的問題;

(3)具有產(chǎn)品平臺策劃、開發(fā)和模塊化開發(fā)的經(jīng)驗;

(4)熟悉并掌握國內(nèi)及國際前沿的研究狀況和設(shè)計方法、標準要求;

(5)對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(二)電控系統(tǒng)工程師

1.崗位職責：

(1)負責農(nóng)業(yè)機械、設(shè)備電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)與調(diào)試工作;

(2)負責電控系統(tǒng)建模仿真技術(shù)研究與開發(fā);

(3)負責相關(guān)技術(shù)文件編制;

(4)負責現(xiàn)有產(chǎn)品平臺的優(yōu)化整合和技術(shù)升級、競爭力提升及市場潛力挖掘。

2.任職要求：

(1)電氣、自動化、控制、通信、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，熟悉電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)流程，掌握自動控制、電氣制圖等知識結(jié)構(gòu)及設(shè)計能力;

(2)了解電氣元器件的選型與應(yīng)用，熟悉電氣布線規(guī)范和安全標準;

(3)對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(三)產(chǎn)品造型工程師

1.崗位職責：

(1)結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品市場定位，負責拖拉機、收獲機產(chǎn)品系列化造型換代升級及效果圖設(shè)計;

(2)負責駕駛室、機罩等拖拉機、收獲機覆蓋件產(chǎn)品開發(fā)，方案設(shè)計、供應(yīng)商技術(shù)協(xié)調(diào)與溝通、試制技術(shù)服務(wù)及試驗驗證;

(3)掌握國內(nèi)、外拖拉機、收獲機行業(yè)產(chǎn)品的最新動態(tài)，熟知領(lǐng)域相關(guān)供應(yīng)商的技術(shù)特點、技術(shù)現(xiàn)狀和前沿發(fā)展趨勢，在技術(shù)研究過程中提供技術(shù)指導和支持，解決研究過程中的技術(shù)難題;

(4)能夠針對現(xiàn)產(chǎn)品市場上存在的痛點問題，提出改進方案，提升產(chǎn)品競爭力;

2.任職要求：

(1)工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，具備出色的手繪技能，能夠熟練繪制產(chǎn)品造型草圖，準確表達設(shè)計意圖和細節(jié);

(2)具有造型趨勢研究和分析能力，負責未來造型風格、家族化語言研究與分析;

(3)熟悉并掌握拖拉機、收獲機及覆蓋件產(chǎn)品國內(nèi)及國際前沿的研究狀況和設(shè)計方法、標準要求;

(4)對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(四)工藝技術(shù)工程師

1.崗位職責：

(1)負責產(chǎn)品裝配、加工、焊接、涂裝等工藝方案及工藝文件設(shè)計、校審;

(2)負責工藝路線、工時、原輔料等工藝數(shù)據(jù)測算與制定;

(3)負責產(chǎn)品工藝工裝的開發(fā)設(shè)計;

(4)負責新工藝方法推廣應(yīng)用;

(5)負責外協(xié)工藝輸出，現(xiàn)場技術(shù)支持。

2.任職要求：

(1)機械、農(nóng)機、材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，具備相應(yīng)方向的工藝開發(fā)、工藝調(diào)試等管理經(jīng)驗;

(2)能夠獨立設(shè)計工藝流程，設(shè)計設(shè)備規(guī)格及參數(shù)，并進行整體規(guī)劃;

(3)具有對現(xiàn)有工藝管理和改進的能力，對新工藝、新技術(shù)推廣與應(yīng)用能力;

(4)對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(五)質(zhì)量工程師

1.崗位職責：

(1)負責分管產(chǎn)品質(zhì)量及改進，傳遞質(zhì)量信息，組織質(zhì)量整改;

(2)負責編制檢驗作業(yè)指導書，負責根據(jù)產(chǎn)品進貨檢驗質(zhì)量狀態(tài)及技術(shù)要求，對檢驗作業(yè)指導文件進行動態(tài)修訂、完善;

(3)負責參與起草、制定或參與修訂各零部件技術(shù)質(zhì)量標準;協(xié)助解決生產(chǎn)中的采購件質(zhì)量問題考核、整改及驗證;

(4)負責解決、分析產(chǎn)品在裝配、加工過程出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并監(jiān)督、檢查關(guān)鍵工序、質(zhì)控點執(zhí)行到位;

