一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

新疆人才發(fā)展集團(tuán)是承接自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府人才政策落地，統(tǒng)籌全區(qū)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的國(guó)有平臺(tái)。集團(tuán)堅(jiān)持立足新疆、服務(wù)全國(guó)，連通中亞、放眼世界，緊跟國(guó)家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、鏈接“一帶一路”沿線國(guó)家。通過(guò)承接人才政策落地，建設(shè)“市場(chǎng)化、專業(yè)化、數(shù)字化”一站式人才服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的高質(zhì)量人才服務(wù)體系，打造西部人才聚集的高地，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力支持。

集團(tuán)以高質(zhì)量人才工作賦能新質(zhì)生產(chǎn)力，服務(wù)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)、中國(guó)(新疆)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)和自治區(qū)“十大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)，致力打造人才引聚功能型實(shí)施平臺(tái)、人才發(fā)展全鏈條服務(wù)平臺(tái)、人才就業(yè)一站式培養(yǎng)平臺(tái)、人才資本與數(shù)字開發(fā)專業(yè)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)人才國(guó)際化合作平臺(tái)，構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)體系，努力建成國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化綜合人才服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)和人力資源服務(wù)鏈長(zhǎng)企業(yè)。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先原則。

(三)堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(四)堅(jiān)持實(shí)事求是、人崗匹配原則。

(五)堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化、職業(yè)化原則。

三、招聘崗位

本次社會(huì)公開招聘共計(jì)劃招聘崗位4個(gè)，具體崗位及任職資格要求詳見(jiàn)附件1。

四、報(bào)名條件及崗位要求

(一)報(bào)名條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng);注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。

4.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.符合崗位履職回避的有關(guān)其他規(guī)定。

6.有以下情形之一的人員，不得報(bào)名：

(1)受刑事處罰、黨紀(jì)黨規(guī)處分或行政處分尚未解除的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(3)最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場(chǎng)禁入措施的;

(4)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

(二)崗位要求

1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上，中共黨員優(yōu)先。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合《新疆人才集團(tuán)社會(huì)公開招聘崗位任職資格條件》中相應(yīng)任職資格條件。

3.年齡要求在32周歲是指1993年4月(含)以后出生;35周歲以下是指1990年4月(含)以后出生;年齡要求在40周歲以下是指1985年4月(含)以后出生。

4.任職和工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2025年4月。

5.特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人才，可以在學(xué)歷、年齡等任職資格上適當(dāng)放寬條件。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址(https://xjrcjt.ciicxajob.com/ )，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照公告及招聘崗位條件進(jìn)行報(bào)名，并按照要求上傳本人身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書)、職稱(業(yè))資格證書以及其他印證材料等。報(bào)名時(shí)間為2025年4月2日至2025年4月11日，逾期不予受理。

2.應(yīng)聘人員按照招聘崗位任職資格條件進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員最多可以報(bào)名1個(gè)崗位。

(二)資格審查

根據(jù)公布的崗位任職資格條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。通過(guò)資格審查人員將以短信方式通知應(yīng)聘人員參加下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格審查人員不再單獨(dú)通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)任何環(huán)節(jié)弄虛作假者取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

(三)線上筆試

筆試采取線上方式開展，并進(jìn)行全程視頻、音頻監(jiān)控。考生統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。筆試成績(jī)合格線為60分，成績(jī)不合格人員不得進(jìn)入面試。按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員(最后一名成績(jī)并列者可一同進(jìn)入面試)，如低于1:5的比例，則按照不少于1:3比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員(最后一名成績(jī)并列者可一同進(jìn)入面試)。

(四)面試

面試時(shí)間為15分鐘，分為個(gè)人陳述、命題回答、考官自由提問(wèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。其中，個(gè)人陳述限時(shí)3分鐘，要求全程脫稿，對(duì)個(gè)人基本情況、過(guò)往工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、應(yīng)聘崗位未來(lái)工作思路等進(jìn)行闡述。面試成績(jī)合格線為80分，面試成績(jī)不合格人員，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)確定初步擬聘人選

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按各崗位招聘人數(shù)1:1比例確定初步擬聘用人員。

(六)背景調(diào)查

對(duì)初步擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)有關(guān)情況。如拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(七)體檢

初步擬聘用人員按自治區(qū)公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，并提交三個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告。

(八)公示

綜合背景調(diào)查、體檢情況，對(duì)擬聘用人選在新疆人才集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反國(guó)有企業(yè)公開招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

(九)正式錄用

履行集團(tuán)內(nèi)部決策程序，辦理崗位聘用手續(xù)。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名截止后，對(duì)審核通過(guò)或在考核評(píng)估中進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員，工作人員將通過(guò)手機(jī)短信方式通知應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)詳情事項(xiàng)。

(二)面試為現(xiàn)場(chǎng)面試，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

(三)應(yīng)聘人員務(wù)必確保報(bào)名時(shí)預(yù)留通訊工具暢通。出現(xiàn)未在要求時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)、經(jīng)過(guò)多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無(wú)法接通、或未按要求到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)等情形，均視為自愿放棄。

(四)在資格審查、筆試、面試環(huán)節(jié)，如招聘崗位人數(shù)不足3人，則停止該崗位后續(xù)招聘工作。

(五)因報(bào)名人數(shù)不足、體檢不合格、自愿放棄或在背景調(diào)查、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)綜合成績(jī)決定是否順位確定替補(bǔ)人員或取消該崗位招聘工作，確定替補(bǔ)人員履行集團(tuán)內(nèi)部審批程序后，開展后續(xù)工作。

(六)如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗報(bào)到，視為自愿放棄。

(七)本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，不開展任何形式的培訓(xùn)，也未委托任何第三方機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)等相關(guān)事宜。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

(八)新疆人才集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次工作享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0991-4661407(工作日10:00-19:30)

監(jiān)督電話：0991-4664406(工作日10:00-19:30)

技術(shù)支持電話：0991-4648014(工作日10:00-19:30)

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新疆人才集團(tuán)社會(huì)公開招聘崗位及任職資格條件

原標(biāo)題：新疆人才集團(tuán)社會(huì)公開招聘公告

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