西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司：

西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司是由西雙版納國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司與中電云計(jì)算技術(shù)有限公司2024年12月共同組建。作為獨(dú)立企業(yè)法人主體，公司致力于服務(wù)“數(shù)字西雙版納”建設(shè)，推動(dòng)區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，定位為數(shù)字政府項(xiàng)目投資、建設(shè)與運(yùn)營主體與全州公共數(shù)據(jù)開發(fā)授權(quán)主體。公司通過構(gòu)建“云+數(shù)+應(yīng)用”一體化服務(wù)體系，正發(fā)展成為區(qū)域性數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。

一

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二

招聘計(jì)劃

擬招聘2人(交付經(jīng)理1名、運(yùn)維經(jīng)理1名)，人員招聘信息詳見《西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司招聘崗位明細(xì)表》(附件1)。

三

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄。

2.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具備崗位所需的專業(yè)知識、技能和能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在以往招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四

招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年8月11日8:00—2025年8月15日18:00。

2.報(bào)名方式及資料提交

①現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：景洪市勐養(yǎng)路2號(州中小企業(yè)服務(wù)平臺)?，F(xiàn)場報(bào)名需提交報(bào)名表(附件2)、身份證、戶口簿、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及相關(guān)資格證書等材料原件及復(fù)印件。

②線上報(bào)名：應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以上報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系電話”，接收郵箱為xsbnhr@sina.com。

3.資格初審及注意事項(xiàng)

每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘崗位條件要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，按招聘人數(shù)與考生人數(shù)不低于1:3的比例確定參加筆試人員。未達(dá)到上述比例要求的崗位，將視情況重新組織報(bào)名并發(fā)布招聘公告。

對資格審查合格者，以電話或短信方式通知參加后續(xù)考試;不符合條件或資料不全者，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(二)筆試

經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容主要包括政策理論水平、綜合素質(zhì)能力、行業(yè)素養(yǎng)，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試成績及面試人選名單在“西雙版納就業(yè)”公眾號公示。

(三)面試

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單;若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察面試人員的實(shí)際崗位工作能力、思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力，滿分100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績并列的情況時(shí)，采取加試方式確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。面試成績當(dāng)場公布。面試成績在“西雙版納就業(yè)”公眾號公示。

(四)綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計(jì)算結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員名單;若綜合成績相同，由西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加考察和體檢的人選，然后依次按照面試成績由高到低的順序確定考察和體檢的人選。綜合成績在“西雙版納就業(yè)”公眾號公示。

(五)考察

考察方式及標(biāo)準(zhǔn)：主要以被考察人員平時(shí)表現(xiàn)為準(zhǔn)，由西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況和崗位匹配性進(jìn)行全面考察。并對考察人員個(gè)人檔案和所提供報(bào)考材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)后確定最終考察結(jié)果。考察人選出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績順延遞補(bǔ)1次。

(六)體檢

以參加考察的人員確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢階段因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)錄用計(jì)劃空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)1次，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，遞補(bǔ)順序與首次確定體檢、考察人選標(biāo)準(zhǔn)一致。

(七)公示和聘用

1.公示：根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在“西雙版納就業(yè)”公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用：公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或自愿放棄聘用資格的(提交本人親筆簽名的書面材料)，取消聘用資格。因考生放棄聘用的，在同一崗位綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照綜合成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

五

補(bǔ)充錄用

招考期間，將視錄用計(jì)劃空缺情況確定是否開展補(bǔ)充錄用工作。

六

紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次面試、考察、體檢工作接受上級主管部門、社會(huì)監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》實(shí)行回避。

(三)對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(四)對違反面試、考察、體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

(五)所有參加面試、考察、體檢人員，必須嚴(yán)格遵守面試、考察、體檢有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(六)認(rèn)真做好保密工作。考生、考官和工作人員在考場中不得使用通訊工具。

(七)所有參加面試、考察、體檢的工作人員不得參加有礙于面試的吃請等活動(dòng)。

(八)西雙版納國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司人力資源部監(jiān)督電話：0691-2730881;紀(jì)檢辦公室舉報(bào)電話：0691-2725182

西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司報(bào)名咨詢電話：劉老師13578134780

附件1.西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司招聘崗位明細(xì)表

附件2.西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司2025年公開招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：西雙版納州大數(shù)據(jù)有限公司2025年（第一批）公開招聘工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/A8lYq-7PHFTq7W3_Yg9jnQ