選聘職位

公司總法律顧問1人

黨委辦公室副主任1人

黨委組織部副部長1人

公司審計(jì)部副部長1人

所屬子公司外派財(cái)務(wù)總監(jiān)2人

選聘范圍及條

目選聘范圍面向社會公開選聘

冒選聘條件①具有良好的政治素質(zhì)。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)。

②具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。有發(fā)展壯大天津裝備制造業(yè)的信心和干勁，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，無不良記錄。勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益。

③具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和專業(yè)技能。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng)。

④具備正常履職的身體條件。符合崗位對應(yīng)的能力要求，身心健康，具有良好的抗壓能力和較好的心理素質(zhì)

任職要求、

1.公司總法律顧問崗位(公司中層正職職級)

①從事法律相關(guān)工作累計(jì)5年以上。

②累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)2年以上：中央企業(yè)二級子公司中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或省(自治區(qū)、直轄市)管國有企業(yè)一級子公司或規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌髽I(yè)中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)。

③具有大學(xué)本科及以上文化程度和法律相關(guān)專業(yè)背景，同時(shí)具有法律職業(yè)資格(律師資格)。

④精通法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的判斷分析能力。

⑤優(yōu)先考慮中共黨員，以及具有上市公司或制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

⑥特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

⑦符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

2.公司黨委辦公室副主任

①中共黨員，從事行政或黨務(wù)工作累計(jì)5年以上。

②擔(dān)任中央企業(yè)二級子公司中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或省(自治區(qū)、直轄市)管國有企業(yè)一級子公司或規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌髽I(yè)中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù);或者擔(dān)任以上企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷3年以上;或具有3年以上從事國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位行政或黨務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

③具有大學(xué)本科及以上文化程度。

④政治立場堅(jiān)定，對黨忠誠，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字能力。

⑤優(yōu)先考慮具有上市公司或制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

⑥特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

⑦符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

3.公司黨委組織部副部長

①中共黨員，從事黨務(wù)工作累計(jì)5年以上。

②擔(dān)任中央企業(yè)二級子公司中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或省(自治區(qū)、直轄市)管國有企業(yè)一級子公司或規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌髽I(yè)中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù);或者擔(dān)任以上企業(yè)黨務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷3年以上;或具有3年以上從事國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

③具有大學(xué)本科及以上文化程度。

④政治立場堅(jiān)定，對黨忠誠，具有極強(qiáng)的組織紀(jì)律意識，熟悉黨的組織工作相關(guān)法規(guī)、制度和程序。

⑤優(yōu)先考慮具有上市公司或制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

⑥特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

⑦符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

4.公司審計(jì)部副部長崗位

①從事財(cái)務(wù)、審計(jì)類工作累計(jì)5年以上。

②擔(dān)任中央企業(yè)二級子公司中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或省(自治區(qū)、直轄市)管國有企業(yè)一級子公司或規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌髽I(yè)中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù);或者擔(dān)任以上企業(yè)財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)相關(guān)主管崗位工作經(jīng)歷3年以上。

③具有大學(xué)本科及以上文化程度和財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，同時(shí)具有財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)類中級以上職稱。

④了解掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策及上市公司財(cái)務(wù)監(jiān)管要求，具有處理復(fù)雜財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

⑤優(yōu)先考慮中共黨員，以及具有上市公司或制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人員;優(yōu)先考慮具有企業(yè)合規(guī)師任職資格人員。

⑥特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

⑦符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

5.所屬子公司外派財(cái)務(wù)總監(jiān)

①從事財(cái)務(wù)類工作累計(jì)5年以上。

②擔(dān)任中央企業(yè)二級子公司中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或省(自治區(qū)、直轄市)管國有企業(yè)一級子公司或規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌髽I(yè)中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù);或者擔(dān)任以上企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)主管崗位工作經(jīng)歷3年以上。

③具有大學(xué)本科及以上文化程度和財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)背景，同時(shí)具有注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或者高級會計(jì)師、高級審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級職稱。

④了解掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策及上市公司財(cái)務(wù)監(jiān)管要求，具有處理復(fù)雜財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

⑤優(yōu)先考慮中共黨員，以及具有上市公司或制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

⑥特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

⑦符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。薪酬待遇

按照公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。

報(bào)名程序及相關(guān)說明

報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月17日—2025年5月30日，為期14天，逾期報(bào)名無效。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)。

請應(yīng)聘者掃描下方二維碼，下載《報(bào)名須知》及《應(yīng)聘人員情況一覽表》,填寫報(bào)名信息后，將報(bào)名表、證件照(藍(lán)色背景)、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位證明(證書掃描件，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證復(fù)印件(正反面)的電子文件打包發(fā)送至招聘專用郵箱(BENEFOXP@163.com)。

皆有以下情形之一人員，不得參與報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的。

2.受到刑事處罰期限未滿的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.與擬報(bào)考選聘單位人員存在任職回避情形的。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

日相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，選聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

3.公司對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

4.公司綜合運(yùn)用面試成績，經(jīng)與應(yīng)聘人員協(xié)商一致，可調(diào)劑相關(guān)任職崗位。

咨詢電話：022—23752129

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