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2025年西安科技大學(xué)專技崗位招聘公告(9人)

2025-05-20 來源:西安科技大學(xué)人事處 瀏覽量:292

根據(jù)工作需要,按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘專技崗工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘計劃及崗位

面向社會公開招聘專技崗9人,其中心理健康教育專職教師2人,財務(wù)會計3人,醫(yī)師1人,藥師1人,體育部專任教師2人。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治品質(zhì)和道德修養(yǎng),品行端正;

2.學(xué)歷及年齡要求:碩士研究生年齡在28周歲以下(1997年5月20日〈含〉以后出生);博士研究生年齡在32周歲以下(1993年5月20日〈含〉以后出生)。最后學(xué)歷學(xué)位應(yīng)在2025年7月31日之前取得,國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;各學(xué)習(xí)階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應(yīng)學(xué)位。門診醫(yī)師和執(zhí)業(yè)藥師:年齡不超過35周歲(1990年5月20日及以后出生),具有中級及以上職稱的年齡可放寬至40周歲(1985年5月20日及以后出生);

3.崗位需求計劃表如下:

崗位名稱 所需專業(yè)(專業(yè)代碼) 學(xué)位 人數(shù) 其他條件
心理健康教育 專職教師 心理學(xué)(0402)、 應(yīng)用心理(0454) 碩士及以上 2 本碩或碩博所學(xué)專業(yè)均為心理學(xué)相關(guān)專業(yè)
會計 會計(1253、120201) 碩士及以上 3 本科所學(xué)專業(yè)應(yīng)為會計學(xué)及相關(guān)專業(yè)
醫(yī)師 臨床醫(yī)學(xué)(1002、1051) 碩士及以上 1 具有內(nèi)科、外科、全科等相關(guān)資格證書和執(zhí)業(yè)證書;熟練掌握各種常見病、多發(fā)病的診斷和治療;具有二級醫(yī)院及以上醫(yī)療機構(gòu)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
藥師 藥學(xué)(1007、1055) 碩士及以上 1 具有執(zhí)業(yè)西藥師資格證;熟悉藥房的相關(guān)業(yè)務(wù)和管理工作;具有在一級醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及以上醫(yī)療機構(gòu)有三年以上藥劑科相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
專任 教師 體育(0452)、 體育學(xué)(0403) (方向:籃球、足球、 乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、健身操) 研究生/ 博士或碩士 2 體育院?;蚓C合類院校體育專業(yè)畢業(yè),具有一級及以上運動員等級,或具有二級運動員等級并持有國家級及以上裁判員證書

(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

6.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的,特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;服務(wù)期計算截止時間為2025年12月31日。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在西安科技大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.xust.edu.cn/)發(fā)布公告。

(二)報名

報名采取線上投遞簡歷和線下資格審查的方式進行。

1.報名時間:2025年5月27日08:00至6月3日18:00。

2.應(yīng)聘人員將以下材料壓縮打包后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱(xkdrsczp@xust.edu.cn),郵件以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷+畢業(yè)時間”命名,所需材料:

(1)個人簡歷;

(2)《西安科技大學(xué)2025年應(yīng)聘人員信息匯總表》;

(3)證書原件掃描件:身份證、學(xué)歷證書、獲獎證書等;

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)籍在線驗證報告掃描件,留學(xué)人員還須提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告掃描件;

(5)其他需要提供的材料(職稱證書、工作經(jīng)歷證明等)。

3.應(yīng)聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

學(xué)校根據(jù)工作要求,對應(yīng)聘人員報名材料進行資格審查,按照不低于崗位招聘計劃人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進入考核環(huán)節(jié)人員,通過資格審查人員名單將在西安科技大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.xust.edu.cn/)公布,未通過資格審查人員不再單獨通知。通過資格審查的人員按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)。崗位計劃招聘數(shù)量與通過資格審查人數(shù)的比例不足1:3,視情況縮減招聘計劃。

(四)現(xiàn)場審核確認(rèn)

通過資格審查人員,需提交上述報名材料原件,進行現(xiàn)場審核確認(rèn)。未進行現(xiàn)場審核確認(rèn)或現(xiàn)場審核確認(rèn)未通過的應(yīng)聘人員不具有考核資格。

(五)考試

考試包括筆試、面試及心理測試。

1.筆試:筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織,采用閉卷方式進行。主要內(nèi)容包括與應(yīng)聘崗位相關(guān)的理論知識、政策文件、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容,設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(滿分100分)。

2.面試及心理測試:按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分為100分。體育部專任教師還須進行運動技能考核。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(六)體檢和考察

根據(jù)考試總成績,按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分依次排序的原則確定并公布進入體檢環(huán)節(jié)人員名單??荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序。面試成績低于60分的,不得進入體檢??疾鞈?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的資格條件、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等??疾觳缓细竦?,取消應(yīng)聘資格。

(七)公示

學(xué)校對擬聘人選在西安科技大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.xust.edu.cn/)進行公示,公示期為5個工作日。公示期間,被反映存在問題,經(jīng)查屬實,則取消其擬聘資格。

(八)聘用

公示期滿無異議后,擬聘人員應(yīng)于公示結(jié)束30天內(nèi)來校簽訂協(xié)議并辦理入職手續(xù)。本次招聘崗位具有碩士研究生學(xué)位人員依據(jù)《西安科技大學(xué)人事代理人員管理辦法(修訂)》進行管理,具有博士學(xué)位的體育部專任教師和心理健康教育專職教師,經(jīng)考核合格后納入學(xué)校事業(yè)編制管理。

四、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、故意隱瞞等情況,一經(jīng)查實取消應(yīng)聘及錄用資格。

(二)請應(yīng)聘者及時關(guān)注西安科技大學(xué)人事處相關(guān)招聘信息,并保證手機暢通,未能參加考試或考察的,視為放棄應(yīng)聘。

(三)招聘全過程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求,對于所有應(yīng)聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人,應(yīng)主動提出回避申請。

(四)招聘崗位的專業(yè)要求為應(yīng)聘人員最高學(xué)歷學(xué)位所對應(yīng)專業(yè),專業(yè)名稱及代碼參照目錄為教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話∶閔老師,029-83858179

聯(lián)系郵箱:xkdrsczp@xust.edu.cn

聯(lián)系地址:陜西省西安市臨潼區(qū)陜鼓大道48號西安科技大學(xué)人事處

附件:西安科技大學(xué)2025年應(yīng)聘人員信息登記表(專技崗位).xls

原標(biāo)題:西安科技大學(xué)2025年專技崗位招聘公告

文章來源:https://rsc.xust.edu.cn/info/1038/3427.htm

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