四川綿竹高發(fā)投資集團有限公司(以下簡稱為綿竹高發(fā)投資)是由綿竹市人民政府出資的國有獨資企業(yè)，注冊資本金5億元。綿竹高發(fā)投資作為綿竹高新區(qū)建設和產業(yè)發(fā)展的投融資平臺，致力于成為綿竹高新區(qū)的運營商，創(chuàng)新投融資體制，拓寬園區(qū)融資渠道和途徑，實現(xiàn)園區(qū)建設投資主體多元化、運行管理市場化，促進高新區(qū)高質量發(fā)展。

根據(jù)工作需要，綿竹高發(fā)投資擬面向社會公開招聘優(yōu)秀適崗人才，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及相關要求詳見《四川綿竹高發(fā)投資集團有限公司2025年社會公開招聘崗位信息表》(附件1)。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

符合應聘條件和崗位要求的社會各類人員。

(二)應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，堅決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級的決策部署;

3.具有履行崗位職責所需要的專業(yè)知識、業(yè)務技能、工作能力和溝通協(xié)調能力;

4.遵紀守法、品行端正、團結協(xié)作、廉潔誠信，有較強的事業(yè)心、責任感和大局意識;

5.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件;

6.無違法犯罪記錄，無失信記錄;

7.特需急缺或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件(包括年齡、文化程度、任職年限等)。

(三)凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職，或因嚴重違反勞動紀律、職業(yè)道德、崗位職責等個人責任被原單位解除勞動關系的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的，在黨紀、政紀處罰影響期內，或尚未解除處分的;

4.在以往招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

5.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

6.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

7.屬于綿竹高發(fā)投資及各級子公司員工直系親屬的;

8.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年5月6日18:00止(以電子郵件送達時間為準)，逾期不再接收報名資料。

2.報名渠道：本次招聘通過“綿竹高新之窗”微信公眾號、“高發(fā)投資集團”微信公眾號、畫境綿竹app等平臺發(fā)布招聘信息及相關附件。

3.報名方式：此次招聘僅接受網(wǎng)上報名，每位應聘者限報1個崗位，同時報多個崗位的，均視為報名無效。具體流程如下：

(1)應聘者須下載《四川綿竹高發(fā)投資集團有限公司招聘報名表》(附件2)，如實填寫信息，粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片，手寫簽名后掃描為PDF格式(需清晰可辨);

(2)下載《個人承諾書》(附件3)，手寫簽名后掃描為PDF格式;

(3)提交以下材料電子版，包括但不限于：身份證(正反面掃描至同一頁)、畢業(yè)證、學位證(境外學歷需額外提供教育部留學服務中心認證)、教育部學歷證書電子注冊備案表(從中國高等教育學生信息網(wǎng)(http：//www.chsi.com.cn)下載，帶有效期內二維碼)、職稱證書、職業(yè)資格證書、榮譽證書及工作經(jīng)歷證明(含離職證明、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保證明等)。

(4)將上述材料按順序整理為一個壓縮文件(ZIP/RAR格式)，文件命名規(guī)則為：應聘崗位-姓名-學歷(如：行政部宣傳崗-張三-本科)，發(fā)送至指定郵箱：gftz@mzgaofa.com。郵件主題需與壓縮包名稱一致。

(二)資格審查

根據(jù)崗位任職要求，對報名材料進行簡歷篩選與資格初審，審查工作貫穿招聘全程，遵循客觀、公正、及時原則。通過資格初審的人員方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例須達到3:1方可開考;未達比例的，將在開考前視情況核減該崗位招聘人數(shù)或取消招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，相關應聘者可在取消公告發(fā)布后2個工作日內改報符合條件的其他崗位，逾期不予受理。

(三)筆試面試

1.筆試采取閉卷答題方式進行，主要考察應聘者專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作崗位匹配度、語言表達能力，筆試滿分100分，設定及格分數(shù)為60分，成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。若筆試成績相同，并列者同時進入下一環(huán)節(jié)。(本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。)

2.面試主要考核應聘人員的綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識水平、崗位適配度、團隊協(xié)作能力及應變抗壓能力。面試滿分100分，設定及格分數(shù)為60分，成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

