一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

(二)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

(三)品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。

(四)身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

(五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

(六)具有工作經(jīng)歷。

二、招聘崗位及任職資格

具體崗位職責(zé)及任職要求請(qǐng)見(jiàn)附件。

三、報(bào)名須知

(一)報(bào)名截止時(shí)間

2025年7月20日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。

(二)應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至liuzhanyan@hfbank.com.cn進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

(三)其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

4.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專(zhuān)業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

6.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

咨詢(xún)電話(huà)：0371-85515521

聯(lián)系郵箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn

附件1：恒豐銀行鄭州分行社會(huì)招聘崗位情況表-2025年6月20日.pdf

附件2：恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表.xlsx

原標(biāo)題：恒豐銀行鄭州分行社會(huì)招聘啟事

文章來(lái)源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/308829.shtml