一、招聘的崗位、指標及要求

（一）視頻創(chuàng)意策劃拍攝制作人員1名

1、本科及以上學歷，要求男性（需承擔現(xiàn)場攝像工作，使用專業(yè)攝像機，體積大且重）。專業(yè)要求：影視攝影與制作、數(shù)字媒體技術、網(wǎng)絡與新媒體、新聞學、傳播學、法學、編輯出版學；

2、年齡在35周歲以下，具有二年及以上視頻拍攝制作工作經(jīng)驗；

3、技術能力要求：必須熟練掌握視頻制作軟件（如剪映、Premiere Pro、AE、Edius等）及圖像處理工具（如PS）。能獨立完成各類視頻創(chuàng)意策劃、拍攝、剪輯及發(fā)布，熟悉抖音、視頻號等平臺的運營規(guī)則。有較強的文案撰寫能力和視覺傳達設計能力，能將內(nèi)容與商業(yè)需求結合；

4、有新媒體運營或短視頻策劃拍攝制作經(jīng)驗者，視頻作品獲得省級以上榮譽者優(yōu)先，尤其是具備賬號運營、粉絲維護經(jīng)驗的人員；

5、能承擔部分早機、晚機值班任務，具體時間：早機5：55—11：00、晚機：18：00—22：30。

(二）線路維修人員2名

1、本科及以上學歷，適合男性，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、年齡在35周歲以下；

3、有機動車駕駛證（含摩托車E照或D照）；

4、具體工作地點：梁弄分中心1人（要求：蘭江街道、梁弄鎮(zhèn)、大嵐鎮(zhèn)、四明山鎮(zhèn)、鹿亭鄉(xiāng)戶籍）、江南分中心1人（要求：梨洲街道、蘭江街道戶籍）。

5、如其中一個分中心報名人數(shù)不足1：3的情況下，在本人自愿的情況下，進行統(tǒng)籌調(diào)劑。

（三）現(xiàn)場導演兼主持崗位1名

1、全日制本科及以上學歷，學士學位及以上。要求男性（需承擔現(xiàn)場攝像工作，使用專業(yè)攝像機，體積大且重）。專業(yè)要求：播音與主持藝術、表演；

2、年齡在28周歲以下，普通話二級甲等及以上；

3、技術能力要求：具備大型活動現(xiàn)場導演、大型活動主持、大型活動文案撰寫、文藝節(jié)目編排、活動視頻拍攝制作的能力。

（四）編導兼培訓、文案策劃1名

1、全日制本科及以上學歷，學士學位及以上。專業(yè)要求：漢語言文學、漢語言、新聞學、廣播電視學；

2、年齡在35周歲以下，要有2年以上工作經(jīng)驗，普通話二級甲等及以上；

3、有較強的文字功底，熟悉全媒體特性和傳播規(guī)律，能撰寫高質(zhì)量的文案，能接受休息日加班。

（五）財務人員1名

1、全日制本科及以上學歷，學士學位及以上，專業(yè)要求：會計學、財務管理、審計學；

2、年齡在28周歲以下。

二、招聘基本條件

報名人員除符合所應聘崗位的任職資格條件要求外，還應具備以下任職條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強的組織觀念，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2、身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；

3、具有崗位所需專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì)；

4、報考人員須具有國家承認的學歷，畢業(yè)證書上的學歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學歷和專業(yè)要求相符，必須已取得畢業(yè)證書；

5、無違法違紀違規(guī)等不良行為。

三、招聘流程

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，報名者通過公開報名、面談、筆試、面試、體檢、考察及公示后進行聘用。

1.報名與資格審查

本次招聘采用電子郵件方式報名。報名者在姚界新聞客戶端、余姚人才網(wǎng)下載《余姚市傳媒集團有限公司公開招聘員工報名登記表》，填寫后連同本人身份證、學歷證書（境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書）、資格證書及其他相關證明材料、近期免冠1寸照片電子版，發(fā)送至郵箱：516068578 qq.com。報名截止時間：2025年5月12日17時。

2.面談、筆試與面試

面談：若出現(xiàn)報名符合崗位合格應聘人數(shù)與招聘指標不足3：1時，直接進行筆試。若崗位報名合格應聘人數(shù)與招聘指標達到10:1及以上時，先進行面談。通過面談考察應聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，面談成績前6名進入筆試。

筆試：報名應聘人員通過資格審核、面談入圍后，進行筆試，筆試滿分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。

面試：各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)）確定面試對象。面試主要測試口頭表達能力、應變反應能力、分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補（面試對象當天放棄面試，則不再遞補）。面試具體時間、地點另行通知。面試時當場提供身份證、學歷證書（境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書）、資格證書及其他相關證明材料原件和復印件。不按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。

成績：筆試成績和面試成績分別以40%和60%的比例計入總成績。（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）

3.考試結束后組織體檢。體檢費用自理，根據(jù)考試成績按招聘指標1：1比例組織體檢，體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行（其中色盲色弱者定義為不合格）。相關人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項目進行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。

4.對體檢合格者進行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額按考試成績從高到低依次進行體檢、考察、遞補。

5.公示：考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按審批權限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格?？杖泵~按考試成績從高到低依次遞補。

6.錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報批同意后錄用（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù)），簽訂勞動合同，試用期三個月，試用期滿合格，享受公司規(guī)定待遇。

7.新招聘人員在試用期內(nèi)因個人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次進行體檢、考察、遞補。

8.錄用后，根據(jù)實際工作需要，須服從公司崗位調(diào)配安排。

9.本公告最終由余姚市傳媒集團有限公司負責解釋。

余姚市傳媒集團有限公司

2025年5月6日

附件：招聘報名登記表.xlsx

原標題：余姚市傳媒集團有限公司員工招聘公告

文章來源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=4fef41525b9843d0a9c648141c966c1e