貴州茅臺酒廠(集團)技術開發(fā)有限公司(下稱“公司”)是中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司下屬全資子公司，現擁有全資子公司1家、控股子公司4家，參股公司4家，業(yè)務涉及包裝設計、印務、酒瓶和瓶蓋制造、金融投資等。為滿足公司高質量發(fā)展需要，持續(xù)充實人才隊伍，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會公開柔性引進1名總設計師，現就有關事宜公告如下。

一、柔性引進計劃和崗位

詳見附件1《貴州茅臺酒廠(集團)技術開發(fā)有限公司2025年柔性引進總設計師崗位信息表》。引進崗位的工作地點在貴州省遵義市仁懷市玉液北路。

二、引進崗位基本條件

應聘人員應具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

(二)熱愛茅臺，認同茅臺文化及發(fā)展理念，具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責任感;

(三)符合引進崗位所要求的資格條件;

(四)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質及崗位所需要的其他條件;

(五)國家法律法規(guī)、制度政策規(guī)定的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得應聘：

(一)受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開除中國共產黨黨籍的;

(二)受到黨內處分或行政處分在處分期或影響期內的;

(三)曾被開除公職或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(五)有吸毒史的;

(六)此前在茅臺集團及各成員單位組織的招聘中，在公示后因個人原因放棄聘用資格，或因舞弊、擾亂招聘秩序、威脅工作人員人身安全等行為被禁止參加相關招聘活動且在禁止期內的;

(七)現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的;

(八)與引進崗位直接領導或引進崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的;

(九)法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

三、報酬待遇

具體報酬待遇面議。按照雙方協(xié)商的報酬待遇，根據協(xié)議約定對聘任人員年度和任期目標等進行考核，依據考核結果等確定實發(fā)報酬、是否續(xù)聘或是否解聘等事宜。

四、柔性引進程序

本次柔性引進程序包括報名、面談及體檢、考察、公示、聘任等階段。

(一)報名

2025年12月31日前，符合引進條件者，請下載填寫附件2《貴州茅臺酒廠(集團)技術開發(fā)有限公司2025年柔性引進總設計師應聘報名表》后，附以下材料掃描件：

1.本人有效身份證正反面;

2.本人畢業(yè)證書和學位證書(應聘人員用于報名的畢業(yè)證書、學位證書的專業(yè)信息和學歷信息須一致)。港澳臺或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;

3.崗位要求的工作經歷證明(注明工作崗位、工作內容及起止時間，蓋單位公章或單位人事部門章);

4.其他證明資料(獲獎證書等)。

所有材料打包發(fā)送至郵箱：moutaijk@163.com，電子郵件標題為“姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式”。

(二)面談及體檢

公司將定期匯總報名情況，開展資格審查，對符合資格條件的應聘人員，適時組織面談，面談時間及有關事項將通過短信或電話另行通知，并根據面談情況通知體檢。

特別說明：在報名截止日期前，若公司已通過面談環(huán)節(jié)確定后續(xù)環(huán)節(jié)人選，將不再受理新提交的應聘報名，若后續(xù)環(huán)節(jié)人選未通過體檢、考察，或者放棄聘任等環(huán)節(jié)資格的，再重新受理應聘報名。

(三)考察

對符合要求的應聘人員開展考察工作，考察內容主要包括應聘人員政治素質、業(yè)務水平、工作能力、工作實績、是否遵紀守法、廉潔自律等?？疾鞎r還將進一步核實應聘人員報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有犯罪記錄等事項。不配合考察程序的視為放棄應聘資格，經考察發(fā)現存在不適合聘任情形的，不予聘任。

(四)公示

經面談、體檢、考察等合格的，確定為擬聘任人員，在公司官網(https://www.mtjk.com)進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實擬聘任人員存在嚴重問題影響聘任的，取消聘任資格;公示期間發(fā)現擬聘任人員可能存在嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實并做出結論后再決定是否聘任。

(五)聘任

公示期滿后未有影響聘任情形的，或有反映問題但經核實不影響聘任的，將按照國家相關規(guī)定簽訂協(xié)議。

五、注意事項

(一)本公告由公司負責解釋，公司有權根據實際情況調整、取消或終止本次引進計劃。

(二)資格審查貫穿整個引進及聘任過程，一旦發(fā)現應聘信息材料不真實或不符合條件的，終止引進程序或解除協(xié)議，由應聘人員個人承擔法律責任。

(三)應聘人員在報名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該項個人信息，并授權公司基于引進目的處理該信息。

(四)應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，適時關注引進動態(tài)。因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應聘人員負責。

(五)所列崗位人員引進到位后，立即終止引進計劃。

咨詢電話：0851-22251385;

咨詢時間：工作日09:00-12:00，13:00-17:00;

聯(lián)系郵箱：moutaijk@163.com。

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1.2025年柔性引進總設計師崗位信息表

2.2025年柔性引進總設計師應聘報名表

3.近親屬在貴州茅臺酒廠(集團)技術開發(fā)有限公司工作情況申報表

貴州茅臺酒廠(集團)技術開發(fā)有限公司

2025年7月3日

原標題：貴州茅臺酒廠（集團）技術開發(fā)有限公司2025年柔性引進總設計師公告

文章來源：https://www.moutai.com.cn/mtjt/2025-07/03/article_2025070314551344160.html