(5)針對車間出現(xiàn)的批量質(zhì)量問題、及市場質(zhì)量信息能及時進行分解落實、解決。

2.任職要求：

(1)機械、農(nóng)機、機電、材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，具備機械行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

(2)了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制造流程，熟悉相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標準和方法，具備制定質(zhì)量控制計劃和檢驗方案的能力;

(3)有參與質(zhì)量策劃和質(zhì)量控制的經(jīng)驗，能夠提出有效的質(zhì)量改進建議和預(yù)防措施;

(4)對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(六)無損檢測分析人員

1.崗位職責：

(1)根據(jù)檢測對象制定適宜的無損檢測方案，確定無損檢測方法及其技術(shù)參數(shù)，明確檢測的部位、范圍、順序以及檢測人員的分工與職責;

(2)負責檢測所需設(shè)備、器材和試劑的選型、調(diào)試與校準，確保其性能符合檢測標準與要求;

(3)依據(jù)檢測方案，運用選定的無損檢測方法對檢測對象進行現(xiàn)場檢測操作，并對現(xiàn)場檢測獲取的大量數(shù)據(jù)進行深入分析與處理;

(4)根據(jù)檢測數(shù)據(jù)分析結(jié)果，按照規(guī)定的格式與內(nèi)容要求，編制完整、準確且規(guī)范的無損檢測報告。

2.任職要求：

(1)無損檢測、材料、機械、焊接工程、物理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，具備無損檢測從業(yè)經(jīng)驗;

(2)熟練掌握無損檢測方法，能夠獨立操作相應(yīng)檢測設(shè)備并準確分析檢測結(jié)果;

(3)熟悉無損檢測相關(guān)標準與規(guī)范，能夠依據(jù)標準要求制定檢測方案、實施檢測過程并評定檢測結(jié)果;

(4)掌握檢測設(shè)備的基本原理、操作方法與維護要點，能夠?qū)ΤＲ姷臋z測設(shè)備故障進行診斷與排除，確保設(shè)備的正常運行與檢測精度;

(5)對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(七)信息技術(shù)工程師

1.崗位職責：

(1)負責公司SAP、SCM、PLM等系統(tǒng)信息化項目立項、需求調(diào)研、藍圖設(shè)計、集成開發(fā)、實施驗收等工作.

(2)負責SAP、PLM、SCM等信息系統(tǒng)的集成應(yīng)用、二次開發(fā)及擴展應(yīng)用的集成開發(fā)工作，負責公司各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析和技術(shù)支持。

2.任職要求：

(1)計算機、軟件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，具備制造業(yè)信息化項目工作經(jīng)驗;

(2)具有制造業(yè)相關(guān)系統(tǒng)知識、SAP模塊知識、SCM模塊知識、項目管理經(jīng)驗;

(3)對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(八)軟件開發(fā)工程師

1.崗位職責：

(1)負責公司內(nèi)部管理平臺、業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如ERP、OA、SCM、CRM等)的功能增強和二次開發(fā)。

(2)負責公司內(nèi)部大數(shù)據(jù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)平臺(IoT)等系統(tǒng)的功能需求分析和增強開發(fā)。

2.任職要求：

(1)計算機、軟件、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，具備制造業(yè)信息化項目工作經(jīng)驗;

(2)具備一定的編程能力;

(3)能夠熟練使用常用數(shù)據(jù)庫軟件開展數(shù)據(jù)庫設(shè)計;

(4)具有制造業(yè)相關(guān)系統(tǒng)知識、具備離散制造類企業(yè)相關(guān)管理平臺和項目的開發(fā)經(jīng)驗;

(5)對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(九)大數(shù)據(jù)工程師

1.崗位職責：

(1)負責搭建大數(shù)據(jù)平臺，整合企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(設(shè)備傳感器、MES/SCADA系統(tǒng))、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)等異構(gòu)數(shù)據(jù)源。

(2)負責開展工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)(IIoT)數(shù)據(jù)管道設(shè)計，支持實時數(shù)據(jù)采集(如Kafka/Flink流處理)、存儲(時序數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)湖)與計算。

(3)負責開展數(shù)據(jù)治理體系，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與合規(guī)性。

