因工作需要，紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受用人單位委托面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職崗位，現(xiàn)將招聘條件及相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

此次招聘本著“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘派遣制工作人員1名，具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2025年紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名資格和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

(三)報(bào)考人員應(yīng)該在2025年8月31日前取得與崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)情況為準(zhǔn))，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生證書(shū)需通過(guò)教育部學(xué)歷認(rèn)證。全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。

(四)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2025年7月31日止(含)。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

四、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月5日—8月8日17：00止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將材料原件掃描壓縮后以“姓名+崗位+聯(lián)系方式”命名，發(fā)至郵箱sxrc2024@126.com。

應(yīng)聘人員需要提交的材料如下：

(1)《紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);

(2)本人身份證正反面;

(3)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)籍/學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng));

(4)歷年社保繳費(fèi)證明、原單位從業(yè)證明或能體現(xiàn)崗位的勞動(dòng)合同;

(5)C1及以上駕駛證，近三年內(nèi)無(wú)較大以上道路交通事故記錄及嚴(yán)重違章行為(交管12123)。

3.每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話(huà)報(bào)名。

(二)資格初審

線(xiàn)上初審時(shí)間：2025年8月5日—8月11日。

根據(jù)崗位招聘資格條件,對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行線(xiàn)上審核，專(zhuān)業(yè)以《2025年浙江省公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)(附件3)，如專(zhuān)業(yè)設(shè)置與境內(nèi)外高校具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)有一定差異，相近相似專(zhuān)業(yè)具體由招聘單位把關(guān)。

(三)發(fā)布崗位核減或核銷(xiāo)公告

通過(guò)資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按比例核減或核銷(xiāo)該崗位招聘計(jì)劃。崗位核減或核銷(xiāo)公告于海智匯紹興人才網(wǎng)網(wǎng)站(https://www.sxrc.org.cn/)上公布。

(四)資格復(fù)審及面試

應(yīng)聘者經(jīng)資格復(fù)審，合格者進(jìn)入面試。入面人數(shù)超過(guò)20人(含)，采取兩輪面試，一輪面試取前10名優(yōu)秀者進(jìn)入二輪面試。20人以下采取一輪面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和報(bào)名材料原件。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的能力進(jìn)行測(cè)試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供本人有效身份證件和相關(guān)資料參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，面試開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢、考察、聘用

1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察、公示。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位負(fù)責(zé)，考察結(jié)束后，擬錄用人員在海智匯紹興人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.聘用。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

五、用工形式和工作待遇

用工形式為勞務(wù)派遣，薪酬待遇為按照紹興市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外用工-普通輔助類(lèi)工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)隨時(shí)可聯(lián)系的電話(huà)，并保持聯(lián)系電話(huà)暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

(三)資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

(四)考試成績(jī)自公示之日起6個(gè)月內(nèi)有效，6個(gè)月內(nèi)如果有崗位空缺，缺額在缺員崗位的面試、考察合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分，依次遞補(bǔ)錄用。

(五) 招聘咨詢(xún)電話(huà)：0575-81503381或0575-85205599，接聽(tīng)時(shí)間(工作日)：上午8:30—12：00，下午14：00—17:00。

(六)應(yīng)聘者錄用后，已與原單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予聘用。

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1：2025年紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃一覽表

2：紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3：2025年浙江省公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄

紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2025年8月5日

原標(biāo)題：紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告

文章來(lái)源：https://www.sxrc.org.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=5b505356-686e-401c-904c-2305dc815e2e