選聘職位

(一)國(guó)家電投集團(tuán)法務(wù)中心主任1名

(二)財(cái)務(wù)公司副總經(jīng)理1名

(三)電投國(guó)際

1.總會(huì)計(jì)師1名

2.中亞拉美事業(yè)部副總經(jīng)理1名(中亞拉美能源市場(chǎng)拓展方向)

3.中亞拉美事業(yè)部副總經(jīng)理1名(境外財(cái)務(wù)管理方向)

4.中亞拉美事業(yè)部副總經(jīng)理1名(境外能源資產(chǎn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方向)

其中，國(guó)家電投集團(tuán)法務(wù)中心主任、財(cái)務(wù)公司副總經(jīng)理，電投國(guó)際總會(huì)計(jì)師、中亞拉美事業(yè)部副總經(jīng)理(中亞拉美能源市場(chǎng)拓展方向)4個(gè)崗位同時(shí)面向全社會(huì)公開(kāi)選聘。

任職條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè);

3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，敢抓敢管，注重團(tuán)結(jié)，善于協(xié)調(diào);

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠扎實(shí)踐行國(guó)家電投集團(tuán)核心價(jià)值觀和干部員工行為公約，工作業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高;

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)任職資格

1.國(guó)家電投集團(tuán)法務(wù)中心主任(1名，面向全社會(huì))

(1)相當(dāng)于中管企業(yè)總部部門副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷;在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年?；蚓哂袊?guó)內(nèi)知名律師事務(wù)所合伙人10年以上工作經(jīng)歷?；蝾愃埔?guī)模企業(yè)法律事務(wù)負(fù)責(zé)人。

(2)碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)教育背景，具有司法職業(yè)資格證書或者律師執(zhí)業(yè)資格(A證)。

(3)法律專業(yè)功底扎實(shí)，熟悉國(guó)資監(jiān)管政策，了解國(guó)資央企依法經(jīng)營(yíng)涉及的法律環(huán)境和法律要求，作為主要負(fù)責(zé)人處理過(guò)多宗大型復(fù)雜非訴訟項(xiàng)目或訴訟、仲裁案件，具有5年以上基層工作經(jīng)歷。

(4)年齡原則上不超過(guò)48周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

2.財(cái)務(wù)公司副總經(jīng)理(1名，面向全社會(huì))

(1)相當(dāng)于中管企業(yè)總部部門副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年;或其他類似規(guī)模企業(yè)的高級(jí)管理人員。

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、電力等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)及以上職稱，或具有相應(yīng)的財(cái)會(huì)執(zhí)業(yè)資格。

(3)熟悉銀行業(yè)、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司、能源電力行業(yè)等領(lǐng)域政策法規(guī)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓和服務(wù)能力，從事金融工作5年以上，或從事財(cái)務(wù)、資金管理工作10年以上。

(4)年齡原則上不超過(guò)48周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3.電投國(guó)際

(1)總會(huì)計(jì)師(1名，面向全社會(huì))

①相當(dāng)于中管企業(yè)總部部門副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年;或其他類似規(guī)模企業(yè)的高級(jí)管理人員。

②全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)及以上職稱，或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

③熟悉能源電力行業(yè)等領(lǐng)域政策法規(guī)，10年以上財(cái)務(wù)管理、資金管理等工作經(jīng)驗(yàn)，且具有5年以上國(guó)際業(yè)務(wù)財(cái)會(huì)、金融工作經(jīng)驗(yàn);有國(guó)資央企境外業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

④年齡原則上不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(2)中亞拉美事業(yè)部副總經(jīng)理(中亞拉美能源市場(chǎng)拓展方向)(1名，面向全社會(huì))

①相當(dāng)于中管企業(yè)總部部門副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年;或其他類似規(guī)模企業(yè)的高級(jí)管理人員。

②大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

③熟悉能源電力行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、海外項(xiàng)目管理，掌握國(guó)家關(guān)于能源電力企業(yè)境外投資管理相關(guān)法規(guī)政策，具有10年以上能源電力行業(yè)工作經(jīng)歷，且具有5年以上境外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);有駐外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

④年齡原則上不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(3)中亞拉美事業(yè)部副總經(jīng)理(境外財(cái)務(wù)管理方向)(1名，面向系統(tǒng)內(nèi))

①國(guó)家電投集團(tuán)總部部門副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年。

②全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)及以上職稱，或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

③熟悉能源電力行業(yè)境外企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資金管理，掌握國(guó)家關(guān)于能源電力企業(yè)境外投資管理相關(guān)法規(guī)政策，具有10年以上能源電力行業(yè)工作經(jīng)歷，且具有5年以上境外財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);有駐外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

④年齡原則上不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(4)中亞拉美事業(yè)部副總經(jīng)理(境外能源資產(chǎn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方向)(1名，面向系統(tǒng)內(nèi))

①國(guó)家電投集團(tuán)總部部門副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年。

②大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

③熟悉能源電力行業(yè)境外企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、安全管理，掌握國(guó)家關(guān)于能源電力企業(yè)境外投資管理相關(guān)法規(guī)政策，具有10年以上能源電力行業(yè)工作經(jīng)歷，且具有5年以上能源資產(chǎn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);有駐外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

④年齡原則上不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(三)資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加選聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與選聘企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;

4.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。

選聘方式

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄國(guó)聘平臺(tái)

(https://spic-hq.iguopin.com/)進(jìn)行在線報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等，掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”(例：張某+身份證)。

請(qǐng)?jiān)谔顖?bào)簡(jiǎn)歷時(shí)，將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳至簡(jiǎn)歷附件(壓縮文件不超過(guò)10M，壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”)。

2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年7月20日17:00止，逾期不予受理。

(二)選聘程序

按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審核、能力測(cè)試、體檢及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

其他事項(xiàng)

(一)本次選聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2025年6月30日。

(二)本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

(四)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。

聯(lián)系方式

咨詢電話：010-88006655

電話咨詢時(shí)間：9:00-11:30，13:30-17:30

原標(biāo)題：國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司高級(jí)管理人員選聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/wSuk-5SntcRf3XpWTaPmpw