洛陽(yáng)城投地產(chǎn)發(fā)展有限公司主要業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部門(mén)副經(jīng)理1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

(一)堅(jiān)持黨管人才原則;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、人崗匹配、人適其崗的原則;

(四)堅(jiān)持注重經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ瑖?yán)格業(yè)績(jī)考核，落實(shí)“能進(jìn)能出”原則。

二、招聘崗位

市場(chǎng)策劃部副經(jīng)理(營(yíng)銷(xiāo)方向)1名;

崗位職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件要求

1.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有任職崗位所必備的相關(guān)政策理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識(shí);

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.時(shí)間計(jì)算均截止至2025年6月30日。

(二)有下列情形之一者不得參與招聘

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.有干部任職回避情形的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

(一)發(fā)布招聘信息

發(fā)布時(shí)間：2025年7月14日。

(二)線上報(bào)名

符合條件的應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，并提交個(gè)人身份履歷信息相關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等掃描件)，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱lyctdc@126.com。報(bào)名截止時(shí)間為2025年7月16日18:00，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)資格審查

根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名信息和附件資料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的，電話或短信通知應(yīng)聘人員參加面試，未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。

(四)面試

面試以面談形式開(kāi)展，主要由個(gè)人陳述、隨機(jī)提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。應(yīng)聘人員從個(gè)人基本情況、崗位匹配程度、以往工作業(yè)績(jī)、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Φ染S度進(jìn)行陳述，評(píng)委組結(jié)合崗位要求進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)。

(五)確定考察對(duì)象

評(píng)委組對(duì)面試人員陳述與答辯的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，經(jīng)合議后，按1:1比例確定考察對(duì)象，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

被確定被考察對(duì)象的，以電話或短信通知應(yīng)聘人員參加任前考察/背景調(diào)查;未被列入考察對(duì)象的，不再另行通知。

(六)任前考察/背景調(diào)查

對(duì)考察對(duì)象政治素質(zhì)、管理能力、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律等情況進(jìn)行考察并委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查(包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教育經(jīng)歷、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、薪資水平、原單位評(píng)價(jià)、以往無(wú)犯罪記錄等)。

根據(jù)任前考察及背景調(diào)查結(jié)果，無(wú)違法違紀(jì)、無(wú)不良嗜好、身心健康、職業(yè)道德良好的候選人，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如個(gè)人主動(dòng)放棄或考察不合格的，經(jīng)研究，可在本崗位內(nèi)符合條件的人選中遞補(bǔ)，如無(wú)符合條件人選的，則該崗位輪空。

(七)體檢

根據(jù)考察及背景調(diào)查結(jié)果，通知擬錄用人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消錄用資格。

(八)確定擬錄用人員

經(jīng)相應(yīng)決策程序后，確定擬錄用人選，履行錄用程序并報(bào)上級(jí)部門(mén)備案。

(九)錄用

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，如無(wú)異議，發(fā)放錄用通知書(shū)并辦理入職手續(xù)。對(duì)拒不報(bào)到或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、考察、背景調(diào)查、體檢、入職報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。

(二)招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，資格審查工作貫穿于面試、聘用的全過(guò)程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

附件：1.崗位職責(zé)及任職條件

附件1 招聘崗位職責(zé)和任職條件.docx

2.應(yīng)聘報(bào)名表

附件2 應(yīng)聘報(bào)名表.docx

咨詢電話：0379-63232090

監(jiān)督電話：0379-63370096

2025年7月14日

原標(biāo)題：洛陽(yáng)城投地產(chǎn)發(fā)展有限公司部門(mén)副經(jīng)理招聘公告

文章來(lái)源：https://www.lyhero.com/news.aspx?id=37515