一、公司介紹

廣漢發(fā)展控股投資集團有限責(zé)任公司(簡稱“廣漢發(fā)展集團”)是重組整合廣漢市屬國企成立的一級市屬國有企業(yè)，總資產(chǎn)規(guī)模超800億元。廣漢發(fā)展集團緊緊抓住國企發(fā)展改革的歷史戰(zhàn)略機遇，通過對所屬企業(yè)的資源重組與整合，大力推動現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，投資重點金融、能源、建材、建筑施工、航空、商貿(mào)交通、市政、水利、科技、教育、文化、旅游、服務(wù)、醫(yī)療、衛(wèi)生、會展、招商、地產(chǎn)開發(fā)、園區(qū)開發(fā)、片區(qū)開發(fā)、城市更新、鄉(xiāng)村振興等社會基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公司研究決定面向社會公開招聘9人，招聘公告具體如下。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

本次招聘范圍為具有中國國籍的社會在職、非在職人員。

(二)應(yīng)聘條件

1.政治立場堅定，堅決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級的決策部署;

2.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.遵紀守法、品行端正、團結(jié)協(xié)作、廉潔誠信，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識;

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

5.在公安機關(guān)和相關(guān)金融監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

6.特需急缺或特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘要求(包括年齡、文化程度、任職年限等);

7.其他任職要求以具體招聘公告為準。

(三)凡有下列情形之一者，不得參加應(yīng)聘

1.受過刑事處罰的人員;

2.被開除公職的或因個人責(zé)任被單位解聘的人員;

3.有違法、違紀行為正在接受審查調(diào)查的;

4.在黨紀、政紀處罰影響期內(nèi)，或尚未解除處分的;

5.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

6.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

7.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘崗位及名額

招聘崗位職責(zé)及任職要求詳見《廣漢發(fā)展控股投資集團有限責(zé)任公司及下屬子公司2025年第二次社會公開招聘崗位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年8月5日18：00截止，逾期不予受理(以收到報名郵件時間為準)。

2.報名渠道：本次招聘將通過廣漢市公眾信息網(wǎng)、微新廣漢公眾號、廣漢發(fā)展集團官網(wǎng)和微信公眾號、廣鑫發(fā)展官網(wǎng)及微信公眾號、高新國投官網(wǎng)等平臺面向社會公開發(fā)布。

3.報名方式：此次招聘只接受網(wǎng)上報名，報名者請認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每位報名者在本批次公開招聘中限報一個崗位，報多個崗位的，均視為報名無效。具體流程如下：

(1)填表：應(yīng)聘者登錄各招聘渠道，在公告末端附件下載并填寫《廣漢發(fā)展控股投資集團有限責(zé)任公司招聘報名表》(附件2)和《個人承諾書》(附件3)，請打印出來在相應(yīng)位置手寫簽名，若不是規(guī)范簽名(如打字或拼接簽名圖片)視為無效報名，填寫報名表時注意信息填寫準確、規(guī)范、完整，并上傳相關(guān)佐證材料。

(2)準備報名佐證材料包括但不限于：高中畢業(yè)以后所有學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證、從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(帶二維碼并在有效時限內(nèi))、身份證、職稱證書、職業(yè)資格證書、近期免冠藍底寸照等。

崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書應(yīng)在報名前取得并提交。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提交有關(guān)證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任自負。

(3)提交資料：《廣漢發(fā)展控股投資集團有限責(zé)任公司招聘報名表》(附件2)、《個人承諾書》(附件3)和相關(guān)報名佐證材料等均需提供高像素掃描件(PDF)，將以上所述材料存儲于同一文件夾后打包壓縮，并按照“文件名(姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位)”的格式命名，發(fā)送至報名指定郵箱。

(4)報名人員應(yīng)當按照相關(guān)要求提供完整、真實、有效的個人信息，填報信息和提交資料不完整、不規(guī)范，或提供虛假信息材料者，取消報考資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報名成功后不得修改報名信息。

(5)報名郵箱和咨詢電話

報名郵箱：zhb@ghfzjt.com

咨詢電話：0838-5282299或13698189071(陳老師)

