為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘管理助理、教學助理。具體情況公告如下：

一、招聘對象及崗位職責

（一）招聘對象

2025屆及2024屆未就業(yè)、未簽訂過三方協(xié)議或勞動合同的畢業(yè)生，具有本科及以上學歷且取得相應(yīng)學位。

（二）崗位職責

1.管理助理崗位：主要協(xié)助開展文件處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、會議組織、事務(wù)協(xié)調(diào)等行政管理工作。

2.教學助理崗位：主要協(xié)助開展教學計劃制定、教務(wù)管理、課堂輔助、實驗輔助、學術(shù)活動組織等教學教務(wù)工作。

二、招聘數(shù)量及要求

本次招聘管理助理、教學助理共39人，其中管理助理20人、教學助理19人，具體情況見附件。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛高等教育事業(yè)。

2.品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，工作責任心強，無違法犯罪記錄，通過全國教師管理信息系統(tǒng)教職員工準入查詢。 

3.身心健康，能正常履行崗位職責。

4.滿足崗位所需的其他要求。

（二）同等條件下，脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體畢業(yè)生可優(yōu)先選聘。

（三）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘管理助理、教學助理：

1.有違法違紀違規(guī)行為、思想政治、道德品行或?qū)W術(shù)不端等問題的。

2.曾在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定存在考試錄用違紀違規(guī)行為的，或在研究生入學考試等國家教育考試中存在考試違規(guī)行為的。

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

4.因事業(yè)單位人事管理需要回避的。

5.其它法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的。

四、招聘程序

（一）應(yīng)聘報名。2025年8月1日—8月10日，符合條件的應(yīng)聘人員通過招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名，認真核對應(yīng)聘單位名稱、崗位類別和崗位名稱，每人限報1個崗位。

應(yīng)聘人員須按要求申請具體崗位，在招聘系統(tǒng)中填寫完整的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷信息，并上傳學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告（通過中國高等教育學生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/學籍學歷查詢功能生成，有效期須為1個月以內(nèi)）、外語水平和計算機水平證明、獲獎證書等材料的電子版（掃描件圖片請選用JPG/JPEG格式）。應(yīng)聘人員資格初審通過后，現(xiàn)場審核時須提供以上資料原件。

招聘系統(tǒng)地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

招聘系統(tǒng)操作說明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（二）資格審核與考核組織（2025年8月11日—8月21日）

1.各用人單位根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格審核，通過資格審核人員按各用人單位通知要求參加考核（未通過人員不予另行通知）。

2.各用人單位對通過資格審核的人員進行考核，考核形式由各用人單位結(jié)合工作實際自行確定。

3.各用人單位根據(jù)考核結(jié)果確定考察人選，并對考察人選進行思想政治審查。如確無合適人選，縮減（取消）招聘計劃。

（三）學校審批。各用人單位將思想政治審查合格的考察人選報學校審批，經(jīng)學校研究確定擬聘人選及遞補人選，如無合適人選可不設(shè)遞補人選或縮減（取消）招聘計劃。

（四）公示。人力資源部在網(wǎng)站對擬聘人選及遞補人選公示3天。公示期間，被反映存在問題，不符合學校管理助理、教學助理招聘條件經(jīng)查屬實，則取消其擬聘資格。

五、聘用管理

（一）本次招聘管理助理、教學助理以簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議的方式進行補充，不占用學校事業(yè)編制，期限原則上不超過一年，期滿后勞動合同（服務(wù)協(xié)議）自行終止。管理助理、教學助理簽訂勞動合同的，按規(guī)定參加社會保險；簽訂服務(wù)協(xié)議的，學校為其購買商業(yè)保險。

（二）各用人單位對管理助理、教學助理進行試用期考核，試用期考核不合格者，學校將按規(guī)定終止聘用。

（三）管理助理、教學助理薪酬按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交報名應(yīng)聘資料，未在規(guī)定時間內(nèi)報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實填寫相關(guān)信息，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡有弄虛作假、隱瞞、漏報、作弊等行為或不符合我校招聘條件的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫有效聯(lián)系方式并在應(yīng)聘全程保持通訊暢通，如因故造成相關(guān)信息未能及時送達，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

（四）用人單位須高度重視管理助理、教學助理招聘工作，統(tǒng)籌規(guī)劃招聘環(huán)節(jié)，強化過程監(jiān)督，嚴格按照招聘要求及程序開展資格審核、考核組織等工作，確保招聘工作平穩(wěn)有序進行。

（五）招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，所有應(yīng)聘人員、工作人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人，應(yīng)主動提出回避申請。對于相關(guān)人員在公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，學校將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。

 附件：陜西師范大學2025年管理助理、教學助理招聘計劃及相關(guān)信息一覽表.pdf

陜西師范大學人力資源部  

2025年7月31日

原標題：陜西師范大學2025年管理助理、教學助理招聘公告

文章來源：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1070/9928.htm