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597直聘>國有企事業(yè)單位招聘>2025浙江紹興越城黃酒小鎮(zhèn)旅游開發(fā)有限公司編外人員招聘2人公告

2025浙江紹興越城黃酒小鎮(zhèn)旅游開發(fā)有限公司編外人員招聘2人公告

2025-06-24 來源:浙江人才網(wǎng) 瀏覽量:223

因工作需要,紹興越城黃酒小鎮(zhèn)旅游開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘2名編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、 招考對象應(yīng)符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法違紀(jì)行為。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無違法違紀(jì)行為。

3.熱愛文旅事業(yè),吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新,具有履行崗位職責(zé)的政治和身體素質(zhì),服從公司管理、安排和組織調(diào)動。

4.有下列情形之一者不得報考:

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

(3)被開除黨籍的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(5)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

(6)其他不適合招聘為海務(wù)人員、機(jī)務(wù)人員的情形;

(7)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(8)與原單位存在勞動(合同)糾紛未解除的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形。

二、招考辦法和程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間及方式

請?jiān)?025年 6 月24日至 6 月 30日期間將所需材料以PDF格式用電子郵件形式發(fā)送到郵箱waifurenli@126.com,郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘職位+姓名”,逾期將不再接受報名。

報名材料包括:

A.應(yīng)聘登記表(見附件);

B.有效期內(nèi)的本人二代身份證正反面;

C.學(xué)歷學(xué)位證書。國內(nèi)畢業(yè)的提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

D.專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作證明、獲獎證書等;

E.國內(nèi)畢業(yè)的要求在2025年7月31日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)),國(境)外畢業(yè)的要求在2025年7月31日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

每人限報一個崗位,多報無效??忌鶊罂嫉膷徫灰唤?jīng)確認(rèn),不得更改。

2.資格初審

根據(jù)崗位報考條件,對應(yīng)聘者提交的報名材料進(jìn)行資格初審。初審合格的,進(jìn)入實(shí)操和面試環(huán)節(jié)。資格初審未通過的不再單獨(dú)通知。

3.發(fā)布崗位核減或核銷公告

同一崗位有效報名人數(shù)不足1:3的,酌情核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位,招聘計劃數(shù)核減或崗位核銷公告于 2025 年 7 月1日在海智匯紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.com.cn)、紹興黃酒小鎮(zhèn)官網(wǎng)、紹興黃酒小鎮(zhèn)公眾號公布。

(二)實(shí)操

所有報考崗位均將組織實(shí)操考試。實(shí)操時間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)操結(jié)束后所有人員均參加面試。

(三)資格復(fù)審

面試開始前進(jìn)行資格復(fù)審。面試當(dāng)天應(yīng)聘人員須隨帶招聘崗位條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、身份證、應(yīng)聘崗位所需的其他證件(證明)等原件及復(fù)印件,進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。上述材料復(fù)印件由紹興越城黃酒小鎮(zhèn)旅游開發(fā)有限公司留檔,不歸還應(yīng)聘人員本人。

(四)面試

面試主要測評應(yīng)聘人員的崗位匹配能力,主要內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合知識、語言溝通表達(dá)能力等。面試時間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求,且同時攜帶有效期內(nèi)本人身份證參加面試。參加面試的人員未在規(guī)定時間到達(dá)面試地點(diǎn)的,視作自動放棄面試。

面試結(jié)束后,按實(shí)操成績(30%)、面試成績(70%)計入總成績,根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名確定擬體檢人員名單(面試總分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定人選。

(五)體檢

本次招聘崗位按1:1比例確定擬錄用對象,對進(jìn)入考察范圍的擬錄用對象統(tǒng)一組織體檢,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。對體檢結(jié)果有異議的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢和復(fù)檢費(fèi)用由擬錄用對象自行承擔(dān),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

擬錄用人員體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察內(nèi)容為擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)和過往工作經(jīng)歷等方面情況。

(七)公示

對體檢、考察合格的,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究報主管單位審批同意,確定擬錄用人員,在海智匯紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.com.cn)、紹興黃酒小鎮(zhèn)官網(wǎng)、紹興黃酒小鎮(zhèn)公眾號進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。

(八)錄用

公示期滿后,對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。

因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格,或在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格、有其他影響本人錄用事項(xiàng)等原因,出現(xiàn)招聘職位空缺的,用人單位可根據(jù)實(shí)際按總成績從高到低的原則遞補(bǔ)應(yīng)聘人員。

三、 薪資待遇

錄用人員年薪按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時可聯(lián)系的電話,并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的,均視為本人自動放棄。

2.資格審查將貫穿公開招聘的全過程。招考工作按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。報名人員如提供虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)對簡歷的真實(shí)性負(fù)責(zé),需提供的各種資料、信息,如出現(xiàn)虛假簡歷或資料與簡歷不符等問題,由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查,紀(jì)檢部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查或受過刑事處罰以及其他因素影響任職的,不予錄用。

3.報名咨詢電話:0575-88209077。

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紹興越城黃酒小鎮(zhèn)旅游開發(fā)有限公司2025年編外人員招聘計劃表

紹興越城黃酒小鎮(zhèn)旅游開發(fā)有限公司2025年編外人員招聘應(yīng)聘登記表

原標(biāo)題:紹興越城黃酒小鎮(zhèn)旅游開發(fā)有限公司2025年編外人員招聘公告

文章來源:https://www.sxrc.org.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=1294d8b5-968b-4270-ac24-fc1e23845f55

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