因工作需要，紹興越城黃酒小鎮(zhèn)旅游開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招考對(duì)象應(yīng)符合下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3.熱愛(ài)文旅事業(yè)，吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，具有履行崗位職責(zé)的政治和身體素質(zhì)，服從公司管理、安排和組織調(diào)動(dòng)。

4.有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)被開(kāi)除黨籍的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(5)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的;

(6)其他不適合招聘為海務(wù)人員的情形;

(7)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(8)與原單位存在勞動(dòng)(合同)糾紛未解除的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

二、招考辦法和程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間及方式

請(qǐng)?jiān)?025年7月16日至 7 月20日期間將所需材料以PDF格式用電子郵件形式發(fā)送到郵箱waifurenli@126.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘職位+姓名”，逾期將不再接受報(bào)名。

報(bào)名材料包括：

A.應(yīng)聘登記表(見(jiàn)附件);

B.有效期內(nèi)的本人二代身份證正反面;

C.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(如有)。國(guó)內(nèi)畢業(yè)的提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

D.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、相關(guān)工作證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等;

2.資格初審

根據(jù)崗位報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。初審合格的，進(jìn)入實(shí)操和面試環(huán)節(jié)。資格初審未通過(guò)的不再單獨(dú)通知。

(二)實(shí)操

報(bào)考崗位將組織實(shí)操考試。實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)操結(jié)束后所有人員均參加面試。

(三)資格復(fù)審

面試開(kāi)始前進(jìn)行資格復(fù)審。面試當(dāng)天應(yīng)聘人員須隨帶招聘崗位條件所要求的報(bào)名表、身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘崗位所需的其他證件(證明)等原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。上述材料復(fù)印件由紹興越城黃酒小鎮(zhèn)旅游開(kāi)發(fā)有限公司留檔，不歸還應(yīng)聘人員本人。

(四)面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位匹配能力，主要內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合知識(shí)、語(yǔ)言溝通表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，且同時(shí)攜帶有效期內(nèi)本人身份證參加面試。參加面試的人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試。面試結(jié)束后，按實(shí)操成績(jī)(30%)、面試成績(jī)(70%)計(jì)入總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名確定擬體檢人員名單(面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

(五)體檢

本次招聘崗位按1:1比例確定擬錄用對(duì)象，對(duì)進(jìn)入考察范圍的擬錄用對(duì)象統(tǒng)一組織體檢，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由擬錄用對(duì)象自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

擬錄用人員體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容為擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)和過(guò)往工作經(jīng)歷等方面情況。

(七)公示

對(duì)體檢、考察合格的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究報(bào)主管單位審批同意，確定擬錄用人員，在海智匯紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.com.cn)、紹興黃酒小鎮(zhèn)官網(wǎng)、紹興黃酒小鎮(zhèn)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(八)錄用

公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，或在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格、有其他影響本人錄用事項(xiàng)等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際按總成績(jī)從高到低的原則遞補(bǔ)應(yīng)聘人員。

三、 薪資待遇

錄用人員年薪按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

2.資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。招考工作按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)名人員如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，需提供的各種資料、信息，如出現(xiàn)虛假簡(jiǎn)歷或資料與簡(jiǎn)歷不符等問(wèn)題，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?，紀(jì)檢部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查或受過(guò)刑事處罰以及其他因素影響任職的，不予錄用。

3.報(bào)名咨詢電話：0575-88209077。

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1.2025年紹興越城黃酒小鎮(zhèn)旅游開(kāi)發(fā)有限公司編外人員招聘計(jì)劃

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原標(biāo)題：紹興越城黃酒小鎮(zhèn)旅游開(kāi)發(fā)有限公司2025年編外人員招聘公告

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