大理一中根據(jù)學(xué)校發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘臨聘教師4名。

01、招聘崗位

高中數(shù)學(xué)教師2人、高中物理教師2人。

02、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的教學(xué)組織協(xié)調(diào)能力，熱愛教育事業(yè)，品行端正；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.具有招聘崗位所需專業(yè)技能，能勝任教育教學(xué)工作，符合受聘崗位相關(guān)要求；

4.教師崗位應(yīng)具有對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證書，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，對(duì)口學(xué)科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，普通話二級(jí)乙等以上；

5.雙一流大學(xué)教育背景者優(yōu)先考慮，歡迎國家公費(fèi)師范生應(yīng)聘；獲得各級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師者優(yōu)先；有縣級(jí)以上重點(diǎn)中學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.年齡要求為18周歲-35周歲。其中，碩士學(xué)位研究生可放寬至40周歲，博士學(xué)位研究生可放寬至45周歲。年齡計(jì)算截止2025年9月1日；

7.身體健康，綜合素質(zhì)好，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）；

8.需提供無犯罪記錄證明；

9.下列人員不在招聘范圍內(nèi)

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（3）曾受過刑事、紀(jì)律處分的人員；

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

（5）不適宜擔(dān)任教師崗位的其他情況。

03、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年7月16日至2025年8月15日（上午8:00—12:00；下午14:00—17:00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：

大理一中行政辦公室；

3.報(bào)名材料：

參加報(bào)名的考生需提供以下材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證、普通話等級(jí)證、大學(xué)在讀期間及參加工作以來獲得的所有獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書，所有證件都須提供原件核驗(yàn)后交一份復(fù)印件、近期1寸免冠照片；

4.不接受電話報(bào)名，所投報(bào)名材料不予退還。

04、招聘程序

學(xué)校制定2025年臨聘教師招聘工作實(shí)施方案，報(bào)大理市教育體育局審核備案后，按招聘工作方案，實(shí)施招聘工作。

1.面試(總分100分):

資格審查合格的人員以試講的形式進(jìn)行面試（15分鐘）。面試分?jǐn)?shù)在70分以上（含70分）者進(jìn)入考察評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，面試分?jǐn)?shù)在70分以下者不予錄用；

2.考察評(píng)價(jià)(總分100分):

由學(xué)校組成考察評(píng)價(jià)小組對(duì)應(yīng)試者的思想政治、學(xué)業(yè)業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考察評(píng)價(jià)、評(píng)分；

3.綜合成績(jī)=面試成績(jī)*60%+考察評(píng)價(jià)成績(jī)*40%，按“四舍五入”精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。

05、考核時(shí)間和地點(diǎn)

1.考核時(shí)間:2025年8月18日；

2.考核地點(diǎn):大理一中。

06、薪酬待遇

1.工資待遇參照大理一中同類教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2.臨聘教師在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教育科研等方面享有與在編教職工同等待遇，參加各級(jí)各類課賽、榮譽(yù)申報(bào)和教研機(jī)會(huì)多，專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)高。

原標(biāo)題：大理一中2025年招聘臨聘教師公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/am2ukM2OlGCl0DrlI5ZEwg