為加強本校教師隊伍建設(shè)，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)主管部門備案同意，決定面向社會公開招聘一批編外教師。特制定本招聘方案。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘編外教師7名，具體崗位詳見《重慶渝北區(qū)龍興實驗小學校公開招聘編外教師崗位一覽表》(附件1)。學校可為有需要的老師提供教師周轉(zhuǎn)房。

三、報考條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

3.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

4.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，受過黨紀、政紀處分的人員，正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

(二)具體條件

1.學歷要求：具有本科及以上學歷。

2.專業(yè)要求：所學專業(yè)與報考學科相符或相近，符合重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)。

3.教師資格：具有相應(yīng)學科的小學及以上教師資格證。

四、報名和資格審查

本次公開招聘在區(qū)屬專業(yè)招聘網(wǎng)站、學校官網(wǎng)、微信公眾號等渠道公開發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、條件、程序等相關(guān)內(nèi)容。采取網(wǎng)上報名并進行線上資格審查。

(一)報名時間：7月3日——7月10日

(二)報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者將報名登記表、個人簡歷、身份證、學歷證書、教師資格證書等相關(guān)材料掃描件和個人5分鐘以內(nèi)的自我介紹視頻發(fā)送至指定郵箱17341908250@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘學科+姓名”。

(三)資格審查：學校對應(yīng)聘者提交的材料進行資格審查，確定符合條件的人員名單，并通過電話或郵件通知其參加面試。

五、考試考核

(一)面試(初試)

本次招聘主要采取面試方式進行。

1.面試時間：以學校電話通知時間為準。

2.面試地點：龍興實驗小學錄播室。

3.面試內(nèi)容

試講：應(yīng)聘者根據(jù)指定教材內(nèi)容進行15分鐘的試講，展示教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。

答辯：面試考官就教育教學相關(guān)問題進行提問，應(yīng)聘者現(xiàn)場答辯，考察其教育理念和應(yīng)變能力。

4.根據(jù)試講和答辯綜合情況，確定跟崗復試人選。

(二)考試考核總成績計算規(guī)則

考試考核總成績=試講×60%+答辯×40%。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生依次按符合崗位要求的綜合面試成績、專業(yè)面試成績、學歷層次、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘學校按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘學校同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

(二)考察

體檢合格者，由招聘學校對擬聘人員進行綜合考察?？疾靺⒄铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由招聘學校研究確定。

七、擬聘公示

(一)公示：對考察合格者進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議者，依法聘用。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認證材料等證書的，取消公示及聘用資格。

(二)聘用：學校與聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

八、聘用及待遇

(一)待遇面議

根據(jù)外聘人員從事工作的任務(wù)量、技術(shù)含量、工作業(yè)績等因素在工資指導價位內(nèi)確定，最高不得超過工資指導價位。按照《勞動合同法》相關(guān)要求與招聘學校簽訂勞動合同，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，確定聘用人員待遇和其他有關(guān)事項，按規(guī)定繳納社會保險。

(二)管理

1.外聘教師納入學校教師管理體系，參加學校組織的教研活動、業(yè)務(wù)培訓等，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

2.學校建立外聘教師工資、績效考核制度，其工資待遇根據(jù)其能力、工作量、教學效果上下浮動。評職、評優(yōu)、評先一視同仁，激勵外聘教師積極進取。

3.學校對外聘教師實行嚴格的日常管理，加強理想信念教育和師德師風建設(shè)，確保其遵守學校規(guī)章制度，維護學校教育教學秩序。

4.公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期(研究生半年、本科一年、工作經(jīng)歷一年以上為三個月)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。本次招聘人員最低服務(wù)期兩年，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《勞動合同》約定承擔相應(yīng)違約責任。

本方案由重慶市渝北區(qū)龍興實驗小學校負責解釋。

咨詢電話：周老師17341908250

1附件1：重慶市渝北區(qū)龍興實驗小學校崗位一覽表.xls

2附件2：重慶市渝北區(qū)龍興實驗小學校報名登記表.doc

3附件3：重慶市渝北區(qū)龍興實驗小學校工作經(jīng)歷事項證明.doc

原標題：渝北區(qū)龍興實驗小學校招聘簡章

文章來源：https://www.cqybhr.com/content/news/show/5334.html