醫(yī)院簡介

長沙市口腔醫(yī)院始建于1960年，是湖南省一所集醫(yī)療、教學、科研、預防于一體的三級甲等口腔?？漆t(yī)院。2020年授牌“湖南中醫(yī)藥大學口腔醫(yī)學院”“國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地”。醫(yī)院是湖南中醫(yī)藥大學口腔醫(yī)(學)院、中南大學湘雅醫(yī)學院口腔教學醫(yī)院、武漢大學口腔醫(yī)院教學醫(yī)院，全國口腔專業(yè)護士臨床實踐培訓基地。是中華口腔醫(yī)學會理事單位、中華口腔醫(yī)學會口腔醫(yī)療服務分會常委單位、湖南省口腔醫(yī)學會副會長單位，湖南省健康服務業(yè)協(xié)會口腔健康分會掛靠單位，湖南省口腔醫(yī)學會14個專業(yè)委員會中有8個先后掛靠我院。牙周病學科、正畸學科、種植學科3個學科成為國家醫(yī)學中心?？坡?lián)盟成員。醫(yī)院是長沙市口腔?？坡?lián)盟牽頭單位、中南地區(qū)口腔專科醫(yī)聯(lián)體(武漢大學口腔醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體)單位、四川大學華西口腔醫(yī)院口腔?？漆t(yī)聯(lián)體單位、上海市第九人民醫(yī)院“牙頜面畸形診治?？坡?lián)盟”成員單位，長沙市口腔醫(yī)學臨床質(zhì)量控制中心掛靠單位。湖南省正頜外科臨床醫(yī)療技術(shù)示范基地。醫(yī)院先后榮獲“全國百姓放心示范醫(yī)院”“湖南省文明標兵單位”“湖南省模范職工之家”“長沙市優(yōu)秀等次行業(yè)平安創(chuàng)建單位”等榮譽稱號。

為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進實施辦法(試行)》(長人才辦發(fā)〔2022〕24號)精神，經(jīng)上級部門審批同意，擬面向社會引進高層次專業(yè)人才(學科領軍人才2人、專業(yè)骨干人才3人、緊缺急需人才4人)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則。

二、引進計劃

點擊查看

三、引進條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì);

4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風良好;

5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯、較大技術(shù)責任事故;

6.具有正常履職的身體條件;

7.現(xiàn)就職于省部級醫(yī)療機構(gòu)或國家三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標等級為“A”及以上的醫(yī)療機構(gòu)或知名科研院所、醫(yī)學院校、民營醫(yī)療機構(gòu)。申報醫(yī)院高層次專業(yè)人才的專家所從事的學科為市州級及以上醫(yī)學重點專(學)科或建設項目(市口腔醫(yī)院引進人才不受此項限制)。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件，報市衛(wèi)生健康委人才工作領導小組研究決定。

(二)引進標準：

第一類：學科領軍人才。至少具備以下條件之一：

1.具有較高學術(shù)造詣，成果豐碩，臨床能力或?qū)W術(shù)水平在全省領先，正高級職稱，且為博士研究生導師;

2.在國內(nèi)具有較高知名度和影響力，享受省級及以上政府特殊津貼人員，或省級科技進步二等獎及以上獎勵獲得者;

3.國家級人才項目和省級人才項目第一層次人選。

第二類：專業(yè)骨干人才。年富力強，具有較大發(fā)展?jié)摿Γ辽倬邆湟韵聴l件之一：

1.具有一定學術(shù)造詣，臨床能力或?qū)W術(shù)水平得到同行認可，能支撐本學(專)科內(nèi)涵發(fā)展，具有博士學位(或碩士學位的正高級職稱)的專業(yè)人才;

2.在專業(yè)領域成果突出，擔任省級及以上醫(yī)學學(專)科重點平臺負責人，或省級科技進步三等獎(排名首位)及以上獎勵獲得者;

3.省級人才項目第二層次人選。

第三類：緊缺急需人才。至少具備以下條件之一：

1.全市衛(wèi)健系統(tǒng)迫切需要且相對緊缺，能彌補醫(yī)療技術(shù)空白的專業(yè)技術(shù)人才，或主持國家自然科學基金青年項目的醫(yī)學博士;

2.醫(yī)療技術(shù)精湛，在復雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優(yōu)勢，得到社會和同行認可的實用型人才;

3.省級人才項目第三層次人選。相當于上述三類人才層次的參照執(zhí)行。

(三)有下列情形之一者不能申報：

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案審查的;

2.黨紀、政紀處分期未滿的，以及解除處分期未滿1年的;

3.受過刑事處罰的;

4.鑒定為醫(yī)療事故責任人的;

5.存在學術(shù)造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定的;

6.其它違反國家法律法規(guī)和政策的情形。

四、引進方式

根據(jù)市委編辦審核批復的人才引進編制使用計劃，在批復的編制計劃數(shù)內(nèi)組織人才引進工作。采取直接考核的方式引進。

五、引進程序

(一)報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報名情況隨時組織。

2.報名時需提供以下資料：

(1)長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表;