超過2025年8月5日18：00之后投遞視為無效投遞，以收到報名郵件時間為準。

(二)簡歷篩選

根據(jù)崗位報名條件、崗位任職要求，對應(yīng)聘者進行簡歷篩選，篩選通過的應(yīng)聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)，并進行通知，未通過的，不再另行通知。凡填報及提供信息不完整或提供虛假信息材料者，取消其應(yīng)聘資格。

(三)綜合考核

1.綜合考核分為筆試+面試的方式進行，筆試和面試的時間、地點另行通知。

2.考生須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)才能進入考場參加考試。

3.筆試開考比例。崗位招聘名額與簡歷篩選通過人數(shù)之比達到1:3方可開考，對達不到開考比例的崗位，調(diào)減該崗位本次擬招聘人數(shù)或不予開考。

4.筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，由高分到低分順序按照1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單，筆試有缺考或違規(guī)違紀情況的人員，取消面試資格;擬進入面試的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入面試環(huán)節(jié)，進入面試人數(shù)小于或等于1:3時，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試。

5.綜合考核總成績由筆試成績和面試成績按4:6的比例計算(百分制)。即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留2位小數(shù)。根據(jù)綜合考試總成績確定進入下一階段人選。

6.筆試、面試前會通過短信或電話任一方式通知到筆試、面試參加人員。筆試成績、面試成績按照從高到低排序，如出現(xiàn)特殊情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

7.本次筆試及面試無指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。

(四)確定擬聘用人選和資格審查

按綜合考核總成績排名情況確定擬聘用人選，擬聘用人選須進行資格審查，重點了解應(yīng)聘者個人信息的真實性、應(yīng)聘者需根據(jù)通知提供個人近期征信報告及無犯罪記錄證明原件。

(五)公示和體檢

確定擬聘用人員后，進行錄用前公示，公示期為5個工作日。公示期間如有異議應(yīng)以真實姓名、書面形式，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，擬聘人員由廣漢發(fā)展集團綜合辦統(tǒng)一組織體檢，體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(六)錄用審批

以上招聘程序合格的應(yīng)聘者，由廣漢發(fā)展集團綜合辦匯總擬聘用人員推薦名單，形成上會議題，提請廣漢發(fā)展集團會議審議。

(七)正式聘用

根據(jù)錄用審批結(jié)果辦理正式聘用手續(xù)。擬聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用勞動關(guān)系書面證明材料。

審批確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)報到，拒不報到的，取消聘用資格。

(八)遞補及調(diào)劑

在面試前出現(xiàn)人選放棄的，公司可根據(jù)筆試成績由高到低遞補一次;在資格審查階段、體檢階段或擬錄用階段因主動放棄或人選不合格情況而出現(xiàn)缺額的，可按考試總成績由高到低依次遞補一次。遞補一般在報考同一崗位的人員中進行，因招聘崗位確無合適人選，但其他崗位應(yīng)聘者中有符合該崗位條件的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定可調(diào)劑人選。

五、薪酬待遇

根據(jù)相關(guān)用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。

六、紀律要求

在招聘過程中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

七、注意事項

(一)報名應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間參加考核的，或在接到聘用通知后未按期報到的，均視作自動放棄。

(二)考核時間、地點以電話或短信通知為準，應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通。凡未按要求參加、因未及時查看相關(guān)信息或填報的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)每輪進入下一環(huán)節(jié)的候選人，公司將通過短信方式進行通知，未通過者不再另行通知。

(四)應(yīng)聘者對個人信息的真實性、完整性負責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格及聘用資格，已聘用的依法解除聘用合同。

(五)本次招聘秉承寧缺毋濫的原則，保證選人質(zhì)量。在筆試和面試后，若廣漢發(fā)展集團認為某崗位所有應(yīng)聘者均綜合表現(xiàn)不佳，可取消該崗位的招聘計劃。

八、其他

本次招聘公告及公告未盡事宜由廣漢發(fā)展控股投資集團有限責(zé)任公司綜合辦負責(zé)解釋。

附件：1.廣漢發(fā)展集團及下屬子公司2025年第二次社會公開招聘崗位表

2.廣漢發(fā)展控股投資集團有限責(zé)任公司招聘報名表

3.個人承諾書

廣漢發(fā)展控股投資集團有限責(zé)任公司

2025年7月29日

原標題：廣漢發(fā)展控股投資集團有限責(zé)任公司及下屬子公司公開招聘

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