應聘人員須攜帶本人有效居民身份證原件參加筆試、面試，過期身份證、身份證復印件或電子證件均不得作為有效憑證。

3.考試總成績由筆試成績和面試成績按4:6的比例計算(百分制)。即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，結果四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)應聘總成績確定進入資格復審及考察階段人選。應聘者考試總成績出現(xiàn)并列情況時，則依據(jù)筆試成績進行排序，筆試成績較高者進入下一階段;若筆試成績相同，則增加一輪面試確定入選人員。

(四)資格復審及考察

根據(jù)考試總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入資格復審及考察環(huán)節(jié)的人選。重點核查應聘者個人信息的真實性、工作經(jīng)歷、心理素質及獎懲情況等，視情況要求應聘者在規(guī)定時間內提供，包括但不限于戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、個人近期征信報告(詳細版)。

資格復審及考察不合格或本人自愿放棄者，取消應聘資格，其空缺綿竹高發(fā)投資可根據(jù)實際情況按崗位總成績從高到低依次遞補。

(五)體檢

通過資格復審及考察的人員，須在規(guī)定時間內自行前往二級甲等(含)以上醫(yī)院，參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準進行體檢，費用自理。體檢不合格或本人自愿放棄者，取消應聘資格，其空缺綿竹高發(fā)投資可根據(jù)實際情況按崗位總成績從高到低依次遞補。

(六)公示

根據(jù)考試總成績、錄用前考察及體檢結果確定擬錄用人員后，擬錄用人員名單在“綿竹高發(fā)投資”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會各界監(jiān)督，若經(jīng)核查屬實擬錄用人員存在嚴重影響錄用的問題，綿竹高發(fā)投資有權取消其錄用資格。

擬錄用人員因個人原因自愿放棄錄用資格的，其空缺綿竹高發(fā)投資可根據(jù)實際情況按崗位總成績從高到低依次遞補。

(七)錄用

擬錄用人員需在規(guī)定時間內提交指定材料，到綿竹高發(fā)投資辦理入職手續(xù)。入職后設置6個月試用期，分兩個階段，每階段3個月。第一階段試用期考核于第3個月末開展，成績優(yōu)秀者可提前轉正，合格者進入下一階段試用期，不合格者取消錄用并解除勞動合同;第二階段試用期考核在第6個月末進行，成績合格者予以轉正，不合格者取消錄用并解除勞動合同。

四、薪酬待遇

新錄用人員入職后享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等，具體以綿竹高發(fā)投資相關薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、注意事項

(一)應聘者一經(jīng)提交報名，視為已知悉并認同本公告全部內容。

(二)資格審核工作貫穿招聘全過程，招聘期間及錄用后如發(fā)現(xiàn)應聘者存在偽造學歷或其他騙取考試、錄用資格行為的，綿竹高發(fā)投資有權終止或取消其考試、錄用資格，且該應聘者今后不得參加綿竹高發(fā)投資及各級子公司組織的任何招聘。

(三)每輪招聘環(huán)節(jié)的結果，公司將以郵件方式進行通知。

(四)應聘者在筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，如因個人原因未按時參加，則視為自動放棄報考。

(五)招聘過程中，公司承諾保護應聘者個人信息安全，僅用于招聘相關用途。

(六)綿竹高發(fā)投資享有本公告最終解釋權，有權根據(jù)實際情況調整、取消或終止招聘計劃。

(七)國資監(jiān)管部門及綿竹高新區(qū)紀檢監(jiān)察部門將對本次公開招聘工作進行全程監(jiān)督。

招聘咨詢電話：點擊查看

咨詢時間：工作日8:30--12:00，14:30--18:00

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1.四川綿竹高發(fā)投資集團有限公司2025年社會公開招聘崗位信息表

2.四川綿竹高發(fā)投資集團有限公司招聘報名表

3.個人承諾書

原標題：四川綿竹高發(fā)投資集團有限公司2025年社會公開招聘公告

文章來源：https://www.mz.gov.cn/xwzx/tzgg/1625007.htm