一、公司簡(jiǎn)介

永昌縣金路礦業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)為省公交建旗下的國(guó)有企業(yè)。成立于2009年，公司主要經(jīng)營(yíng)范圍：非煤礦山礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā);建筑用石加工;建筑材料銷(xiāo)售;非金屬礦及制品銷(xiāo)售;非金屬礦物制品制造;建筑砌塊銷(xiāo)售;砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷(xiāo)售;磚瓦銷(xiāo)售;水泥制品銷(xiāo)售;水泥制品制造;砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件制造;建筑砌塊制造;磚瓦制造;機(jī)械設(shè)備租賃。因公司業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，公司現(xiàn)有人數(shù)不能滿(mǎn)足公司快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。嚴(yán)格規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，科學(xué)、公正、高效地選拔優(yōu)秀人才。

三、招聘對(duì)象及基本條件

(一)招聘對(duì)象

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘2人，分別為安全環(huán)保部部門(mén)負(fù)責(zé)人、駕駛員(兼銷(xiāo)售)，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣制。

安全環(huán)保部部門(mén)負(fù)責(zé)人

崗位要求：

1.40周歲以下(特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡限制)，限男性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.需熟悉安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，2-5年及以上露天礦山安全或環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦山開(kāi)采全流程的安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，了解礦山標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及問(wèn)題解決和應(yīng)急處置能力。持有注冊(cè)安全工程師(金屬非金屬礦)證書(shū)人員優(yōu)先;有同類(lèi)礦山安全環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)人或主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;安全工程、環(huán)境工程、采礦工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3.具有C1及以上駕照，擁有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉使用辦公軟件。

駕駛員(兼銷(xiāo)售)

崗位要求：

1.40周歲以下(特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡限制)，限男性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.具有C1及以上駕照，擁有5年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，無(wú)重大交通事故記錄，出車(chē)及時(shí)，隨時(shí)保持車(chē)輛干凈整潔;

3.同時(shí)需具備相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能夠快速融入銷(xiāo)售工作，協(xié)助完成項(xiàng)目對(duì)接等事宜;

4.熟悉使用辦公軟件。

(二)基本條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄;

2.身體健康，品行端正，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，符合崗位需求;

3.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè);

4.認(rèn)同和遵循公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，注重團(tuán)隊(duì)合作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服從工作分配，無(wú)其他不良嗜好。

四、招聘方式

采取線(xiàn)上投遞簡(jiǎn)歷、線(xiàn)下招聘的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

五、報(bào)名時(shí)間

2025年7月16日至2025年7月31日

六、招聘流程

招聘流程包括簡(jiǎn)歷投遞、資格初篩、面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同、入職等程序。

(一)簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《永昌縣金路礦業(yè)有限責(zé)任公司員工應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)，將報(bào)名表及學(xué)信網(wǎng)《電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)應(yīng)聘材料(包括本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)業(yè)績(jī)證明和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料的掃描件)壓縮后打包發(fā)送至招聘郵箱，文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位;

(二)資格審核。按照應(yīng)聘條件及崗位、專(zhuān)業(yè)要求，對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核，確定并通知參加面試人選，初選資格審核未通過(guò)者不再另行通知;

(三)面試。具體日期以實(shí)際通知時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

七、薪酬福利

(一)公司免費(fèi)提供食宿;

(二)享受節(jié)假日福利、生日福利、勞保用品及其他福利;

(三)綜合收入4500-7000元/月，平均每月帶薪休假不低于4天(休息時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際靈活掌握)，公司保留最終解釋權(quán)。

八、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，經(jīng)核查與事實(shí)不符的，取消其錄用資格;

(二)為保證及時(shí)收到相關(guān)信息、通知，請(qǐng)應(yīng)聘人保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更的，請(qǐng)及時(shí)告知;

(三)我公司對(duì)此次招聘享有解釋權(quán);

(四)招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用;

(五)未按照要求投遞簡(jiǎn)歷的，后果自負(fù)。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王主任

聯(lián)系電話(huà)：13399450566(微信同號(hào))

簡(jiǎn)歷接收郵箱：907387679@qq.com

附件：永昌縣金路礦業(yè)有限責(zé)任公司員工應(yīng)聘報(bào)名表

原標(biāo)題：【國(guó)企招聘】永昌縣金路礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/QaaBBn4NjxRTFzZGxaHhKQ