根據(jù)《關于進一步規(guī)范市屬國有企業(yè)招聘行為的指導意見》(秦政發(fā)〔2019〕4號)文件精神，經市政府批準，并結合實際情況，我公司擬面向社會公開選聘子公司高級管理人員1名。

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒚裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用選聘方式，在考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、選聘方式

通過面試對應聘人員進行綜合評估。按照公開發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、心理測評、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)以及限制性規(guī)定

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行;

3.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

4.具有正常履行職責的身體條件。

(二)選聘崗位、人數(shù)和具體條件。

崗位名稱：秦皇島城發(fā)玖晟房地產開發(fā)有限公司總經理(1名)。

任職要求：

1.學歷背景：大學本科及以上學歷;

2.年齡要求：50周歲以下(1975年1月1日以后出生)，需具備適應崗位要求的身體條件;

3.工作經驗：具備10年以上房地產項目全周期管理經驗，熟悉計劃編制、進度管控、成本優(yōu)化及質量體系建設的完整流程;有主導或深度參與大型復雜地產項目(如住宅、商業(yè)綜合體等的成功案例，個人在項目中的核心貢獻清晰可查);

4.其它要求：良好的溝通能力、較強的團隊領導能力、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。

(三)限制性規(guī)定

有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.聘用后即構成回避關系的。

回避關系是指應聘人員與聘用單位負責人和選聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系。應聘人員不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述回避關系或者其他可能影響選聘公正性的，也應當回避。

四、選聘程序

由秦皇島城市發(fā)展投資控股集團有限公司委托北京網聘信息技術有限公司(智聯(lián)招聘)負責組織和具體實施，采用面試方式進行選聘。具體流程如下：

(一)報名

1.選聘公告在秦皇島市人力資源和社會保障局網站、秦皇島城市發(fā)展投資控股集團有限公司網站等渠道公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。應聘者通過北京網聘信息技術有限公司(智聯(lián)招聘)網申系統(tǒng)的報名入口進行投遞，不接受口頭、現(xiàn)場、傳真等方式報名。報名時間、聯(lián)系方式以及簡歷投遞方式皆以選聘公告為準。

2.應聘人員根據(jù)網申系統(tǒng)提示按要求如實填寫個人基本信息;如實提交身份證、學歷學位證書、任職文件以及近年來主要工作業(yè)績成果等材料掃描件(或相關證明材料)。

3.報名時間：2025年4月15日—2025年4月23日

4.報名入口：https://t.zhaopin.com/07I8Et

5.應聘人員應保持報名時所留聯(lián)系電話24小時暢通，以便及時接收通知信息。避免因本人填寫信息不完整、不準確導致無法聯(lián)系的情況發(fā)生。

(二)資格審查

由北京網聘信息技術有限公司(智聯(lián)招聘)對報名人員進行資格審查，審查合格的通過短信/電話通知參加面試，未通過者不再另行通知。資格審查貫穿選聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格。

(三)心理測評

通過資格審查人員須參加線上心理測評，測評結果僅作為參考，不計入總成績。

(四)面試

通過資格審查并完成心理測評的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。面試主要測試應聘人員的領導能力、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達等能力，面試成績滿分100分，合格分數(shù)線60分，按照面試成績擇優(yōu)確定擬聘考察對象1名。

面試時間、地點另行通知。

(五)考察體檢

考察工作由秦皇島城市發(fā)展投資控股集團有限公司牽頭組織實施，重點對擬聘考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、廉潔自律等方面情況;體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(六)擬聘人選公示

經內部決策程序審議后，對擬聘任人選在秦皇島城市發(fā)展投資控股集團有限公司網站進行公示，公示期為7天。

(七)聘用

公示期滿無異議的，確定為聘用人員，依法與秦皇島城發(fā)玖晟房地產開發(fā)有限公司簽訂勞動合同。按相關規(guī)定實行試用期管理，試用期六個月，簽訂三年固定期限勞動合同。試用期滿經考核合格按公司有關規(guī)定辦理轉正手續(xù)，考核不合格的，依法解除勞動關系。

五、選聘信息發(fā)布、政策咨詢及監(jiān)督舉報渠道

秦皇島市人社局網站：https://rsj.qhd.gov.cn/

秦皇島城發(fā)集團咨詢電話：0335-3918357

選聘公司咨詢電話：13522449854

監(jiān)督舉報電話：0335-3918336

原標題：秦皇島城市發(fā)展投資控股集團有限公司 公開選聘子公司職業(yè)經理人公告

文章來源：https://rsj.qhd.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%ce%b3%ce%b3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%ce%b3%ce%b3&id=1599