(4)負責開展可視化BI工具應(yīng)用，為管理層提供數(shù)據(jù)看板。

2.任職要求：

(1)計算機、軟件、自動化、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，具備制造業(yè)信息化項目工作經(jīng)驗;

(2)具有制造業(yè)相關(guān)系統(tǒng)知識、具備離散制造類企業(yè)相關(guān)管理平臺和項目的開發(fā)經(jīng)驗;

(3)熟悉工業(yè)數(shù)據(jù)分析方法論(如六西格瑪、PDCA循環(huán))，能將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)問題,參與過離散制造業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)項目建設(shè)，有項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(十)國內(nèi)市場銷售崗

1.崗位職責：

(1)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展國內(nèi)市場銷售工作，完成各項銷售指標;

(2)對目標市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標;

(3) 根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;

(4)負責與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率;

(5)負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在銷售實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度;

(6)負責對銷售回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率;

(7)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā);

(8)上級領(lǐng)導交待的其他工作事項。

2.任職要求：

(1)機械、營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備農(nóng)機或機械行業(yè)三年以上營銷工作經(jīng)驗;

(2)對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(3)能接受長期駐外工作。

(十一)海外市場銷售崗

1.崗位職責：

(1)負責南美、獨聯(lián)體、美加澳、東南亞、非洲等區(qū)域的海外銷售業(yè)務(wù);

(2)負責海外區(qū)域農(nóng)機市場研究、產(chǎn)品需求研究、競爭研究;

(3)負責銷售區(qū)域市場業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷策略制定與執(zhí)行;

(4)負責客戶開發(fā)、分銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)及維護;

(5)負責所在銷售區(qū)域的團隊建設(shè)、人員管理;

(6)對銷售區(qū)域業(yè)務(wù)目標實現(xiàn)負責。

2.任職要求：

(1)英語、俄語、西班牙語、葡萄牙語、法語相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有農(nóng)機或機械行業(yè)三年以上海外銷售工作經(jīng)驗;

(2)對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

(3)能接受長期駐海外工作。

(十二)專業(yè)管理崗

1.崗位職責：

(1)負責制定公司人力、財務(wù)、生產(chǎn)、采購、法務(wù)、安全等業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和計劃;

(2)制定相關(guān)業(yè)務(wù)的各項規(guī)章制度;

(3)負責所屬部門的日常工作;

(4)上級領(lǐng)導交待的其他工作事項。

2.任職要求：

(1)人力資源、工商管理、機械、工業(yè)工程、法務(wù)、財會、安全工程、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)本科及以上學歷，具有農(nóng)機或機械行業(yè)五年以上管理工作經(jīng)驗;

(2)對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

(十三)現(xiàn)場技能崗

1.崗位職責：

(1)根據(jù)生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù)目標，確保生產(chǎn)任務(wù)的達成;

(2)負責訂單產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到工藝技術(shù)要求，滿足客戶需求;

(3)負責生產(chǎn)設(shè)備的正常使用和維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，執(zhí)行設(shè)備維護保養(yǎng)計劃;

(4)負責現(xiàn)場工作管理，配合上級做好日常檢查，規(guī)范車間作業(yè)流程;

(5)負責各類安全、環(huán)境措施的有效實施，確保生產(chǎn)過程中的安全和環(huán)保要求得到落實;

2.任職要求：

(1)機械、數(shù)控、智能制造等專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，具有農(nóng)機或機械行業(yè)五年以上裝配、機械及數(shù)控加工、設(shè)備檢修等工作經(jīng)驗;

(2)對工作充滿激情、吃苦耐勞、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

二、應(yīng)聘流程

網(wǎng)投簡歷-簡歷甄選-初次面試-復(fù)試(測評)-背景調(diào)查-確定錄用

三、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員需掃描下方二維碼填寫《應(yīng)聘登記表》，并將本人簡歷、學歷及學位證書、相關(guān)資格證書及其它能證明自己工作能力和業(yè)績的資料掃描成一個PDF發(fā)送至zhaopin@ytogroup.com郵箱中，郵箱及PDF命名方式為：本人姓名+應(yīng)聘崗位。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0379-64967089  王先生

公司地址：河南省洛陽市澗西區(qū)建設(shè)路154號

原標題：中國一拖集團有限公司招聘啟事（洛陽）

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/83Q9Wxwgy4uC88TNlN2rmw