為進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，挖掘退休教師資源，調(diào)動(dòng)退休教師繼續(xù)投身教育事業(yè)的積極性，強(qiáng)化我縣教師隊(duì)伍建設(shè)人才支撐。根據(jù)《浦江縣教育局 浦江縣財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<浦江縣“銀齡講學(xué)計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(浦教﹝2021﹞15號(hào))的要求，2025學(xué)年浦江縣擬在本縣范圍內(nèi)公開(kāi)招募“銀齡講學(xué)計(jì)劃”教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募計(jì)劃

2025學(xué)年，浦江縣計(jì)劃招募“銀齡講學(xué)計(jì)劃”教師5名，具體學(xué)校崗位詳見(jiàn)《2025學(xué)年浦江縣“銀齡講學(xué)計(jì)劃”招募教師崗位需求表》(附件1)。

二、招募對(duì)象及條件

(一)招募對(duì)象

浦江縣公辦學(xué)校優(yōu)秀退休教師。

(二)招募條件

1.政治可靠，師德高尚，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，甘于奉獻(xiàn)，不怕吃苦，作風(fēng)扎實(shí)。

2.業(yè)務(wù)精良，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。曾獲縣市級(jí)及以上教壇 新秀、學(xué)科帶頭人、名師名校長(zhǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或參加縣市級(jí)及以上各類(lèi)課堂教學(xué)(基本功)比武獲獎(jiǎng)的教師優(yōu)先。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，男65周歲以下，女60周歲以下，退休不足3年的教師優(yōu)先。

4.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，到小學(xué)任教的應(yīng)具有一級(jí)教 師及以上職稱(chēng)，到中學(xué)任教的應(yīng)具有高級(jí)教師職稱(chēng)(緊缺學(xué)科 可適當(dāng)放寬)。

三、招募程序

招募工作遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按下列程序進(jìn)行：

1.自愿報(bào)名。意向教師自愿報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年7月9日-7月15日，意向教師攜帶2025學(xué)年浦江縣“銀齡講學(xué)計(jì)劃”教師登記表和應(yīng)聘材料(含學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等)至意向?qū)W?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.資格審核。各選聘學(xué)校對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核，擇優(yōu)確定考核對(duì)象。

3.面試遴選。各選聘學(xué)校成立考評(píng)小組組織面試，集體研究決定選聘結(jié)果，面試主要考察應(yīng)聘教師的專(zhuān)業(yè)水平、課堂教學(xué)能力等基本素質(zhì)?？己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)由各學(xué)校通知。

4.體檢及考察。根據(jù)考核成績(jī)擇優(yōu)確定體檢、考察對(duì)象。

5.公示。根據(jù)體檢和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。

6.簽訂協(xié)議。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，根據(jù)雙向選擇意向，各選聘學(xué)校與擬招募教師簽訂“銀齡講學(xué)”協(xié)議。協(xié)議一學(xué)年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，鼓勵(lì)考核合格的連續(xù)講學(xué)，講學(xué)服務(wù)期限一般不超過(guò)三學(xué)年。

7.上崗任教。選聘學(xué)校安排講學(xué)教師上崗任教。

四、人事管理

“銀齡”教師服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。“銀齡”教師到校任教后與在職教師一樣接受學(xué)校管理，遵守《新時(shí)代中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，自覺(jué)維護(hù)好教師形象。

“銀齡”教師需按協(xié)議履行講學(xué)義務(wù)，服從學(xué)校工作安排，遵守法律法規(guī)和學(xué)校制定的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違規(guī)帶生、辦班，不得到校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)兼職，不得為校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源。

選聘學(xué)校需對(duì)“銀齡講學(xué)”教師進(jìn)行學(xué)年跟蹤評(píng)估，對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和問(wèn)責(zé)，直至解除協(xié)議，對(duì)因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，或考核不合格的，予以解除協(xié)議。

五、考核管理

“銀齡”教師聘用原則上為一學(xué)年一聘，參照學(xué)校教職工年度考核辦法進(jìn)行學(xué)年考核，考核合格，學(xué)?？衫^續(xù)聘任?？己私Y(jié)果報(bào)縣教育局備案。

“銀齡”教師任教期間，有以下行為的，考核結(jié)果為不合格，選聘學(xué)校有權(quán)提前單方面解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理：

1.在試用期間被證明不符合教學(xué)條件的;

2.師德考核不合格;

3.不服從學(xué)校管理，嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度規(guī)定;

4.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的;

5.被依法受到治安處罰或追究刑事責(zé)任的;

6.從事有償家教、接受家長(zhǎng)禮品、禮金或參加家長(zhǎng)宴請(qǐng)的;

7.其他有損教師形象的行為。

六、經(jīng)費(fèi)保障

“銀齡”教師到選聘學(xué)校任教期間，原人事關(guān)系、退休待遇不變。選聘學(xué)校按月發(fā)放銀齡計(jì)劃工作經(jīng)費(fèi)(中級(jí)職稱(chēng)6萬(wàn)元/學(xué)年，副高職稱(chēng)8萬(wàn)元/學(xué)年，正高級(jí)職稱(chēng)(特級(jí)教師)10萬(wàn)元/學(xué)年)。工作經(jīng)費(fèi)主要用于任教教師工作補(bǔ)貼發(fā)放及購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，其中 70%為基礎(chǔ)補(bǔ)貼(含購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)費(fèi)用)，由學(xué)校按月平均發(fā)放，30%為績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)個(gè)人學(xué)年度考核結(jié)果分檔次發(fā)放，考核合格全部發(fā)放，考核不合格不予發(fā)放。工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政局予以保障。

七、政策保障

選聘學(xué)校要為“銀齡”教師提供必要的生活和辦公設(shè)施。任教教師因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理，學(xué)校負(fù)責(zé)為“銀齡”教師辦理意外傷害等保險(xiǎn)。對(duì)于任教期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在學(xué)校層面的評(píng)優(yōu)表彰等方面優(yōu)先考慮，可按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

聯(lián)系電話(huà)：84206560 84205908

附件:

1.2025學(xué)年浦江縣“銀齡講學(xué)計(jì)劃”招募教師崗位需求表.xlsx

2.2025學(xué)年浦江縣“銀齡講學(xué)計(jì)劃”教師登記表.docx

浦江縣教育局

2025年7月9日

原標(biāo)題：2025學(xué)年浦江縣“銀齡講學(xué)計(jì)劃”教師招募公告

文章來(lái)源：http://www.pj.gov.cn/art/2025/7/9/art_1229196865_4240300.html