為拓寬選人用人渠道，營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的活力和動力，石河子開發(fā)區(qū)神內(nèi)食品有限公司(以下簡稱神內(nèi)公司)決定面向社會公開招聘高級管理人員。具體事項公告如下：

一、選聘崗位

職位名稱：副總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1名

二、招聘基本條件

(一)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同并積極踐行兵團及企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度。

(二)具備履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平、專業(yè)知識和管理技能，熟悉國家、地方、兵團等相關(guān)政策和法律法規(guī)，實踐經(jīng)驗豐富。

(三)具有較強的責(zé)任意識、理解與表達能力、策劃與實施能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、團隊合作與執(zhí)行能力。

(四)具有良好的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)服從公司及所屬企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑。自愿從事所分配的具體崗位工作。

(六)有下列情況之一者不受理報名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;

6.有法律及其他規(guī)定不得錄用的其他情形的。

三、崗位職責(zé)

(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理

1.參與制定公司整體戰(zhàn)略，負責(zé)銷售戰(zhàn)略的規(guī)劃、實施及調(diào)整，確保與公司經(jīng)營目標(biāo)一致;

2.根據(jù)市場動態(tài)及行業(yè)趨勢，制定年度/季度銷售目標(biāo)、預(yù)算及資源分配方案;

3.建立科學(xué)的銷售預(yù)測模型，定期向公司主要負責(zé)人匯報銷售業(yè)績及市場分析。

(二)銷售體系搭建與團隊管理

1.優(yōu)化銷售組織架構(gòu)，搭建高效銷售團隊(直銷、渠道、大客戶等)，明確分工與考核機制;

2.制定銷售管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化工具等;

3.負責(zé)銷售團隊的人才引進、培訓(xùn)、績效考核及激勵機制，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。

(三)市場開拓與客戶管理

1.主導(dǎo)重大客戶開發(fā)與維護，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;

2.拓展新市場、新渠道(如線上平臺、代理商、合作伙伴等)，提升市場份額;

3.監(jiān)督客戶滿意度及應(yīng)收賬款管理，防范銷售風(fēng)險。

(四)業(yè)績達成與過程管控

1.分解并監(jiān)督銷售目標(biāo)達成，對關(guān)鍵指標(biāo)(如銷售額、回款率、毛利率等)負責(zé);

2.定期分析銷售數(shù)據(jù)，識別問題并制定改進策略;

3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)、財務(wù)、供應(yīng)鏈等部門，確保訂單交付與客戶需求匹配。

(五)品牌與行業(yè)影響力

1.代表公司參與行業(yè)峰會、商務(wù)談判及重要客戶活動，提升品牌知名度;

2.研究競爭對手動態(tài)，制定差異化競爭策略;

3.推動銷售創(chuàng)新(如數(shù)字化營銷、新模式試點等)。

四、任職條件

(一)48歲以下，本科及以上學(xué)歷;

(二)10年以上銷售或市場相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉國有企業(yè)銷售管理規(guī)范，具備較強的政治意識和合規(guī)意識，能平衡市場開拓與合規(guī)風(fēng)險;

(三)擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

(四)精通市場營銷策略、銷售渠道管理、客戶關(guān)系維護及大客戶開發(fā);熟悉行業(yè)市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;有成功的銷售業(yè)績案例(如帶領(lǐng)團隊完成過上億元級銷售目標(biāo));

(五)具有公開選聘職位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

(七)特殊情況經(jīng)綜合研判后可適當(dāng)放寬條件。

五、選聘程序

(一)報名：請于2025年4月17日19：00前通過郵箱(191281934@qq.com)提交報名材料，標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位”的形式進行投遞，逾期或未按格式要求視為無效。報名材料包括但不限于：個人簡歷、報名登記表(請查看附件)、一寸照片電子版、身份證掃描件、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位證明)、所獲專業(yè)技術(shù)職稱及資格證書掃描件、所獲工作獎勵表彰證書或證明材料掃描件等。

2.資格審查：對報名者資格進行審核，重點核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的任職條件，確認(rèn)其報名的相關(guān)材料、信息是否真實、準(zhǔn)確，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)存在不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假或群眾舉報查實等問題的，立即取消應(yīng)聘資格。

3.綜合測評：包括筆試、面試環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識和管理、分析等綜合能力素質(zhì)。

4.考察(背景調(diào)查)：考察組赴考察(背景調(diào)查)對象現(xiàn)任職或曾任職單位進行考察(背景調(diào)查)，全面了解考察對象政治品質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績及遵紀(jì)守法等情況。

5.體檢：入圍人員須在指定醫(yī)院體檢。未經(jīng)同意不參加體檢或體檢缺項者，視為自動放棄聘用資格。

6.公示與聘任：綜合有關(guān)情況研究確定擬聘用人員并進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。

六、其他說明

(一)本次招聘不以任何形式收取任何費用，也未委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。

(二)本次招聘將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件或電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。

(三)本公告由神內(nèi)公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0993-2616995(工作日10:00-19:00)

特此公告。

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石河子開發(fā)區(qū)神內(nèi)食品有限公司應(yīng)聘人員報名登記表

石河子開發(fā)區(qū)神內(nèi)食品有限公司市場化選聘高級管理人員崗位表

石河子開發(fā)區(qū)神內(nèi)有限公司

2025年4月15日

原標(biāo)題：石河子開發(fā)區(qū)神內(nèi)食品有限公司市場化選聘高級管理人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ByI2Cooc_WvHp_I0YYxcLg