為進一步加強學院教育教學管理類人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，根據上級文件精神，學院決定通過競爭性比選的方式，擇優(yōu)補充事業(yè)編制工作人員?，F將有關事項公告如下。

一、比選計劃

學院此次競爭性比選崗位6個。具體比選崗位詳見《2025年內蒙古交通職業(yè)技術學院競爭性比選工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報名范圍

符合比選資格條件的赤峰市旗縣區(qū)及以下在編在崗事業(yè)編制工作人員(工勤人員除外)。

三、比選條件

(一)基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，政治素質過硬，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線;

2.自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》，品行端正，具備從事教育教學管理工作的優(yōu)秀素質和能力;

3.具有普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷，并取得與學歷相對應的學位;

4.年齡原則在35周歲以下，即1989年7月28日(含)以后出生;

5.具有三年及以上機關事業(yè)單位工作經驗，且近三年年度考核均為合格及以上，工作經歷計算截至2025年7月28日(含);

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.符合公開比選崗位要求的其他資格條件;

8.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加此次比選：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.正在接受審計，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期(處分期)未滿或期滿影響調動的;

4.新錄用、聘用人員試用期未滿的，或未滿最低服務年限的，或對轉任、聘任有其他限制性規(guī)定的;

5.在公務員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.入職后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的;

7.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認定的;

8.新提拔任職不滿1年或頻繁調整的;

9.有違反教師職業(yè)道德行為的;

10.未經主管部門及人事綜合管理部門審核同意的;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作規(guī)定情形的。

四、比選工作程序 

本次競爭性比選工作按照網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、確定比選擬調動人員、公示及聘用等程序進行。

(一)網上報名

本次比選采取個人自愿并經組織推薦的方式報名。每位報名人員只能填報一個崗位，多報無效。此次比選不收取任何費用。

1.報名時間：2025年7月28日至 8月3日17:30前。

2.報名人員需提供下列材料：

⑴報名人員需填寫《2025年度內蒙古交通職業(yè)技術學院競爭性比選工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，并按照干部管理權限，由工作單位及組織人事部門審核蓋章。各相關單位和主管部門要嚴格審核把關，對推薦報名人員信息真實性負責;

⑵《事業(yè)單位競爭性比選工作人員報名匯總表》;

⑶本人身份證、學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內)或《中國高等教育學歷認證報告》;

⑷本人近期2寸免冠藍底證件照(JPG格式，20KB以下，以姓名+身份證號碼命名)。

3.報名人員須將上述材料電子版及掃描件打包發(fā)送至內蒙古交通職業(yè)技術學院電子郵箱(njzyrsk2024@163.com)，材料以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名，未在規(guī)定時限內報送材料的，視為放棄報名資格。

(二)資格初審

學院按照公告及崗位資格條件，對報名人員材料進行資格審查。資格初審合格人數與比選計劃崗位的比例不得低于3:1，未達到規(guī)定比例的，取消或核減比選崗位計劃。資格初審結束后，學院將于2025年8月5日17:30前電話通知初審合格人員并告知領取準考證事宜，初審不合格人員將不再以電話或其他方式通知。

資格審查貫穿于比選工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員有不符合條件或弄虛作假的情形，取消其比選資格。

(三)筆試

對所有考生擬采取統(tǒng)一命題、閉卷答題方式開展筆試，滿分為100分。筆試主要測試政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問題能力、專業(yè)素養(yǎng)、文稿寫作能力等。考生須使用國家通用語言文字作答。筆試時間、地點詳見準考證。考生須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

筆試成績將在赤峰市人力資源和社會保障局、內蒙古交通職業(yè)技術學院官方網站進行公示，并電話通知進入資格復審人員，請務必保證電話通暢。

(四)資格復審

根據筆試成績由高到低按3:1的比例確定進入資格復審范圍人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，一并進入資格復審范圍。因特殊情況資格復審人數不足3：1的，按實際人數確定資格復審人員范圍。資格復審合格人員發(fā)放《面試準考證》。資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復審和面試，遞補只進行1次，出現成績并列，則一并進入面試環(huán)節(jié)。參加資格復審時，須攜帶以下材料：

