一、企業(yè)簡介

貴州大數據人才開發(fā)有限公司(以下簡稱“人才公司”)成立于2022年2月28日，注冊資本金500萬元。公司堅持以教促產、以產助教，深化產教融合、產學合作，充分發(fā)揮政府統(tǒng)籌、產業(yè)聚合、企業(yè)牽引、學校主體作用，搭建人才供需信息平臺，建設產教融合實訓基地，校企共建產業(yè)學院，促進教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈緊密結合，培養(yǎng)符合行業(yè)需求的大數據人才，促進產業(yè)經濟高質量發(fā)展?，F根據公司發(fā)展需要，招聘27名項目制工作人員。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則。

三、招聘崗位及人數

具體崗位要求詳見《招聘崗位列表》(附件1)。任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術職稱時間計算日截止于報名材料提交當日。

四、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合招聘崗位設置的學歷學位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法。

2.品行端正，品德優(yōu)良，無任何違紀違法行為記錄。

3.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

4.專業(yè)知識扎實，能勝任公司業(yè)務范圍內的各項工作，嚴格遵守公司安排與規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守、團隊合作精神及高昂的工作熱情。

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

6.誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)出眾，具備強烈的奉獻精神、大局觀念及抗壓能力。

(三)以下人員不予錄用

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的。

4.受黨紀、政紀處分在影響期內的。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的。

6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的。

7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的。

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

10.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

五、招聘流程

本次招聘按如下程序進行：發(fā)布招聘信息——報名——資格審查——試講——體檢——背景調查——研究決定——聘用。

(一)發(fā)布招聘信息

1.報名采取網絡報名方式，求職者按招聘公告要求將需提供相關資料發(fā)送至郵箱1641975831@qq.com，不受理現場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起，招滿即止。應聘人員應符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。

2.報名時需提供以下資料：

①個人簡歷和《報名表》(見附件2)，需粘貼近期本人1寸彩色正面免冠照片;

②本人有效居民身份證掃描件或電子照片;

③學籍證明、職業(yè)資格證書及其他相關印證材料電子掃描件;

應聘人員提供的上述報名材料掃描件或照片必須清晰可見，模糊不清、無法識別相關信息的資料將視為無效資料，并視為放棄招聘資格;資料不全或填寫信息不完整者同樣不予考慮，并視為放棄招聘資格。

(二)資格審查

招聘工作公司根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，若在招聘流程中發(fā)現違紀違規(guī)行為、材料缺失、提供虛假信息或應聘者條件與崗位需求不符等情況，將即刻取消其應聘資格。

(三)試講

1.資格審查合格人員確定為進入試講人員，試講人員名單、時間、地點由工作人員電話通知，請注意接聽電話。

2.試講環(huán)節(jié)將由應聘者所應聘崗位所在的公司負責組織。

3.試講總分為100分，設最低合格分數線80分，試講成績低于80分或未參加試講的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.分批次對參與試講人員分數進行排名，錄取前27名(不足27名的，高于合格分數線均錄取，并啟動下一批次面試，招滿即止)。

(四)體檢

按照招聘計劃數與體檢人數1:1的比例，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢結果“合格”者進入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在三甲醫(yī)院進行，應聘者需在規(guī)定期限內完成體檢程序。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間將通過郵件、短信或者電話進行通知，體檢費用由應聘人員自理。

(五)背景調查

試講通過人員確定為背景調查對象。調查內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，需在接到通知后的三天內提交以下材料：個人征信報告、原單位現實表現材料以及廉潔自律情況說明。背景調查或延伸考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)綜合評定

背景調查結束后，將試講成績及背景調查結果向公司報告，經公司審議批準同意，確定為擬聘人員。

(七)錄用通知

招聘辦公室將依據最終確定的錄用名單，聯(lián)系被錄用者按照公司要求，準備相關入職材料，做好入職準備。

(八)辦理入職手續(xù)

通知錄用的，擬錄用人員須在規(guī)定時間內報到，公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

附件1.貴州大數據人才開發(fā)有限公司招聘崗位表

附件2.報名表

原標題：貴州大數據人才開發(fā)有限公司招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lJQ79TggF3649fb3EL3G1A