為激發(fā)新疆地礦投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)新礦集團(tuán))干部隊(duì)伍活力，開(kāi)闊用人視野，拓寬選人渠道，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)干部能上能下，結(jié)合新礦集團(tuán)總部崗位設(shè)置情況和工作需要，開(kāi)展部分崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01

公司簡(jiǎn)介

新礦集團(tuán)是新疆維吾爾自治區(qū)黨委、人民政府貫徹落實(shí)事企分離改革和經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管要求，于2019年11月批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，于2021年7月正式注冊(cè)成立，注冊(cè)資本100億元，總部位于烏魯木齊，主要從事礦業(yè)開(kāi)發(fā)、地質(zhì)勘查等業(yè)務(wù)，是新疆重點(diǎn)培育打造的礦業(yè)領(lǐng)域骨干產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，擁有資源量亞洲第一、世界第六的火燒云鉛鋅礦和新疆第一大銻礦硝爾庫(kù)勒銻礦，權(quán)屬企業(yè)新疆寶地礦業(yè)股份有限公司是新疆唯一以黑色金屬開(kāi)采及加工為主業(yè)的國(guó)有控股上市企業(yè)。

02

公開(kāi)競(jìng)聘范圍

新礦集團(tuán)內(nèi)部所有符合條件的干部員工及集團(tuán)外部符合條件的優(yōu)秀人才。

03

公開(kāi)競(jìng)聘崗位及任職條件

(一)

基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具備履職崗位所需的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力。

3.黨政機(jī)關(guān)、央企、國(guó)企工作人員報(bào)名參加公開(kāi)競(jìng)聘的，應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件規(guī)定的基本任職資格。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作實(shí)績(jī)突出，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，公道正派，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾認(rèn)可度高。

5.清正廉潔，無(wú)違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄，無(wú)競(jìng)業(yè)限制等影響使用的有關(guān)情況。

6.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

7.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.失信被執(zhí)行人員;

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責(zé)任);

3.兩年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響范圍內(nèi)的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的(正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查人員)。

(二)

崗位及任職條件

1

法律合規(guī)部部長(zhǎng)崗位

(1)應(yīng)當(dāng)具有法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀的可放寬至50歲。

(3)取得法律職業(yè)資格證書(shū)。

(4)5年以上法律法規(guī)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。組織參與過(guò)公司治理、法治建設(shè)、合規(guī)管理體系建設(shè)，有較為豐富的法律糾紛案件處置、法律風(fēng)險(xiǎn)防范等工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉《公司法》《合同法》和金融類(lèi)法律等。具有較強(qiáng)的邏輯分析、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)管理能力，思路清晰，能夠處理疑難法律事務(wù)，為企業(yè)運(yùn)行提供法律支持和保障。

2

財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位

(1)應(yīng)當(dāng)具有財(cái)經(jīng)類(lèi)、金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)年齡不超過(guò)50歲，特別優(yōu)秀的可放寬至55歲。

(3)取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格。

(4)5年以上企業(yè)全面財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。組織參與過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略編制、重大投資、融資運(yùn)作等項(xiàng)目，有較為豐富的財(cái)務(wù)分析、成本控制、資產(chǎn)管理、成本核算和財(cái)務(wù)信息化工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉《會(huì)計(jì)法》、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、金融稅收、資產(chǎn)管理等相關(guān)法律法規(guī)。具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算、稅收籌劃、資金調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)防控能力以及組織協(xié)調(diào)和溝通執(zhí)行能力。

3

勘查開(kāi)發(fā)部副部長(zhǎng)崗位

(1)應(yīng)當(dāng)具有地質(zhì)礦產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀的可放寬至50歲。

(3)取得工程系列副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

(4)5年以上礦業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。組織參與過(guò)大型地質(zhì)勘查、礦業(yè)權(quán)合作、地質(zhì)服務(wù)等項(xiàng)目。具有較為豐富的地質(zhì)勘查、資源信息篩查、礦業(yè)權(quán)管理、勘查技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉《礦產(chǎn)資源法》等國(guó)家礦業(yè)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等。具備較強(qiáng)的地質(zhì)礦產(chǎn)、土地、礦業(yè)權(quán)等信息收集、市場(chǎng)調(diào)查、分析預(yù)測(cè)、技術(shù)論證能力以及組織協(xié)調(diào)和溝通執(zhí)行能力。

04

應(yīng)聘須知

(一)

公開(kāi)競(jìng)聘工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)及聯(lián)系方式

公開(kāi)競(jìng)聘時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，有效期至2025年6月30日。

聯(lián)系人：沈婷、彭穎

聯(lián)系電話(huà)：0991-4861009

電子郵箱：xktzjtzzb@163.com

報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名方式，將《新疆地礦投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》(附件)可編輯電子版和簽字掃描版以及相關(guān)附件(身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求相關(guān)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)的掃描電子版，一寸近期免冠彩色電子照片、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等證明的電子材料)打包后(原件備查)發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱(chēng)使用“應(yīng)聘崗位-報(bào)考人員姓名-電話(huà)號(hào)碼”命名。原則上每名報(bào)考人員僅可申報(bào)1個(gè)崗位。

(二)

公開(kāi)競(jìng)聘流程

發(fā)布公告-報(bào)名-資格審核-筆試(如需)面試-體檢-考察-公示-聘用

(三)

薪酬福利待遇

1.薪酬待遇原則上執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，特別優(yōu)秀者面議。

2.可享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、國(guó)家及自治區(qū)規(guī)定的帶薪年休假等假期;按自治區(qū)相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，轉(zhuǎn)正后可享受企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，年度體檢等。

(四)

其它說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或存在違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

2.未盡事宜按照新礦集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。本次公開(kāi)競(jìng)聘最終解釋權(quán)歸新礦集團(tuán)。

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原標(biāo)題：新疆地礦投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開(kāi)競(jìng)聘公告

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