根據(jù)四川五糧液文化旅游開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)業(yè)務發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公司公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘方式及崗位

本次共招聘8名工作人員，分為校園招聘與社會招聘。

1.校園招聘：品牌文化宣傳員2名。

2.社會招聘：經(jīng)營管理及運營分析1名、財務人員1名、品牌文化宣傳員2名、電商運營1名、平臺客服1名。

具體崗位要求詳見本公告附件1。

三、招聘范圍和基本條件

(一)招聘范圍

1.校園招聘：面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的2025屆高校畢業(yè)生，且能夠在2025年8月前取得畢業(yè)證和學位證，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。國(境)外(含港澳臺)院?？蔀?024年畢業(yè)，并在應聘時提交相關學歷和畢業(yè)時間證明。

2.社會招聘：面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職或非在職人員。應聘者必須在報名時提交各崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書，有國(境)外(含港澳臺)留學經(jīng)歷的必須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

(二)基本條件

1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄。

2.吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任意識和團隊合作精神。

3.有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位工作職責。

4.認同五糧液企業(yè)文化，自愿遵守公司規(guī)章制度。

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(附件1)，應聘者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)要求”分別相符，凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符合者，請勿應聘。

6.出生年月日以身份證為準，學歷信息以學信網(wǎng)為準。

(三)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的人員。

2.被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調(diào)查的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

6.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的人員。

7.有關競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的。

8.有吸毒史的人員。

9.其他不適宜報名的。

四、工作地點及待遇福利

1.工作地點詳見附件說明，根據(jù)工作需要可適度調(diào)配，工作時間按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

2.公司招聘錄用人員實行合同制，經(jīng)體檢合格后錄用，與公司簽訂3年勞動合同，試用期3-6個月。試用不合格的，依法解除勞動合同。

3.按規(guī)定購買五險一金，企業(yè)年金待轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人意愿購買;按公司規(guī)定標準發(fā)放餐補、節(jié)日慰問、勞保用品、健康體檢、免費上下班車等福利，享受國家規(guī)定的各類休假。

五、招聘程序

招聘流程分為：報名→資格審查→綜合考核→成績公示→體檢→擬錄用審批→入職。

(一)應聘報名

1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2025年6月30日。

2.應聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、相關要求等信息，根據(jù)自身情況選擇崗位報名，每個應聘者只能報考一個崗位，因填錯信息或報錯崗位所造成的后果由應聘者自行承擔。

3.應聘者須提供的資料：

(1)下載并填寫《四川五糧液文化旅游開發(fā)有限公司應聘人員報名表》(附件3)，文件名以“應聘人姓名+應聘崗位”命名，掃描公告二維碼(附件2)進行報名。

(2)個人報名信息填寫務必真實，嚴格按要求填寫，若填寫信息與實際證明材料不符或填寫不全，資格審核不予通過。

(二)資格審查

公司將組織相關人員對應聘者提交的應聘材料進行資格審查，根據(jù)崗位適配度擇優(yōu)選擇應聘者參加后續(xù)綜合測評，公司將以短信的形式通知。應聘者務必確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。

(三)開考及錄用比例要求

1.最低開考比例：崗位招聘名額與資格審核選擇人數(shù)之比不低于1:3。未達到最低開考比例的，原則上按1:3的比例核減招錄人數(shù)或取消崗位。

2.錄用比例要求：招聘名額與實際參加考試最少人數(shù)之比低于1:3時，則按1:3的比例調(diào)減招聘名額(向下取整數(shù))。

(四)綜合考核

1.品牌文化宣傳員

綜合考核由初面選拔、筆試選拔、專業(yè)技能選拔組成。

(1)初面選拔：主要考察應聘者的形象氣質(zhì)、語言表達能力、崗位匹配度、成長潛力等。面試滿分為100分，低于80分視為考核不合格不予進入下一環(huán)節(jié)。

(2)筆試選拔：考察方向為中國白酒文化、五糧液企業(yè)文化、行業(yè)競品知識、綜合知識等。總分為100分，四舍五入保留兩位小數(shù)，低于60分視為考核不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

