為進一步加強全區(qū)中小學教育教學研究工作，推動教育高質量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)遴選專職教研員16名。

一、選聘類型、學段學科及人數(shù)（共16名）

（一）基礎教育（15人）  

1.初中學科（6名）： 

初中語文1名，初中英語1名，初中數(shù)學1名，初中道德與法治（兼歷史）1名，初中物理（兼小學科學）1名，初中化學（兼生物）1名。

2.小學學科（4名）：

小學語文1名，小學數(shù)學1名，小學英語1名、小學道德與法治1名。

3.中小學綜合學科（5名）：

中小學音樂1名，中小學體育與健康1名，中小學心理健康1名、中小學美術（兼書法）1名、中小學勞動教育（兼綜合實踐活動）1名。

（二）學前教育（1名）

二、選聘范圍

全區(qū)中小學、幼兒園在編在崗教師（含合同制教師）。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.政治素質過硬。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，認真貫徹黨的教育方針。

2.事業(yè)心責任感強。有教育理想和教育情懷，熱愛教研工作，能積極為提高教育教學質量貢獻智慧和力量。

3.教學教研能力強。具有扎實的對應學科教育理論功底，教學經(jīng)驗豐富，信息技術素養(yǎng)能力強，在教育教學上取得優(yōu)異成績。

4.職業(yè)道德良好。遵守教師職業(yè)道德，作風民主，有較強的服務精神，善于聽取和總結基層經(jīng)驗，勇于探索教育教學改革新路徑。2022年以來年度考核合格及以上等次；2022年以來師德考核合格及以上等次。

5.身體健康。具有良好的身體素質和心理素質，能勝任中小學教育教學研究工作，符合《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》規(guī)定的體檢標準要求。

（二）崗位條件

各崗位教研員需至少符合以下其中一項條件：

1.區(qū)級及以上中小學骨干教師、學科帶頭人；

2.曾被黨委、政府教育行政部門評為區(qū)級及以上的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽；

3.現(xiàn)場課堂教學曾榮獲區(qū)級一等獎及以上等次；

4.曾擔任區(qū)級兼職教研員。

業(yè)績計算截止時間為2025年8月1日

（三）資格條件

1.學歷：本科及以上學歷，具有相應學科的教師資格證或職稱證.

2.經(jīng)歷：基礎教育6年及以上、學前教育3年及以上一線教學工作經(jīng)歷。

3.資格：具備本方案規(guī)范的基本條件，普通話達到二級乙等以上（其中語文教研員需二甲以上）。

（四）有以下情形之一者不得報考

1.在職期間受過黨紀、政紀處分的；

2.曾受過刑事處罰的；

3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或司法機關審查尚未作出結論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.調(diào)任后即構成回避關系的。

四、選聘組織方式

委托相關機構組織選聘

五、選聘程序

選聘工作分為報名、資格審查、考試、考察、公示、上報審批、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）報名時間：2025年8月4日至8月7日，報考教師填寫《經(jīng)開區(qū)專職教研員選聘報名表》（見附件）。

（二）報名地點：區(qū)課題辦

（三）注意事項

報考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷證書電子注冊備案表、普通話證、職稱證、中小學教師資格證及相關佐證材料原件和復印件，近期同底版一寸照片2張。報名表須經(jīng)學校主要領導簽字并加蓋學校蓋章。

注：所有證件需提供原件和復印件核查，復印件須本人簽字捺印，并標注“與原件無異”，原件審核后現(xiàn)場退回。

（四）考試：考試包括筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為教育教學理論綜合知識。參加筆試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。

（2）筆試時間和地點：8月15日，具體時間、地點及注意事項以準考證為準。

（3）筆試卷面成績滿分為100分，最低合格線為60分，筆試不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）根據(jù)筆試成績，按遴選崗位人數(shù)1﹕2的比例從高分到低分確定參加面試人員（如有并列，并列人員一并進入面試）。筆試有缺考、作弊行為的，以及筆試成績低于60分的不得進入面試。

（2）面試成績滿分為100分。采取無生試講15分鐘方式進行，備課時間30分鐘，試講內(nèi)容為招聘崗位學科對應教學內(nèi)容。

（3）面試時間、地點，另行通知。面試者憑準考證和本人二代身份證參加面試。

3.考試總成績

考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（五）考核對象決議。按照綜合成績從高分到低分排序決定考核對象（同一學校原則上最多聘任3人，超過3人的學校，按照同校報考人員分數(shù)從高到低依次排序）。

（六）上報審批。將確定的選聘人員按程序上報審批。

（七）聘用管理。

1.選聘人員確定后予以公示，公示期5天。對公示對象有異議的，應在公示期內(nèi)提供相關證明材料，過期不再受理。對公示期間舉報的有關問題，經(jīng)查證屬實的，取消其選聘資格。公示無異議的，區(qū)教育體育發(fā)展中心予以試用，試用期期滿后經(jīng)考核合格予以正式聘用（聘期兩年），對不合格者解除聘用關系。

2.正式聘用后，所選聘人員的編制不變，與原單位工作脫鉤，專門從事教學教研工作。

3.聘用期間，所聘人員職稱和崗位晉級在原編制單位評聘，其教學成績得分按編制所在單位前列30%教師的平均數(shù)計算，工作量按滿工作量計算。

4.所選聘的教研員評優(yōu)評先（含年度考核、師德考核、優(yōu)秀教師、先進教育工作者、優(yōu)秀黨員等）由課題辦根據(jù)教研員綜合評價結果以及評優(yōu)評先名額進行推薦，其結果反饋至教研員編制所在單位進行運用。

5.其工資、福利待遇等由編制所在單位發(fā)放，但其年度獎勵績效部分考核等級由選聘工作單位考核確定，編制單位憑此結果發(fā)放；對其在選聘單位開展教研活動產(chǎn)生的交通費用及外出學習培訓的費用由選聘單位按標準予以報銷。

六、選聘工作紀律

1.參加選聘的教師必須嚴格遵守選聘工作的各項紀律，服從安排，不得干擾工作秩序，所提供的有關證書、證件、證明必須屬實，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，當即取消考試資格，并視情節(jié)追究責任；聯(lián)合弄虛作假的，一并追究相關人員責任。

2.各學校要堅持實事求是的原則，出具的有關證明必須屬實，不得出具虛假證明，凡出具虛假證明一經(jīng)查實，將嚴肅處理，并將違規(guī)違紀線索移送紀檢監(jiān)察機關。

附件一：經(jīng)開區(qū)教育體育發(fā)展中心選聘專職教研員崗位信息表.docx

附件二：經(jīng)開區(qū)教育體育發(fā)展中心選聘專職教研員報名表.docx

附加三：資格審查材料目錄.docx

 

萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育發(fā)展中心

2025年7月31日

原標題：萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育發(fā)展中心選聘專職教研員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/adbpsS51Uho8cT9QEqZHuA