一、招聘崗位

專任教師崗位。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.熱愛高等教育事業(yè)，品行端正;

4.年齡為45周歲以下;

5.在高校或科研機(jī)構(gòu)獲得博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

6.身心健康，恪守學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派;

7.科研潛力滿足學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、招聘學(xué)科方向及專業(yè)領(lǐng)域(附件)

四、招聘條件及薪酬待遇

(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才(A0)

1.崗位要求

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士或國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者(特等獎(jiǎng)前3名或一等獎(jiǎng)前2名或二等獎(jiǎng)第1名)。

2.崗位待遇(學(xué)科領(lǐng)軍人才的引進(jìn)待遇包括但不限于以下內(nèi)容)

(1)提供具有競爭優(yōu)勢(shì)的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi);

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;配偶隨調(diào)并安排工作;

(3)聘為二級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇;

(4)配套專屬研究生招生指標(biāo)，按照工作需求，以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。

(二)特聘教授(A1)

1.崗位要求

取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

2.崗位待遇

(1)提供具有競爭優(yōu)勢(shì)的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi);

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;配偶隨調(diào)并安排工作;

(3)聘為三級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇;

(4)配套專屬研究生招生指標(biāo)，按照工作需求，以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。

(三)青年領(lǐng)軍人才(A2)

1.崗位要求

國家級(jí)青年人才計(jì)劃入選者或國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者。

2.崗位待遇

(1)提供具有競爭優(yōu)勢(shì)的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi);

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;

(3)聘為四級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇，對(duì)未取得正高級(jí)職稱的，直接認(rèn)定為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);

(4)配套專屬研究生招生指標(biāo)，按照工作需求，以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。

(四)學(xué)術(shù)骨干人才(A3)

1.崗位要求

已經(jīng)取得的學(xué)術(shù)成果獲得國內(nèi)外優(yōu)秀同行專家的廣泛認(rèn)可，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)科研作，具有與青年領(lǐng)軍人才相當(dāng)潛力的高層次人才。

2.崗位待遇

(1)提供具有競爭優(yōu)勢(shì)的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi);

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;

(3)聘為四級(jí)教授、博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇;

(4)配套專屬研究生招生指標(biāo)。

(五)產(chǎn)業(yè)化人才(A4)

1.崗位要求

符合陜西省中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在同行中具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，具備突破重大技術(shù)、解決關(guān)鍵問題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

2.崗位待遇

(1)提供具有競爭優(yōu)勢(shì)的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi);

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;

(3)聘為四級(jí)教授，享受所聘崗位待遇。

(六)高水平博士人才(B1)

1.崗位要求

具有獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力，有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，具備沖刺國家級(jí)高端青年人才計(jì)劃實(shí)力的海內(nèi)外高層次人才。

2.崗位待遇

(1)事業(yè)編制，認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘至副教授七級(jí)崗，享受所聘崗位待遇;

(2)提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);

(3)提供學(xué)校有償人才公寓住房一套并享受對(duì)應(yīng)安家費(fèi)。

(七)博士人才(B2)

1.崗位要求

具有博士學(xué)位且教學(xué)科研能力和潛力突出的優(yōu)秀青年博士人才。

2.崗位待遇

(1)事業(yè)編制，聘用到專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位并享受所聘崗位待遇;

(2)提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);

(3)提供學(xué)校有償人才公寓住房一套并享受對(duì)應(yīng)安家費(fèi)。

(八)師資博士后

1.崗位要求

有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿η夷挲g不超過33周歲的博士人才。

2.崗位待遇

(1)提供具有競爭力的年薪和待遇;

(2)自進(jìn)站起認(rèn)定講師資格，出站時(shí)達(dá)到一定業(yè)績條件可申請(qǐng)留校任教。

五、應(yīng)聘程序

1.投遞簡歷

應(yīng)聘博士將個(gè)人簡歷和相關(guān)支撐材料投遞至各學(xué)院聯(lián)系人郵箱(見上表)。

同時(shí)登錄：陜西科技大學(xué)人才招聘平臺(tái)http://zp.ehall.sust.edu.cn，按照要求實(shí)名注冊(cè)、填寫相關(guān)內(nèi)容、上傳支撐材料。要求個(gè)人簡歷信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.用人單位評(píng)議推薦

用人單位對(duì)應(yīng)聘博士學(xué)風(fēng)道德、教育教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響進(jìn)行考察和評(píng)議。

3.資格復(fù)審及綜合考評(píng)

校人才辦對(duì)應(yīng)聘博士進(jìn)行資格復(fù)審，并組織專家對(duì)應(yīng)聘博士開展思想政治、綜合考評(píng)、心理健康測(cè)評(píng)、社會(huì)信用查詢、準(zhǔn)入查詢、體檢。結(jié)果報(bào)學(xué)校審定。

4.結(jié)果公示及簽約

學(xué)校審定的招聘結(jié)果在人事處網(wǎng)頁公示五個(gè)工作日。公示無異議的，人才辦代表學(xué)校與擬錄用博士簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)未與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為放棄錄用資格。

六、聯(lián)系方式

單位地址：西安市未央大學(xué)園區(qū)陜西科技大學(xué)

學(xué)校網(wǎng)頁：http://www.sust.edu.cn

高層次及優(yōu)秀博士人才

聯(lián)系部門：陜西科技大學(xué)人才辦

聯(lián)系人：呂老師

聯(lián)系電話：029-86132873

電子郵箱：sustrsc@126.com

師資博士后

聯(lián)系部門：陜西科技大學(xué)博管科

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：029-86168060

電子郵箱：bgk@sust.edu.cn

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重點(diǎn)招聘學(xué)科方向及專業(yè)領(lǐng)域

其他招聘學(xué)科方向及專業(yè)領(lǐng)域

原標(biāo)題：陜西科技大學(xué)高層次人才招聘公告

文章來源：http://rsc.www.sust.edu.cn/info/1108/5414.htm