中國東方資產(chǎn)管理股份有限公司(以下簡稱中國東方)是1999年經(jīng)國務院批準設立的中央金融企業(yè)。中國東方始終以“保全國有資產(chǎn)、化解金融風險、促進國企改革”為使命，將依法合規(guī)經(jīng)營作為生命線，累計管理處置各類不良資產(chǎn)兩萬多億元，為國家金融系統(tǒng)的穩(wěn)定作出了積極貢獻。

中國東方在全國共設26家分公司，下轄中華聯(lián)合保險集團股份有限公司、大連銀行股份有限公司、東興證券股份有限公司、中國東方資產(chǎn)管理(國際)控股有限公司、上海東興投資控股發(fā)展有限公司、東方富興(北京)資產(chǎn)管理有限公司、東方金誠國際信用評估有限公司、大業(yè)信托有限責任公司、浙江融達企業(yè)管理有限公司等9家一類子公司，業(yè)務涵蓋不良資產(chǎn)經(jīng)營、保險、銀行、證券、基金、信托、信用評級和海外業(yè)務等，員工總數(shù)4萬多人。

中國東方堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實中央金融工作會議、中央經(jīng)濟工作會議精神，始終牢記中央金融企業(yè)初心使命，錨定建設金融強國目標，自覺踐行金融工作的政治性、人民性，立足功能定位、聚焦主責主業(yè)，扎實做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇大文章，專業(yè)高效地防范化解金融風險，堅定不移服務實體經(jīng)濟、防控金融風險、深化金融改革，以高質(zhì)量黨建引領公司高質(zhì)量發(fā)展，堅定不移走好中國特色金融發(fā)展之路，積極為中國式現(xiàn)代化貢獻力量。

一、招聘崗位

(一)信息科技部總經(jīng)理(1名)

1.崗位職責

(1)組織制定公司信息科技發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、計劃并推動落地，保障對公司經(jīng)營管理活動的科技支撐;

(2)貫徹國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求，確保信息技術(shù)體系的穩(wěn)定性、安全性和合規(guī)性;

(3)統(tǒng)籌信息科技項目的管理與實施，推動公司信息化建設;

(4)牽頭主導金融科技研發(fā)與創(chuàng)新，賦能業(yè)務發(fā)展;

(5)組織制定信息科技年度預算，協(xié)調(diào)信息科技資源保障;

(6)牽頭協(xié)調(diào)與相關(guān)部門間的工作配合關(guān)系;

(7)統(tǒng)籌管理部門各崗位人員，打造可持續(xù)發(fā)展團隊;

(8)完成公司領導交辦的其他工作。

2.資格條件

(1)全日制本科及以上學歷，計算機科學、信息技術(shù)及數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)原則上，年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可以放寬至50周歲;

(3)具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有IT行業(yè)或金融企業(yè)信息技術(shù)相關(guān)工作15年以上從業(yè)經(jīng)歷;

(4)具有豐富的信息科技項目管理經(jīng)驗和大型信息系統(tǒng)建設規(guī)劃設計管理經(jīng)驗;

(5)精通信息系統(tǒng)開發(fā)過程管理，熟悉各類開發(fā)模式(包括傳統(tǒng)開發(fā)、敏捷開發(fā)等)，熟悉數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡安全等相關(guān)專業(yè)領域;

(6)掌握新技術(shù)發(fā)展前沿動態(tài)，熟悉金融科技領域新技術(shù)(如云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、AI、分布式系統(tǒng)等)，能應用到具體業(yè)務工作中;

(7)熟悉金融行業(yè)監(jiān)管政策(包括中國人民銀行、國家金融監(jiān)督管理總局等);

(8)具備優(yōu)秀的領導力，能夠激發(fā)部門的積極性和創(chuàng)造力，打造公司信息科技核心競爭力;

(9)具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能對接高層決策并推動執(zhí)行;

(10)具備頭部金融機構(gòu)、領先科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大廠的信息科技管理部門或金融科技研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)信息科技部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理(1—2名)

1.崗位職責

(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司信息科技規(guī)劃、計劃，組織推動分管領域落實工作;

(2)組織落實信息科技項目的需求分析、設計、開發(fā)和上線，推動公司信息系統(tǒng)的優(yōu)化升級;

(3)組織落實網(wǎng)絡安全與風險管理工作，建立健全網(wǎng)絡安全體系，防范化解公司網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)安全風險;

(4)確保分管領域信息技術(shù)體系的穩(wěn)定性、安全性和合規(guī)性，嚴格落實監(jiān)管機構(gòu)工作要求;

(5)評估新興技術(shù)，聚焦主業(yè)推進公司金融科技研發(fā)與創(chuàng)新工作;

(6)協(xié)調(diào)推進信息科技立項工作;

(7)協(xié)調(diào)和監(jiān)督信息科技外包服務管理;

(8)組織落實與相關(guān)部門間的配合工作;

(9)負責分管領域崗位人員培養(yǎng)使用管理及團隊建設;

(10)完成領導交辦的其他工作。

2.資格條件

(1)全日制本科及以上學歷，計算機科學、信息技術(shù)及數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)原則上，年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可以放寬至50周歲;

(3)具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有IT行業(yè)或金融企業(yè)信息技術(shù)相關(guān)工作15年以上從業(yè)經(jīng)歷;

(4)具有豐富的信息科技項目管理經(jīng)驗和大型信息系統(tǒng)建設規(guī)劃設計管理經(jīng)驗;

(5)精通信息系統(tǒng)開發(fā)過程管理，熟悉各類開發(fā)模式(包括傳統(tǒng)開發(fā)、敏捷開發(fā)等)，熟悉數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡安全等相關(guān)專業(yè)領域;

