一、招聘崗位

信用卡工作人員（本次招聘的儲備人才由第三方公司派遣至銀行工作。負責銀行信用卡前端營銷及消費信貸業(yè)務(wù)。）

二、崗位要求。

本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，征信良好，無犯罪記錄，名下無營業(yè)執(zhí)照，有一定的客戶資源者優(yōu)先，有區(qū)域工作或者做過微商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、職業(yè)培訓(xùn)

員工可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、分行職業(yè)資格考試、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、戶外拓展、與卡中心共成長、有明確的職能崗發(fā)展機會，邊工作邊學(xué)習(xí)。

四、工資福利

待遇：1900-4500浮動底薪+業(yè)績獎金+業(yè)務(wù)績效獎勵+業(yè)績提成+競賽激勵，平均收入10000+。

新人入職當月及次月為保護期，底薪績效保障。

新人入職六個月內(nèi)，設(shè)有新人任務(wù)達標獎勵。最高單月獎勵1200元。

五、報名方式

報名時間：請在規(guī)定時間內(nèi)掃描下方二維碼填寫個人信息，進入小程序后點擊“派遣服務(wù)”--“招聘考試”進行報名。

（掃描二維碼進入報名頁面）

報名材料：需上傳本人近期免冠正面證件照（白底），填寫個人信息。如有相關(guān)證書、工作經(jīng)驗的請在簡歷欄填寫完整，并上傳清晰的電子版照片或掃描件。

注意事項：

以上報名材料均為電子檔，不予退還。

應(yīng)聘人員在報名時需如實填報、提供相關(guān)信息和材料，將作為應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)。凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不準確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

六、招聘流程

1、簡歷篩選：對應(yīng)聘者簡歷進行初步篩選，符合條件者將進入面試環(huán)節(jié)。

2、面試：面試時間及地點將通過電話或郵件通知，請保持通訊暢通。應(yīng)聘者需在收到通知后24小時內(nèi)回復(fù)確認，否則視為放棄應(yīng)聘資格。

3、錄用：根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員，并通知入職相關(guān)事宜。

 

貴州林城人才服務(wù)有限公司

2025年6月17日

原標題：銀行信用卡中心招聘儲備人才公告

文章來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb9692417cb300000000&zxlj=&zxlxid=22000000