因業(yè)務發(fā)展需要，江山市交投人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員14名，人員錄用后派駐江山市文旅投資集團有限公司工作?，F將有關事項通告如下：

1.招聘崗位：景區(qū)安全巡查6名；景區(qū)檢票4名；景區(qū)導游2名；教育培訓聯絡崗1名；創(chuàng)意策劃1名。

2.崗位要求：詳見附件1。

3.本次招聘崗位均可容缺，每人限報1個崗位。

二、招聘條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)和較強的組織觀念、紀律觀念、事業(yè)心、責任心。

2.遵紀守法，品行良好，無違法犯罪，無重大違紀和其他不良行為記錄。

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)知識、業(yè)務能力和實踐經驗等。

4.身體健康，無重大疾病和傳染病，無不良嗜好，具有正常履職所需的良好身體條件。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級公務員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為政府編外與國有企業(yè)工作人員情形的人員，不得報考。

6.本次招聘所涉及工作經歷、養(yǎng)老保險繳納年限、證書取得等時間的計算，統(tǒng)一截止到2025年6月10日（應屆畢業(yè)生相關證書取得時間的計算，截止到2025年8月31日);30周歲及以下是指1994年6月10日以后出生；35周歲及以下是指1989年6月10日以后出生；45周歲及以下是指1979年6月10日以后出生。

三、招聘程序

本次招聘采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)錄用的方式進行。

（一）報名

1.報名時間：2025年6月10日至6月16日（工作日上午8：30-12：00；下午14:00-17:00）。

2.報名地點：江山市南三街5號3樓303辦公室。

3.咨詢電話：0570-4020402。

4.報名所需材料：應聘人員需自行下載填寫《江山市交投人力資源有限報名表》（詳見附件2）粘貼一寸免冠近照1張，并提供身份證、戶口本（戶主頁與本人頁）、學歷證書、職業(yè)職稱證書、工作經歷證明、無犯罪記錄證明等相關證件原件及復印件等。

（二）資格審查

據應聘人員填寫的信息和提供的資料進行資格審查，應聘人員對填寫的信息和提供的資料真實性負責，如有弄虛作假、材料不實，一律取消進入下一環(huán)節(jié)或聘用的資格。

（三）考試

考試由筆試、面試組成，其中：1.筆試：經資格審查后符合招聘條件的考生，參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計劃數與資格審查合格人數比例達到1︰3方可開考，否則按比例核減（銷）招聘計劃數。筆試滿分為100分，合格分為60分。筆試成績不合格不得進入面試。

2.面試：筆試結束后，按招聘計劃數與面試人數1︰3的比例從高分到低分確定面試對象。若最后一名出現筆試分并列現象，則同分人員全部列入面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得進入體檢、考察。

3.具體考試時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加考試的，視作放棄考試資格。參加考試時，須攜帶有效身份證件。

綜合得分為“筆試+面試”的成績，筆試成績占50%，面試成績占50%。

（四）體檢、考察

按照擬招聘人數與體檢人數1：1比例，根據綜合得分從高到低排序確定入圍體檢人選，體檢費用自理。具體體檢時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視作放棄體檢。若出現考生自動放棄或體檢不合格的情況，則按綜合得分從高分到低分依次遞補人員。體檢合格人員入圍考察，考察按相關規(guī)定執(zhí)行，根據考察結果確定擬錄用人員。

（五）聘用

擬聘用人員試用期2個月，試用期滿后，根據工作能力及表現確定是否正式聘用。經確定聘用的人員，統(tǒng)一與江山市交投人力資源有限公司簽訂勞動合同。

四、紀律監(jiān)督

本次招聘由用工單位全程監(jiān)督。

五、其他事項

1.應聘人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

2.應聘人員在參加考試時需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料；凡不按規(guī)定時間、地點參加考試、體檢的，視作放棄。

3.本通告由江山市交投人力資源有限公司負責解釋。

附件1：招聘計劃表.docx

附件2：報名表.docx

附件3： 工作經歷證明.docx

江山市交投人力資源有限公司

2025年6月9日

原標題：江山市交投人力資源有限公司關于招聘派駐江山市文旅投資集團有限公司工作人員的通告

文章來源：https://www.js-news.cn/byxx/zpzs/202506/t20250609_5638965.shtml