1.《報名表》原件及復印件;

2.本人身份證、學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內)或《中國高等教育學歷認證報告》原件及復印件;

3.《新聘用工作人員審批表》、錄用文件等進入事業(yè)單位的有關材料復印件;

4.最新《干部任免審批表》、干部人事檔案審核專用《干部任免審批表》、最新任免職文件復印件;

5.所在單位編制冊首頁及本人頁復印件;

6.歷年年度考核表;

7.近期免冠藍底2寸照片(3張)。

各相關單位對所推薦人選信息進行核實，所有提交的材料復印件需標注“此復印件與原件一致”字樣，并加蓋單位公章。

(五)面試

1.面試具體時間、地點詳見《面試準考證》?？忌殧y帶本人身份證原件和《面試準考證》在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按時參加面試的，視為放棄面試資格。

2.面試采取結構化面試的方式進行，重點測試面試人員的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語言表達能力。面試使用國家通用語言，面試成績當場公布。

3.總成績計算方法。總成績=(筆試成績×50%+面試成績×50%)，四舍五入保留小數點后兩位(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先進入考察;總成績相同，筆試成績也相同的，加試確定進入考察人員)?？偝煽冊诔喾迨腥肆Y源和社會保障局、內蒙古交通職業(yè)技術學院官方網站進行公示。

4.面試時，崗位實際參加人數等于或少于該崗位比選人數的，該崗位考生面試成績需達到本人所在考場(同考官組)所有參加面試考生面試平均成績方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察體檢

按報名人員總成績由高到低順序和崗位計劃比選人數，等額確定進入考察、體檢人員。進入體檢、考察人選名單在報名網站上予以公布，相關人員須到指定體檢醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用由考生自行承擔，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消比選資格。

因個人自愿放棄或體檢、考察不合格出現的空缺崗位，按照總成績從高到低順序依次遞補1次，電話告知遞補人員，不再另行公告。

(七)確定比選擬調動人選

院黨委綜合分析被考察人員考試成績、體檢結果和考察情況，按照人崗相適和崗位需求情況，集體研究確定比選擬調動人選，并在赤峰市人力資源和社會保障局、內蒙古交通職業(yè)技術學院官網進行公示。

(八)公示及聘用

對比選擬調動人選進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消比選調入資格，并按總成績從高到低順序依次進行遞補。對沒有問題或者反映問題不影響比選調入的，按照有關規(guī)定辦理調動、聘用和任職手續(xù)，按程序報市人社局備案。

五、其他事宜

(一)本次比選不劃定考試范圍，不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，社會上出現的假借命題組為名舉辦的各類培訓、輔導班等，均與本次比選無關。

(二)在競爭性比選工作中，要保持通訊暢通，因個人原因在遞補、考察以及通知其他事項時無法聯(lián)系本人的，按報名人員自動放棄處理。

(三)本次競爭性比選調入工作由學院紀委全程監(jiān)督，參與競爭性比選調入工作的人員凡與報名人員有需要回避關系的，要實行回避，對違反紀律者，按有關規(guī)定嚴格追究相關責任。

(四)本次比選公告中其他未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局、內蒙古交通職業(yè)技術學院官方網站發(fā)布相關公告，請隨時關注。

咨詢電話：0476-8823725

監(jiān)督電話：0476-8823918

受理時間：工作日上午：08:30—11:30

下午：14:30—17:30

附件1內蒙古交通職業(yè)技術學院競爭性比選工作人員崗位表.xlsx

附件2內蒙古交通職業(yè)技術學院競爭性比選工作人員報名表.xlsx

附件3內蒙古交通職業(yè)技術學院競爭性比選工作人員報名匯總表.xlsx

內蒙古交通職業(yè)技術學院

2025年7月22日

原標題：內蒙古交通職業(yè)技術學院2025年競爭性比選事業(yè)編制工作人員公告

文章來源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjztzl/cfsrsjgkzp2022/202507/t20250722_2629920.html