浙江電力變壓器有限公司(以下簡(jiǎn)稱“浙電變公司”)隸屬于溫州市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“市城發(fā)集團(tuán)”），主要從事生產(chǎn)110kV及以下電力變壓器和高低壓開(kāi)關(guān)成套設(shè)備的專業(yè)生產(chǎn)廠家。多年榮獲溫州市百?gòu)?qiáng)企業(yè)，溫州市制造業(yè)50強(qiáng)企業(yè)。

因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具有崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位計(jì)劃

詳見(jiàn)附件1《浙江電力變壓器有限公司2025年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)報(bào)考人員登錄報(bào)名平臺(tái)注冊(cè)并完整填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳以下報(bào)名材料原件或原件掃描件。

本人免冠彩色證件照、有效身份證件(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)從業(yè)任職經(jīng)歷證明(歷年參保證明、勞動(dòng)合同、任職文件等)等。報(bào)名資格條件涉及工作年限要求的，均計(jì)算至2025年4月1日。社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。每人限報(bào)一個(gè)崗位，以平臺(tái)報(bào)名提交時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2025年5月19日0:00至2025年5月25日23:59止。

（三）資格審查

資格審查通常于報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。若通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足于3:1的，取消該崗位招聘。

專業(yè)資格審查參照《2025年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》，未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

四、考核方式

本次招聘采取筆試、心理測(cè)試和面試相結(jié)合的方式，其中心理測(cè)試結(jié)果不計(jì)入考試總成績(jī)，筆試占總成績(jī)40%，面試占總成績(jī)60%。

（一）筆試

筆試主要考察參考人員的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)，其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按與招聘崗位人數(shù)3:1的比例，確定面試入圍人員（如遇最后一名同分的，并列進(jìn)入面試），若出現(xiàn)不足上述規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

（二）資格復(fù)核

資格復(fù)核在面試前進(jìn)行，資格復(fù)核通過(guò)后方能參加面試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核的，視為放棄面試資格；不能完整提供報(bào)考崗位所需相關(guān)證明材料的，資格復(fù)核不通過(guò)。因資格復(fù)核不合格，產(chǎn)生面試人選空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

（三）心理測(cè)試

面試入圍人員均需進(jìn)行心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果不計(jì)入考試總成績(jī)，測(cè)試結(jié)果作為評(píng)價(jià)考生能否勝任崗位工作的參考。未按規(guī)定完成心理測(cè)試的，視為放棄面試資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。心理測(cè)試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（四）面試

主要考察專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等綜合素質(zhì)與應(yīng)聘崗位的匹配性。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、背景調(diào)查對(duì)象。面試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

五、確定體檢與背景調(diào)查對(duì)象

面試結(jié)束后，將筆試和面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，確定體檢與背景調(diào)查對(duì)象。如遇總成績(jī)相等，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、體檢與背景調(diào)查

體檢參照溫州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢過(guò)程中，對(duì)體檢結(jié)果有異議需復(fù)檢的，以原體檢單位復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

背景調(diào)查了解擬聘用人選綜合情況。如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因其自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺，按最終成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。

此次招聘崗位實(shí)施人才儲(chǔ)備，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例儲(chǔ)備，建立后備人才庫(kù)，有效期一年。人才儲(chǔ)備對(duì)象的綜合比選成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分。在有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺、有同類專業(yè)(崗位)需求時(shí)，可以從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接體檢、背景調(diào)查、公示后聘用。

七、公示與聘用

體檢與背景調(diào)查均合格者，確定擬聘用人選，經(jīng)過(guò)5個(gè)工作日公示無(wú)異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，同時(shí)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話并保持通信暢通。

（二）應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

（三）聘用人員的工作崗位應(yīng)服從公司統(tǒng)一調(diào)配，若不服從的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。

聯(lián)系人：謝女士（0577-56698523）

附件：1.《浙江電力變壓器有限公司2025年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》

2.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》

浙江電力變壓器有限公司

2025年5月19日

原標(biāo)題：浙江電力變壓器有限公司 2025年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.wzrc.net/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=18403