南京公交始創(chuàng)于1931年，2012年按照現(xiàn)代企業(yè)制度，資源整合為南京公共交通(集團)有限公司，形成以城市公交、場站建管為主業(yè)，兼有廣告?zhèn)髅?、投資、物業(yè)等產(chǎn)業(yè)格局，是省內(nèi)城市公共交通行業(yè)中規(guī)模最大的企業(yè)?，F(xiàn)下轄16家單位，參股7家公司;在崗職工18000余人;運營公交車輛5000余輛，線路503條，運營船舶10艘，有軌電車20列，公共自行車4萬輛。多年來，南京公交集團秉承服務(wù)為民的宗旨，深化主業(yè)經(jīng)營、強化輔業(yè)發(fā)展，全面提升經(jīng)濟效益和社會效益。積極助力南京市榮獲“全球城市交通領(lǐng)袖獎”、首批“國家公交都市建設(shè)示范城市”和“國家綠色出行創(chuàng)建達(dá)標(biāo)城市”稱號。

為適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，加快集團“十五五”規(guī)劃謀篇布局，擬向社會公開招聘公共交通規(guī)劃專業(yè)人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

南京公交集團交通研究院(暫定名) 院長 1名

二、崗位職責(zé)

1.統(tǒng)籌開展南京公交集團交通研究院的各項工作，做好與政府有關(guān)部門、相關(guān)企業(yè)的工作溝通聯(lián)系。

2.結(jié)合行業(yè)政策、交通規(guī)劃等宏觀因素，解讀行業(yè)發(fā)展政策，組織開展集團重大課題的研究。

3.利用并整合南京公交集團線網(wǎng)資源，做好與軌道交通的銜接、線網(wǎng)設(shè)計、優(yōu)化等，從合理性、完整性、可行性等多維度提出集團線網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)性意見，并推動實施。

4.參與公交運營的調(diào)查與分析，解決線網(wǎng)規(guī)劃過程中遇到的問題。推動研究成果技術(shù)轉(zhuǎn)化和開展對外合作。

5.關(guān)注國內(nèi)外交通規(guī)劃行業(yè)的最新動態(tài)，參與省市、地區(qū)交通法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的研究和制定。

三、任職條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策;具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

2.具有較強的專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力、具備履職所需的專業(yè)思維和方法、具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，邏輯、文字能力較強。

3.1980年1月1日以后出生;全日制本科及以上學(xué)歷，交通工程、交通運輸工程等相關(guān)專業(yè)。

4.具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立開展公交線網(wǎng)優(yōu)化、分析研究等。

5.熟悉并擅長公共交通規(guī)劃、軌道交通規(guī)劃;近五年主持或參與過交通規(guī)劃設(shè)計、研究，并取得一定成果者優(yōu)先。

6.具有高級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

四、招聘程序

1.報名。

報名時間：2025年4月23日至2025年5月8日。

實行線上線下相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員點擊文后附件下載報名登記表(附件1)、承諾書(附件2)并填寫，同時提交以下材料：

個人2寸證件彩照，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、工作業(yè)績等證明材料，《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(可登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)，社會保險繳費清單一份。

線上報名將報表名、承諾書及其他材料電子件發(fā)送至郵箱njgjdgb2025@163.com。郵件名稱：姓名+研究院院長。

線下報名相關(guān)材料紙質(zhì)件交至南京市玄武區(qū)中央路258號江南大廈1511辦公室，電話025-83671017。

資料提交不完整的，視為無效報名。

2.資格審查。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。未通過資格審查的人員，將不再通知。

3.面試。面試分為演講和答辯兩部分。面試時間另行通知。其中，演講由應(yīng)聘者簡要介紹本人基本情況、工作業(yè)績、工作思路與措施等。答辯由面試官提出問題現(xiàn)場進(jìn)行答辯。

4.背景調(diào)查和體檢。根據(jù)面試得分，確定背調(diào)人選;背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。同時，背調(diào)人員自行進(jìn)行體檢，并提交體檢結(jié)果。

5.確定人選和公示。根據(jù)面試、背景調(diào)查等情況，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

6.聘用。公示無異議，辦理任職手續(xù)。

五、相關(guān)事項

1.聘任的人員按企業(yè)有關(guān)干部管理規(guī)定進(jìn)行管理，與企業(yè)簽訂勞動合同和相關(guān)考核責(zé)任書，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式任用;考核不合格的，解除聘用。

2.招聘人員信息嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。招聘工作實行信息公開，接受監(jiān)督。報名及咨詢電話：025-83671017。

3.本公告由南京公交集團負(fù)責(zé)解釋。

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1.報名登記表

2.承諾書

3.南京公共交通(集團)有限公司招聘崗位表

原標(biāo)題：南京公共交通（集團）有限公司招聘公告

文章來源：https://www.njgcrc.gov.cn/cms/gsgg/gsggxx/1379.html