為進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制醫(yī)務人員，現(xiàn)將有關事項公示如下：

一、招聘單位及崗位

本次13家醫(yī)療機構共計招聘53名合同制工作人員。具體招聘單位、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求詳見《2025年隨縣醫(yī)療機構招聘合同制工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合崗位條件的各類人員。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3. 具備崗位所需的專業(yè)知識、技能條件以及身體條件，能適應崗位工作要求；

4. 年齡一般在35周歲以下，部分崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表為準；

5. 崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

4. 受到黨紀政紀處分處分期未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

5.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

三、報名及資格審查

（一）報名時間

2025年5月26日-6月5日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。

（二）報名方式

本次報名采取現(xiàn)場報名方式。應聘者需前往各招聘醫(yī)療機構指定地點進行報名（具體地址詳見崗位表）。報名時需提交以下材料：

1.《2025各醫(yī)療機構招聘合同制工作人員報名表》（附件2），需如實填寫個人信息，粘貼近期一寸免冠彩色照片；

2.本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證（2025年應屆畢業(yè)生提供《大學生就業(yè)推薦表》）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2025年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）；

3.相應執(zhí)業(yè)資格證或專業(yè)技術資格證書等原件及復印件；

4.報考崗位要求的其他相關材料。

（三）資格審查

1. 各招聘醫(yī)療機構負責對應聘人員進行資格審查。報名期間，工作人員將根據(jù)應聘者提交的報名材料，對應聘人員的資格條件進行初審，并及時反饋初審結果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。

2.報考人員應誠實守信，如實填寫報名信息和提供材料，并簽署誠信承諾書，對所填報的信息和提供的證件材料真實性、準確性負責。凡提供虛假報考材料的，資格復審時一經核實，取消報名資格或聘用資格。

3. 為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，招聘單位可按不低于1:2的開考比例開考，并公布調整情況。達不到1:2開考比例的，取消招聘計劃。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試和面試均實行最低合格分數(shù)線控制，低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（一）筆試

1. 筆試內容：主要測試崗位所要求的醫(yī)學基礎知識、招聘崗位專業(yè)知識應用能力以及必備的公共基礎知識、衛(wèi)生法律法規(guī)等。

2. 筆試時間和地點：另行通知。

3. 筆試成績公布：筆試成績于筆試結束后5個工作日內公布，筆試成績最低合格分數(shù)線隨筆試成績一并公布。

（二）面試

1. 根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人選（若最后一名筆試成績相同，則并列進入面試）。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，報主管部門同意后，并公布調整情況。

2. 由各招聘醫(yī)療機構對面試入圍人選進行資格復審。面試入圍人員須在規(guī)定時間內攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。經資格復審合格的人員確定為面試對象進行公示。

3. 面試內容：主要測試應試人員與應聘崗位相適應的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，內容為應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和實踐技能等。

4. 面試時間和地點：另行通知，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。

5. 面試最低合格分數(shù)線為75分，低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。對于實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分數(shù)線為75分，低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，相應招聘計劃取消。

（三）考試成績計算

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

五、考核與體檢

（一）考核

根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按照崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定考核對象?？己斯ぷ饔筛髡衅羔t(yī)療機構組織實施，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

（二）體檢

考核合格的人員確定為體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。因考核、體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，從報考同一崗位的人員中按考試綜合成績從高到低依次遞補。

六、公示與聘用

（一）公示

根據(jù)考核和體檢結果確定擬聘用人員名單，由各招聘醫(yī)療機構進行公示，公示期為5個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，應實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（二）聘用

公示期滿無異議的，由各招聘醫(yī)療機構按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動合同》。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；不合格的，解除勞動合同。

七、其他事項

1.應聘人員必須保證所提交證件、材料的真實性，凡提供的證件、證明等有弄虛作假現(xiàn)象，一經查實，將取消其報考及聘用資格。

2.應聘人員應仔細閱讀招聘啟事，報考期間保持手機等通訊工具暢通，因本人原因錯過考試的，責任自負。

3. 本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。

附件：

1.2025年各醫(yī)療機構招聘合同制工作人員崗位表

2. 2025年各醫(yī)療機構招聘合同制工作人員報名表

原標題：2025年隨縣醫(yī)療機構合同制醫(yī)務人員招聘啟事

文章來源：http://www.szrcfw.com/show_news.asp?id=1049