貴陽市創(chuàng)業(yè)投資有限公司(簡稱“貴陽創(chuàng)投”)是經貴陽市人民政府、市國資委批準，成立于2010年12月28日，目前股東為貴陽產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司、貴陽市工業(yè)投資有限公司、貴陽市烏當區(qū)國有資產運營公司，注冊資本為人民幣3.5億元。主要業(yè)務為從事創(chuàng)業(yè)投資、股權投資、基金管理、融資及管理咨詢等業(yè)務。

公司管理基金15支，累計管理基金規(guī)模約162億元，累計投資項目超120個，累計完成投資金額50億元。被投資企業(yè)中，7家已投資企業(yè)完成上市(分別是新天藥業(yè)、三力制 藥、滿幫集團、醫(yī)渡科技、航宇科技、百家云集團、安達科技)。約30家企業(yè)通過股權轉讓實現(xiàn)全部或部分退出。投資項目增值明顯。

為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，結合2025年度公司招聘管理相關要求，特制定對外公開招聘方案。

一、招聘原則

公司員工招聘堅持以公開招聘、平等競爭、因崗擇人、擇優(yōu)錄用的原則，以學識、能力、經驗、品德、健康狀況、崗位勝任力等方面進行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會公開招聘工作人員1人，具體招聘崗位及要求詳見附件《貴陽市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘崗位職責及任職條件一覽表》(見附件1)。任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術職稱時間計算日截止到本人報名時間。

三、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

符合公開招聘崗位設置的學歷學位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬招聘條件。

(二)招聘對象條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

4.具有良好的溝通、協(xié)調、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

(三)以下人員不予錄用

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;

6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

10.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、初試、復試+筆試、背調及體檢、錄用等程序。

(一)公開報名

1.報名采取網絡報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起，招滿為止。

2.報名人員請登錄貴陽產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司云端招聘平臺網站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關信息進行網上報名。

(三)報名注意事項。

1.應聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關信息。

2.填寫個人學習經歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學歷，還未完成的學習經歷請勿填寫。

3.填寫個人工作經歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。

4.注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內容一致的身份證、學歷證、學位證，如有相關證書，請一并上傳。

(四)報名步驟指引：進入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進入報名系統(tǒng)找到對應職位點擊“報名——注冊個人信息——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關資格附件——完成報名。

五、資格審查

按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，資格審查合格者原則按不低于1:5比例擇優(yōu)選擇進入初試環(huán)節(jié)。公司將通過貴陽產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司云端招聘平臺網站或以郵件、短信、電話方式通知，請應聘人員隨時關注，確保手機暢通。

六、初試

初試以面試形式進行，總分為100分，面試時間15分鐘/人，應聘者在規(guī)定時間內進行自我介紹并回答相關問題，由面試官現(xiàn)場打分。面試分數(shù)按百分制計算，取各面試官平均分數(shù)，按成績由高到低排序。分數(shù)達到60分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低排序，原則按不低于1:3的比例進入復試環(huán)節(jié)。未到達人數(shù)要求的，按照實際人數(shù)進入復試。

七、復試及筆試

(一)復試以面試形式進行，總分為100分，面試時間20分鐘/人，應聘者在規(guī)定時間內進行自我介紹并回答相關問題，由面試官現(xiàn)場打分。面試分數(shù)按百分制計算，取各面試官平均分數(shù)，按成績由高到低排序。分數(shù)達到80分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低排序，原則按不低于1:3的比例進入筆試環(huán)節(jié)。未到達人數(shù)要求的，按照實際人數(shù)進入復試。

(二)筆試總分為100分，筆試合格分數(shù)為60分，且復試、筆試的權重為各占50%，綜合成績達到80分者，作為錄用人選之一，結合成績由高到低擇優(yōu)錄取，原則按不低于1:1的比例進入背調及體檢環(huán)節(jié)。

八、背調及體檢

(一)背景調查?？疾鞂ο髴堅诼殕挝?離職人員為原單位)出具近三年現(xiàn)實表現(xiàn)材料(如有)、個人征信報告，在規(guī)定時間內提交以上材料。

(二)體檢?？疾鞂ο髴谝?guī)定時間內到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。

根據(jù)體檢及背景調查結果，若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，或背景調查不合格的，滿足其中一項不合格者，將取消擬聘用資格，根據(jù)貴陽創(chuàng)投公司決定是否進行遞補。

九、錄用

(一)公司支委會、總經理辦公會研究決定

經我公司支委會、總經理辦公會進行審批，確定錄用人員。

(二)公示

經公司支委會、總經理辦公會批準同意的擬聘人員在公司微信公眾號進行為期5天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)聘用

1.公司按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂《員工入職通知書》，并在入職當天簽訂《勞動合同書》，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2.待遇及管理。薪酬待遇面議，公司按照國家規(guī)定提供五險一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

3.工作地點：貴陽市觀山湖區(qū)。

如在錄用之后查出招聘時報名人員提供虛假材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，一經查實，取消錄用資格。

十、其他注意事項

(一)在招聘過程中，請應聘人員隨時關注手機電話或短信信息，若因自身原因未讀或誤讀信息、無法接通電話等原因造成的無法參加招聘，后果由應聘人員自行承擔，公司將不再另行通知。

(二)未在規(guī)定時間內按要求參加面試、筆試、背景調查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

(三)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：伏先生、吳女士

聯(lián)系電話：0851-84757198

具體辦公地點：貴陽市觀山湖區(qū)金朱路2號中鋁科技大廈B座10樓

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2025年(第二批)公開招聘崗位職責及任職條件一覽表.xls

原標題：貴陽市創(chuàng)業(yè)投資有限公司2025年（第二批）對外公開招聘的簡章

文章來源：https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/notice/hjev-5ibwL1XCbySPftB8GHqDwXw