(2)身份證;

(3)學歷、學位證書，職稱證書;

(4)單位聘文(或任職文);

(5)勞動合同或聘用合同;

(6)主要成果證明材料(獎勵證書、代表性論著等);(7)其他需要提供的佐證材料。

3.報名方式：報名人員登錄長沙人才智慧導航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”“民生事業(yè)人才”“長沙市市屬公立醫(yī)院引進的高層次專業(yè)人才”，點擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》;點擊“業(yè)務辦理”進行申報。

4.有關(guān)要求

(1)報名人員限報一個引進單位的一個崗位。

(2)報名人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消引進資格。

(3)引進崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報名人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2025年12月31日為截止日期。

(4)40周歲及以下是指1985年1月1日及以后出生，45周歲及以下是指1980年1月1日及以后出生，以此類推。

(二)資格審查引進單位通知報名人員攜《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》及相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場資格審查，引進單位組織相關(guān)部門及專家對報名人員的基本情況、報名資料進行審查，并在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公布審查通過名單。

(三)考核。引進單位制定考核方案，主要對報名人員的學習(工作)經(jīng)歷、學術(shù)水平、科研能力等方面進行考核，形成書面材料報市衛(wèi)健委審議。

(四)面試。面試由市衛(wèi)健委集中組織。然后根據(jù)考核和面試情況確定考核結(jié)果。

(五)體檢。引進單位對考核合格人員組織體檢，參照現(xiàn)行公務員錄用標準執(zhí)行。

(六)考察。引進單位對體檢合格人員進行考察，參照現(xiàn)行公務員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)部門聯(lián)審。引進單位黨委研究確定擬引進人選，報市衛(wèi)健委協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行聯(lián)審。

(八)公示。在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)對擬引進人選進行公示，公示期為5個工作日。

(九)辦理相關(guān)手續(xù)。公示無異議后，引進單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)，并與引進人才簽訂引進協(xié)議。

六、相關(guān)待遇

(一)獎勵補貼、安家補助和科研經(jīng)費對引進的學科領軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼，服務期限不少于五年。對引進的高層次人才，其崗位職務、相關(guān)待遇和科研經(jīng)費等可與引進單位面議。

(二)職稱聘用在核定的職稱職數(shù)范圍內(nèi)，引進單位根據(jù)引進人才的專業(yè)技術(shù)職稱(資格)聘用到相應的專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應的工資待遇。若引進時沒有可聘用的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)人社部門批準，可申請設置特設崗位，兌現(xiàn)相應待遇。

(三)薪酬分配依據(jù)長人社發(fā)〔2021〕5號相關(guān)規(guī)定合理確定引進人才的薪酬水平，可實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等靈活多樣的分配形式。所需績效工資總量在單位原核定績效工資總量外單列，按我市績效工資管理有關(guān)規(guī)定相應核增單位績效工資總量，不計入單位績效工資總量基數(shù)。

七、聘期管理

(一)管理模式。引進人才列入事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理，最低聘期5年。

(二)經(jīng)費發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放獎勵補貼，當年補貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當年的獎勵補貼。

1.學科領軍人才。聘期內(nèi)最高給予100萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼20萬元/年。

2.專業(yè)骨干人才。聘期內(nèi)最高給予80萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼16萬元/年。

3.緊缺急需人才。聘期內(nèi)最高給予50萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼10萬元/年。

(三)考評與運用采取年度考核和期滿考核的方式進行。引進單位組織對引進人才進行年度考核，報市衛(wèi)健委審核同意后，年度考核結(jié)果與引進人才的獎勵補貼發(fā)放掛鉤，考核不合格的中止相關(guān)待遇。任務期滿(5年)后，由所在單位組織相關(guān)學科專家對引進人才進行終期評估考核，報市衛(wèi)健委審核同意后，根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘，考核不合格的中止相關(guān)待遇。

八、其他

具體信息請查看《2025年長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進公告》

相關(guān)信息公布網(wǎng)址：《2025年長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進公告》

九、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話

長沙市口腔醫(yī)院人力資源管理部：0731-83878470

報名技術(shù)咨詢電話：4009875000

(二)聯(lián)系郵箱

csskqyy83878470@163.com

點擊查看>>>

2025年長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進崗位表

2025年長沙市口腔醫(yī)院·湖南中醫(yī)藥大學口腔醫(yī)（學）院引進計劃

原標題：2025年長沙市口腔醫(yī)院·湖南中醫(yī)藥大學口腔醫(yī)（學）院高層次專業(yè)人才引進公告

文章來源：https://www.hnwsrc.com/column?columnCode=tongzhigonggao&columnId=6f3d7bca11cddd39c7bbf83a1a2aef45&infoId=34a59aa303d1feb0ebe952131e6107b4