為進一步加強我區(qū)人才隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和相關規(guī)定，經楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才15名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

高中教師共計15名，其中：語文1人、數(shù)學5人、英語3人、政治1人、歷史2人，物理2人、化學1人。根據(jù)招聘情況和工作需要，聘用人員安排至楊陵區(qū)高級中學或楊陵區(qū)職業(yè)技術教育中心任教。

二、招聘范圍

1.公費師范生：6所教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)的國家公費師范生。

2.研究生學歷教師：師范類院校、綜合類大學師范類專業(yè)或雙一流大學相近專業(yè)的研究生。

三、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年7月30日至2007年7月29日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科(公費師范生)或碩士及以上研究生文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準;

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;

6.具有相應學科高中教師資格證。

畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的教師資格證須于2025年9月30日前取得。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應屆研究生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的;服務期計算截止時間為2025年12月31日;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘在楊凌人事人才網(wǎng)(https://www.ylrsrc.net/)發(fā)布公告。

(二)報名和資格審查

1.本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員在規(guī)定時間內將報名材料掃描件發(fā)送至報名郵箱(1391565621@qq.com)，每名應聘人員限報一個崗位。

2.報名時間：2025年7月30日至2025年8月5日。

3.報名材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證和《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》《2025年楊陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才報名表》。以上材料均掃描成PDF電子版打包發(fā)送至報名郵箱(文件名稱、郵件主題統(tǒng)一采用：應聘學科+姓名+聯(lián)系方式)。

4.資格審查：通過資格初審的應聘人員進入資格復審，由楊陵區(qū)人力資源和社會保障局會同楊陵區(qū)教育局進行資格復審，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消應聘資格，并按有關規(guī)定予以處理。

(三)面試

本次招聘不設置筆試，只進行面試。

面試由楊陵區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試采取微型課+答辯的方式進行，面試滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試設置最低分數(shù)線70分，成績低于70分的面試人員，不得進入體檢。面試結束后在楊凌人事人才網(wǎng)公布面試人員成績。

面試時間、地點以及有關要求另行通知。

(四)體檢

體檢工作由楊陵區(qū)人力資源和社會保障局安排部署。根據(jù)面試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行，應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行1次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，經研究，可以從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

體檢時間、地點以及有關要求另行通知。

(五)考察

由楊陵區(qū)人力資源和社會保障局安排部署對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、個人征信等情況，以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，經研究，可以從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示內容包括招聘崗位及擬聘用人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿后，由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其它單位工作或參加其它單位招聘(考)。

五、注意事項

1.對應聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報名時的資格初審、資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

2.請應聘人員隨時關注楊凌人事人才網(wǎng)發(fā)布的信息，并保持所留電話暢通，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

六、聯(lián)系方式

倪老師：13709263393 王老師：18821637095

辦公電話：029-87012328

   附件：2025年楊陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才報名表.

楊陵區(qū)人力資源和社會保障局

楊陵區(qū)教育局

2025年7月25日

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原標題：2025年楊陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源：https://www.ylrsrc.net/content/4230