昌江嶺海物業(yè)管理有限公司，是海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司為培育昌江本土城市配套運(yùn)營(yíng)商品牌，提升昌江縣整體城市形象與公共服務(wù)領(lǐng)域的治理能力而成立全資物業(yè)子公司，主要負(fù)責(zé)海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、政府辦公、安居房項(xiàng)目的物業(yè)管理和服務(wù)，業(yè)務(wù)將涉及廠區(qū)、寫(xiě)字樓、住宅、商業(yè)綜合體、醫(yī)院、學(xué)校等。結(jié)合我公司人力資源戰(zhàn)略和人才現(xiàn)狀，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名實(shí)習(xí)生，歡迎有志之士的加入!具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘人數(shù)

擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員，分別為綜合辦公室1名、財(cái)務(wù)部1名、項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理2名、秩序領(lǐng)班4名、工程領(lǐng)班2名、環(huán)境領(lǐng)班2名。

三、招聘條件

(一)基本資格條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良記錄;

2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策;

3.具有良好的職業(yè)道德和履職記錄;

4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5.45周歲(含)以下，工作經(jīng)驗(yàn)參照具體崗位任職要求;

6.具有較強(qiáng)的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力等;熟悉政府部門(mén)工作模式和工作流程，熟悉行業(yè)市場(chǎng)的需求結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)以及變化趨勢(shì)等條件。

7.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任(用)合同的;

4.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

1.通過(guò)昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)(http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/);

2.專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布崗位信息;

3.通過(guò)媒體轉(zhuǎn)載發(fā)布招聘信息。

發(fā)布時(shí)間：2025年8月1日

(二)報(bào)名與資格審查

1.組織報(bào)名：應(yīng)聘人員只限選報(bào)一個(gè)招聘崗位;

2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月1日-2025年8月8日;

3.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和資格材料等、查詢(xún)資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(1)郵箱投遞報(bào)名資料，請(qǐng)先下載相關(guān)的表格(附件2)，登記填寫(xiě)個(gè)人信息，連同應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證書(shū)證明材料按對(duì)應(yīng)順序掃描打包發(fā)送至昌江嶺海物業(yè)管理有限公司郵箱cjlinghai@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名材料，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

(2)上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)掃描上傳提交以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB)：

a.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(相關(guān)信息需要與公開(kāi)招聘報(bào)名登記表對(duì)應(yīng)一致);

b.有效身份證正反面(同頁(yè))或護(hù)照(有效證明信息頁(yè))中共黨員身份證明材料(如崗位有需要提供);

c.本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照片(不允許拉伸、翻拍，不過(guò)度美化，非生活照);

d.最高學(xué)歷證書(shū);

國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證：學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(更新日期在近6個(gè)月內(nèi)，且須帶有二維碼驗(yàn)證標(biāo)識(shí)) ，國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

e.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等崗位所需的其他材料或證書(shū);

f.全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果(查詢(xún)網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢(xún)截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢(xún)結(jié)果，查詢(xún)范圍為全國(guó)法院;

g.誠(chéng)信承諾書(shū)(下載附件3填寫(xiě)掃描上傳);

h.公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(附件2)(提供電子表格版和PDF格式掃描版)

4.資格審查和簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)簡(jiǎn)歷與報(bào)名材料進(jìn)行審核，擇優(yōu)篩選面試候選人。資格審核結(jié)束后通過(guò)短信方式通知到相關(guān)人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)面試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)等面試流程以電話、短信形式另行通知。

(2)面試形式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。公司成立招聘面試小組，對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)分，面試滿(mǎn)分為100分，合格線為60分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試采用動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行，啟動(dòng)報(bào)名程序后，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，靈活組織面試。后續(xù)投遞簡(jiǎn)歷納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，如有崗位空缺，擇優(yōu)面試。

(四)考察與體檢

1.確定考察人選：通過(guò)面試后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位綜合成績(jī)由高到低等額確定背調(diào)考察人選(崗位綜合成績(jī)相同的，加試一場(chǎng)面試，以加試面試成績(jī)最高者確定背調(diào)考察人選)，由公司委派考察組對(duì)其進(jìn)行背調(diào)考察(考察方式由公司確定)。

2.確定體檢人選：通過(guò)背調(diào)考察且符合要求的應(yīng)聘人員即可入圍體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次等額遞補(bǔ)。

3.體檢：通過(guò)背景調(diào)查的應(yīng)聘者，應(yīng)于一周內(nèi)到我公司指定的三甲醫(yī)院自行體檢，并出具書(shū)面體檢結(jié)果，加蓋醫(yī)院公章。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢及背景調(diào)查不合格者或拒不配合安排的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

(五)會(huì)議討論研究擬錄用人員 

公司召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，研究討論本次招聘工作總體情況，根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果對(duì)各應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)估，確定擬錄用人選，發(fā)放錄用通知書(shū)。

(六)人員聘用 

對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)同意后辦理勞動(dòng)合同簽訂(兩年)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇采取考核激勵(lì)機(jī)制，按照“公司規(guī)定基本薪資”的模式發(fā)放。

六、聯(lián)系方式 

報(bào)名咨詢(xún)電話：18973182614;咨詢(xún)時(shí)間：8:00-11:30，14:30-17:30(節(jié)假日期間恕不接受咨詢(xún))。 

七、其它

本次招聘未指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)。本次招聘不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員甄別，謹(jǐn)防受騙。

本次公告最終解釋權(quán)歸昌江嶺海物業(yè)管理有限公司所有。

 

附件：1.《昌江嶺海物業(yè)管理有限公司公開(kāi)招聘崗位需求表》

2.《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》

3.《誠(chéng)信承諾書(shū)》

 

昌江嶺海物業(yè)管理有限公司

                         2025年7月31日

 

 

原標(biāo)題：昌江嶺海物業(yè)管理有限公司公開(kāi)招聘的公告

文章來(lái)源：http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0600/202508/f47ae75678504df59028c5acefa3c118.shtml?ddtab=true