(3)專業(yè)技能選拔：主要考察應聘者現(xiàn)場解說五糧液產(chǎn)品知識、宣傳技巧、儀容儀表、臨場應變、崗位匹配度等?？偡譃?00分，四舍五入保留兩位小數(shù)，低于60分視為考核不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

(4)綜合成績=初面成績×30%+筆試成績×40%+專業(yè)技能選拔×30%?？偡譃?00分，四舍五入保留兩位小數(shù)，低于60分視為考核不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

(5)根據(jù)綜合測評結果，按照應聘者綜合成績“由高到低”的順序確定排名，成績有并列的以專業(yè)技能選拔成績區(qū)分排名。

2.其他崗位

(1)筆試選拔：主要考察方向為時事政治、五糧液企業(yè)文化、白酒行業(yè)知識、綜合知識等?？偡譃?00分，保留兩位小數(shù)，低于60分視為考試不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試選拔：采用結構化面試，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、邏輯思維能力、崗位匹配度等方面。總分為100分，保留兩位小數(shù)，低于60分視為考試不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

(3)綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總分為100分，四舍五入保留兩位小數(shù)，低于60分視為考核不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

(4)根據(jù)綜合測評結果，按照應聘者綜合成績“由高到低”的順序確定排名，成績有并列的以面試成績區(qū)分排名。

(五)體檢

1.體檢人員的確定根據(jù)招聘崗位及名額，按照各崗位綜合考核總成績從高到低的原則，等額確定進入體檢的人員名單。

2.體檢時間和地點由公司指定，體檢費用自理，體檢標準按照公司制度執(zhí)行。

3.體檢結果不符合公司錄用標準的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，復檢以公司指定的時間和地點為準，體檢結論以復檢結果為準。

4.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的應聘者，視為自動放棄。

5.因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司討論，如需補充，按成績排名順序依次遞補，原則上只遞補一次。

(六)公示

1.公示分為成績公示和擬錄用公示，每輪公示時間為3個工作日，在“五糧液文化旅游”微信公眾號公示。

2.擬錄用人員在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(七)錄用

擬錄用人員在收到入職通知之日起5個工作日內(nèi)完成入職手續(xù)。擬錄用人員系社會在職人員的，入職時須提交原工作單位出具的解除勞動合同證明材料。

六、其他事項

1.按照“誠實守信”原則，應聘者所提交的信息和材料，視為應聘者對信息內(nèi)容的真實性、準確性作出承諾并承擔責任。應聘者一經(jīng)提交報名材料，視為已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。

2.資格審查將貫穿招聘全過程，應聘者若有提供虛假材料、作弊、賄賂等違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，已入職的解除勞動合同，構成犯罪的移交司法機關處理。

3.公司職工在招聘過程中有泄密、舞弊、受賄等違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，按公司相關制度從重從嚴處理，構成犯罪的移交司法機關處理。

4.應聘者本人、親屬或朋友若不遵守公司規(guī)章制度、工作要求，干擾公司經(jīng)營秩序，公司可取消應聘者資格。情節(jié)嚴重的，將移交司法機關處理。

5.公司有權根據(jù)應聘實際情況等因素調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘工作。

6.本招聘公告一切解釋權歸四川五糧液文化旅游開發(fā)有限公司所有。

七、聯(lián)系方式

1.公司地址：四川省宜賓市翠屏區(qū)岷江西路150號

2.報名方式：網(wǎng)絡報名，報名信息填寫請掃描附件二維碼

3.咨詢電話：0831-3688150、0831-3688193

4.招聘紀律監(jiān)督電話：0831-3688167;股份公司紀委辦公室聯(lián)系電話：0831-3566696

5.咨詢時間：工作日08:30-12:00,13:30-17:30

特此公告。

附件1：四川五糧液文化旅游開發(fā)有限公司2025年上半年公開招聘崗位一覽表

附件2：四川五糧液文化旅游開發(fā)有限公司招聘報名方式

附件3：四川五糧液文化旅游開發(fā)有限公司應聘人員報名表

原標題：四川五糧液文化旅游開發(fā)有限公司2025年上半年招聘工作人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/sbfo6euxCG6_40n6_f7mAw