為切實(shí)做好貧困殘疾人集中托養(yǎng)護(hù)理工作，進(jìn)一步提升集中托養(yǎng)中心護(hù)理服務(wù)水平，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，計(jì)劃面向社會(huì)招聘公益性崗位護(hù)理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，和公開、公平、公正競爭擇優(yōu)聘用原則組織招聘護(hù)理人員10名(其中男士4名)。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，不信教、不傳教，熱愛本職工作，有奉獻(xiàn)精神，有愛心，不怕苦、不怕累、不怕臟，愿意為殘疾人做好精心照料和護(hù)理;

2.具有泌陽縣戶籍的常住居民。

3.年齡女45周歲以內(nèi)，男55周歲以內(nèi)。

4.身體健康,無傳染病，無精神病，具備履行本崗工作的基本素質(zhì)和能力。

5.初中以上文化程度，有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷或已取得廚師資格證書、護(hù)理資格證書、有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的，同等條件下優(yōu)先錄用。

6.三類監(jiān)測戶(脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶)同等條件下優(yōu)先錄用。

7.能熟練操作電腦，熟悉辦公軟件，具備一定的語言表達(dá)能力，文字功底強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞者，同等條件下優(yōu)先錄用。

8.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

①曾因違法、犯罪受過刑事處罰的人員;

②被原用人單位開除和因個(gè)人過錯(cuò)責(zé)令辭職或自行辭職的人員;

③正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、調(diào)查、審查的;

④曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、聘用等步驟實(shí)施，主要程序和方法如下：

1.方案公示。本方案在微信公眾號(hào)說泌陽、泌陽融媒、泌陽微幫同時(shí)公示。

2.組織報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日-2025年4月18日工作時(shí)間內(nèi)(上午8:00-12：00;下午2:00-6:00);

(2)報(bào)名地點(diǎn)：泌陽縣重度殘疾人托養(yǎng)康復(fù)中心辦公室(人民路南段南楊莊居委會(huì)東側(cè));

聯(lián)系人：段女士

聯(lián)系電話：15194690909;0396-7955399

(3)報(bào)名方式：本次招聘采取個(gè)人自薦的方法現(xiàn)場報(bào)名，凡符合招聘條件的人員，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托和函件報(bào)名。

符合招聘條件的人員，報(bào)名時(shí)須攜帶有效期內(nèi)的居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件(有護(hù)理資格證書的帶原件)及復(fù)印件(復(fù)印件均用A4紙復(fù)印，各1份)，近期2寸免冠照4張，辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)名費(fèi)150元，三類監(jiān)測戶人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

3、資格審查。由縣人社局、縣殘聯(lián)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)存在有弄虛作假或其他嚴(yán)重問題的，即取消其應(yīng)聘資格。

4、面試。面試由縣人社局牽頭組織，由縣人社局、縣殘聯(lián)或委托社會(huì)考試機(jī)構(gòu)(第三方)實(shí)施。縣紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督，確保公平、公正，結(jié)果公開。

(1)面試時(shí)間：2025年4月20日(星期日)上午7:00開始

(2)面試地點(diǎn)：泌陽縣重度殘疾人托養(yǎng)康復(fù)中心

(3)面試內(nèi)容：面試主要測試招聘對(duì)象的認(rèn)知、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及護(hù)理基礎(chǔ)常識(shí)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，滿分為100分，從高分到低分依次錄取，錄滿為止。

5、體檢。對(duì)面試合格人員，按面試成績從高分到低分以1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如出現(xiàn)體檢不合格者，按照招聘人員面試得分從高分到低分依次遞補(bǔ)?！?6、考察?？疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局、縣人社局、縣殘聯(lián)組織，根據(jù)參聘人員面試得分和體檢結(jié)果，按計(jì)劃招錄人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人選，考察結(jié)果不合格的，取消擬錄用資格，依據(jù)面試結(jié)果和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。

7、聘用。根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)縣人社局、縣殘聯(lián)研究后，確定擬聘用人選，報(bào)縣委縣政府批準(zhǔn)以后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員待遇

1.聘用人員實(shí)行試用期制，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)用工合同，按《公益性崗位管理辦法》管理。

2.聘用期間工資標(biāo)準(zhǔn)每月2000元(包括基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、參加社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分)，工齡每滿一年月工資標(biāo)準(zhǔn)增加100元。工資列入縣財(cái)政預(yù)算，由縣財(cái)政局撥付。

3.按有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，參加社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由財(cái)政另行解決。

五、其他事宜

1.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到、不辦理聘用手續(xù)空缺崗位按面試成績依次遞補(bǔ)?；虿环姆峙涞?，取消聘用資格?！　?.聘用人員履行年度考核。考核合格的，勞動(dòng)用工合同一年一簽。否則，取消或終止聘用。

3.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)用工合同或者聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

4.聘用人員不列入編制管理。

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泌陽縣重度殘疾人托養(yǎng)康復(fù)中心崗位表

泌陽縣重度殘疾人托養(yǎng)康復(fù)中心

2025年4月8日

原標(biāo)題：10人！泌陽一單位招聘工作人員！

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/88d2QUiA2-R6AnT1FRjlZQ