2025中國人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院招聘2人公告
2025-05-19 來源:中國人民大學(xué)人事處網(wǎng)站 瀏覽量:225
因工作需要,中國人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制工作人員2名,采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體情況如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
數(shù)字人文研究院綜合行政崗 1名
數(shù)字人文研究院學(xué)術(shù)運(yùn)營崗 1名
二、崗位職責(zé)
(一)數(shù)字人文研究院綜合行政崗
1.協(xié)助研究院日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌與落實(shí),包括會(huì)議安排、公文撰寫、通知發(fā)布、檔案管理等工作;
2.協(xié)助開展研究院財(cái)務(wù)報(bào)銷、預(yù)算執(zhí)行、設(shè)備采購與資產(chǎn)管理等行政后勤工作;
3.協(xié)助對(duì)外接待與來訪事務(wù),維護(hù)研究院與校內(nèi)外單位的溝通與公共關(guān)系;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)數(shù)字人文研究院學(xué)術(shù)運(yùn)營崗
1.協(xié)助管理研究院學(xué)術(shù)品牌與內(nèi)容發(fā)布(如網(wǎng)站、公眾號(hào)等),參與年度學(xué)術(shù)工作計(jì)劃的策劃與執(zhí)行;
2.協(xié)助開展“數(shù)字人文”相關(guān)主題講座、工作坊、沙龍、論壇等學(xué)術(shù)活動(dòng);
3.協(xié)助科研項(xiàng)目與課題管理,包括材料整理、進(jìn)度跟進(jìn)、會(huì)議組織與成果歸檔等工作;
4.協(xié)助撰寫研究院發(fā)布的研究簡報(bào)和宣傳文稿,推動(dòng)學(xué)術(shù)成果傳播;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職條件
(一)數(shù)字人文研究院綜合行政崗
1.堅(jiān)持正確政治方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,廉潔自律,熱愛教育事業(yè),身心健康;
2.具有學(xué)士及以上學(xué)位;
3.文字表達(dá)能力強(qiáng),能夠獨(dú)立撰寫各類紀(jì)要、公文與行政報(bào)告,具備資料歸檔和檔案管理能力;
4.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,能夠應(yīng)對(duì)緊急任務(wù)和多線程工作;
5.具有高?;蚩蒲袉挝恍姓芾韻徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)數(shù)字人文研究院學(xué)術(shù)運(yùn)營崗
1.堅(jiān)持正確政治方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,廉潔自律,熱愛教育事業(yè),身心健康;
2.具有碩士及以上學(xué)位,特別優(yōu)秀者可放寬至學(xué)士學(xué)位,具備數(shù)字人文相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;
3.文字功底扎實(shí),熟悉學(xué)術(shù)運(yùn)營的基本規(guī)范,工作踏實(shí),抗壓能力強(qiáng),能夠勝任各類緊急任務(wù);
4.熱愛學(xué)術(shù),對(duì)數(shù)字人文、文化數(shù)字化等領(lǐng)域有持續(xù)興趣和學(xué)習(xí)能力,具備較好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5.具有學(xué)術(shù)編輯、融媒體運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序
1.接收簡歷。應(yīng)聘者請(qǐng)于2025年6月19日前將個(gè)人簡歷及學(xué)歷學(xué)位等證明材料發(fā)送到電子郵箱shijing2018@ruc.edu.cn,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。
2.按學(xué)校要求進(jìn)行遴選考察。
3.按學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人:石老師 聯(lián)系電話:010-62511459
2025年5月19日
原標(biāo)題:信息資源管理學(xué)院招聘啟事
文章來源:http://hr.ruc.edu.cn/bsjg/bwryglbgs/bwtzgg/7485d28034d44905aa6bd3da2e02c9c9.htm
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