安徽省通航控股集團(tuán)有限公司是省屬一級(jí)大型通航國有企業(yè)，注冊資本金10億元，承擔(dān)構(gòu)建全省通用航空規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)等戰(zhàn)略任務(wù)。目前，集團(tuán)組建了通用機(jī)場建設(shè)、機(jī)場運(yùn)營管理、低空飛行服務(wù)、無人機(jī)、航空應(yīng)急救援、長三角快線、通航產(chǎn)業(yè)投資等子公司，建成通航飛行服務(wù)、無人機(jī)管理與服務(wù)、航空應(yīng)急救援3大省級(jí)平臺(tái)。

集團(tuán)所屬安徽通航飛行服務(wù)站是全省唯一A類通航飛行服務(wù)站，可提供安徽境內(nèi)低空飛行活動(dòng)的空域申報(bào)、任務(wù)審批、計(jì)劃申請、運(yùn)行監(jiān)視、航空情報(bào)、飛行服務(wù)等“一站式”服務(wù)。集團(tuán)所屬肥東白龍機(jī)場是安徽省內(nèi)規(guī)模最大、保障設(shè)施最完備的A1類通用機(jī)場。集團(tuán)建設(shè)的安徽省低空無人機(jī)管理與服務(wù)平臺(tái)，系全國首個(gè)按照國家《無人駕駛航空器飛行管理暫行條例》《民用無人駕駛航空器運(yùn)行安全管理規(guī)則》，以航行服務(wù)提供方USS模式打造的無人機(jī)管理與服務(wù)平臺(tái)。

一、招聘崗位

二、應(yīng)聘基本條件

1.招聘對象為應(yīng)屆畢業(yè)生(2024年至2025年畢業(yè)且擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，無社保繳費(fèi)記錄)。

2.年齡要求：應(yīng)屆高校畢業(yè)生，博士研究生不超過32周歲(1992年4月11日及以后出生);碩士研究生不超過28周歲(1996年4月11日及以后出生);本科生不超過25周歲(1999年4月11日及以后出生)。

3.應(yīng)在2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書等。

4.具備與崗位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。

5.具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

6.符合安徽省通航控股集團(tuán)有限公司親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

7.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理，接受崗位調(diào)劑。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報(bào)名、資格初審、考試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名。以線上投遞報(bào)名為準(zhǔn)，不接受其它形式報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。線上報(bào)名為公告發(fā)布之日起至2025年4月24日16:00止，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)(http://srl.ahrccp.com/)。

應(yīng)聘人員按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)信息，并上傳以下證明材料(證明材料按順序整理放在一個(gè)PDF文件后壓縮包上傳)：

①簽字版報(bào)名表(見附件1);

②未就業(yè)承諾書(見附件2);

③本人身份證件;

④學(xué)歷證明材料。未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，已畢業(yè)的畢業(yè)生提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書，境外高校畢業(yè)生提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

⑤資格證書、成績單等材料;

每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)。未按要求附相關(guān)材料者視為報(bào)名無效。

招聘政策咨詢電話：0551-65658675;報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0551-62855538.

接受咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日，上午08:30—11:30.下午14:30—17:00.

(二)資格初審。根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，資格審核遵循擇優(yōu)原則，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

資格審核通過人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，可相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。

(三)考試?？荚嚍閮奢喢嬖?，滿分均為100分，并按初試40%、復(fù)試60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。綜合成績出現(xiàn)并列的，以復(fù)試成績確認(rèn)排名。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一階段，根據(jù)初試面試成績從高到低的順序，按與該崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定各崗位入圍復(fù)試人員名單，不足3:1比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。

進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員，時(shí)間地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知;未進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員不另行通知。

(四)考察和體檢。根據(jù)人崗相宜原則，綜合評判考試成績、學(xué)校表現(xiàn)、綜合能力等因素，按照1:1的比例確定考察對象。

考察采取背景調(diào)查或個(gè)別談話方式進(jìn)行，了解掌握考察對象在校期間一貫表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、獎(jiǎng)懲情況。結(jié)合考察對象半年內(nèi)的體檢報(bào)告，如考察不合格或體檢不合格，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)研究審定、公示與錄用。綜合考試、考察、體檢等情況，研究確定擬聘人選，對擬聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(按照集團(tuán)招聘管理辦法設(shè)置試用期，本科生為六個(gè)月，研究生及以上為三個(gè)月);反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、薪酬待遇

1.一崗一薪，具體根據(jù)公司薪酬制度確定。

2.按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。

3.提供節(jié)日福利、食堂、體檢、帶薪休假等福利待遇。

附件：

1.安徽省通航控股集團(tuán)有限公司校園招聘報(bào)名表

2.未就業(yè)承諾書

原標(biāo)題：安徽省通航控股集團(tuán)有限公司2025年校園招聘公告

文章來源：https://www.ahthkg.com/display.php?id=2155