一、招聘名額及崗位要求

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(三)具備崗位所需的專業(yè)和技能;

(五)符合招聘崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得報名：

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾被開除黨籍、公職的;受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他形式。

本次公開招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

報名可通過現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場報名地點(diǎn)：桐城市人力資源服務(wù)中心(桐城市南山路24號)一樓11號窗口;網(wǎng)絡(luò)報名可將公告和崗位要求的相關(guān)報名材料電子版發(fā)送至郵箱：2521753055@qq.com，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時提交原件進(jìn)行復(fù)審。

報考人員需提交以下材料報名：

2.近期2寸免冠照片三張;

4.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

報考人員提供的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，對報名人員進(jìn)行資格初審，符合報考條件的人員與崗位招聘人數(shù)比例低于5:1(含)時，所有人員直接進(jìn)入面試;超過5:1則須增加筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

2.筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,試卷滿分為100分。

按照筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審及入圍面試的人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審及入圍面試人員。

(四)面試

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。

4.實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

1.報考人員考試最終成績依筆試成績的60%與面試成績的40%合成確定(上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入);直接面試人員，面試成績即為最終成績。

(六)考察與體檢

體檢工作按照職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢不合格的不予聘用。

(七)崗位遞補(bǔ)

1.擬聘人員考察或體檢不符合要求的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

5.應(yīng)聘求職材料與事實不符或有其他弄虛作假行為的;

四、聘用

2.試用期工資3000元/月，含用人單位按規(guī)定繳納社會保險等部分;試用期滿后，工資由底薪(3500元/月)和月績效(原則上不低于科室同崗位人員平均月績效的70%)組成,含用人單位按規(guī)定繳納社會保險等部分。

五、其他注意事項

2.資格審查貫穿招聘全過程，報考人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，將取消考試、聘用等資格。

4.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報名費(fèi)。

咨詢電話：

紀(jì)檢監(jiān)督電話：

附件：

1. 2025年桐城市人民醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表

2.勞務(wù)派遣人員招聘報名表

桐城市人力資源服務(wù)中心

2025年6月25日

原標(biāo)題：2025年桐城市人民醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告

文章來源：https://www.tchospital.cn/show.php?Id=9653