(6)掌握新技術(shù)發(fā)展前沿動態(tài)，熟悉金融科技領域新技術(shù)(如云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、AI、分布式系統(tǒng)等)，能應用到具體業(yè)務工作中;

(7)熟悉金融行業(yè)監(jiān)管政策(包括中國人民銀行、國家金融監(jiān)督管理總局等);

(8)具備優(yōu)秀的領導力，能夠激發(fā)部門的積極性和創(chuàng)造力，打造公司信息科技核心競爭力;

(9)具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能對接高層決策并推動執(zhí)行;

(10)具備頭部金融機構(gòu)、領先科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大廠的信息科技管理部門或金融科技研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)系統(tǒng)架構(gòu)師/系統(tǒng)分析師(副總經(jīng)理級/總經(jīng)理助理級/高級經(jīng)理級)若干名

1.崗位職責

(1)制定公司信息科技技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，確保與業(yè)務戰(zhàn)略匹配;

(2)建立信息科技架構(gòu)治理體系和標準，制定系統(tǒng)設計規(guī)范和標準，規(guī)范技術(shù)選型與代碼質(zhì)量;

(3)負責關(guān)鍵系統(tǒng)設計，規(guī)避技術(shù)風險，保證靈活可擴展性;

(4)組織開展信息科技新技術(shù)研究探索，評估新興技術(shù)在金融場景的適用性并推進應用;

(5)牽頭解決信息科技核心技術(shù)難題;

(6)組織信息科技技術(shù)培訓，培養(yǎng)架構(gòu)人才，提升團隊能力;

(7)完成領導交辦的其他工作。

2.資格條件

(1)全日制碩士及以上學歷，計算機科學、信息技術(shù)及數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)原則上，年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可以放寬至50周歲;

(3)具有較為豐富的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，擁有IT行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)歷，5年以上系統(tǒng)架構(gòu)設計經(jīng)驗，主導過大型金融信息系統(tǒng)(如核心交易系統(tǒng)、風險管理系統(tǒng)等)的設計;

(4)精通分布式技術(shù)、微服務架構(gòu)、大數(shù)據(jù)平臺等技術(shù)，熟悉主流系統(tǒng)開發(fā)框架，熟悉高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設計;

(5)了解金融業(yè)務邏輯，熟悉金融行業(yè)核心技術(shù)棧(包括系統(tǒng)各層技術(shù)及主流產(chǎn)品、實時交易系統(tǒng)互聯(lián)、數(shù)據(jù)湖等);

(6)具有前瞻性思維，對金融科技趨勢有敏銳判斷，具備大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)應用于金融領域的實踐經(jīng)驗;

(7)熟練掌握企業(yè)架構(gòu)方法論，能制定企業(yè)級技術(shù)架構(gòu)藍圖;

(8)較強的領導能力和溝通協(xié)作能力，能帶領團隊制定技術(shù)標準并推動跨團隊落地;

(9)具有頭部金融機構(gòu)、領先科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大廠的信息科技研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、任職要求

(一)基本要求

1.具有較高的政治素養(yǎng)，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，政治立場堅定，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅定不移貫徹落實黨中央方針政策和工作部署;

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有正確的業(yè)績觀，能正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)，有投身公司建設的強烈意愿;

3.具有與擬任崗位相適應的履職能力、專業(yè)能力和領導能力;

4.具有良好的職業(yè)操守、個人品行及從業(yè)記錄，遵紀守法，廉潔自律，合規(guī)從業(yè)，作風正派;

5.具有能夠正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)，心理承受與調(diào)適能力強，能夠適應復雜工作環(huán)境;

6.符合履職回避要求。

備注：以上年齡、履歷等計算時間截至報名截止日。

(二)資格禁入情形

具有以下情形之一的，不得報名：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰或曾被開除的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿性質(zhì)較為嚴重的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.被開除公職的，因違規(guī)違紀被原單位單方解除勞動合同的;

5.中國人民銀行、國家金融監(jiān)督管理總局或其他監(jiān)管機構(gòu)限制準入的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.具有其他不適合錄用情形的。

三、招聘對象

面向中國東方系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘，歡迎具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的管理及技術(shù)人才加入。

四、招聘程序及報名方式

本次公開招聘分為組織報名、資格審查、筆試面試、背景調(diào)查、體檢和錄用等主要環(huán)節(jié)。

報名方式采用簡歷投遞報名(即日起至2025年8月10日)。請登錄中國東方PC端社會招聘門戶(https://coamc.zhiye.com/social)進行注冊并投遞簡歷。同時需將身份證、學歷學位證書、職稱/資格證書、近三年主要工作業(yè)績(成果)等應聘材料同步分類上傳至系統(tǒng)中。

五、注意事項

(一)本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，每名應聘者僅可投遞1個崗位。簡歷一經(jīng)投遞，不可修改。

(二)招聘期間，我公司將通過電話、短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請應聘人員確保簡歷中所填寫電話、郵件信息準確并保持暢通。

(三)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我公司有權(quán)取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。

(四)我公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對我公司的招聘全流程享有最終解釋權(quán)。

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中國東方資產(chǎn)管理股份有限公司信息科技部總經(jīng)理等管理及技術(shù)崗位社會招聘崗位表

原標題：中國東方資產(chǎn)管理股份有限公司信息科技部總經(jīng)理等管理及技術(shù)崗位社會招聘公告

文章來源：http://www.bankofdl.com/home/pc/gywm/cpyc/rczp/20250724/4685412.shtml