一、公司簡介

南昌市西湖文化旅游發(fā)展有限公司隸屬南昌市西湖城市建設(shè)投資發(fā)展集團有限公司全資子公司，成立于2023年09月20日。

南昌市西湖文化旅游發(fā)展有限公司承辦南昌市朝陽新城第三幼兒園、南昌市朝陽新城第四幼兒園、南昌市朝陽新城第五幼兒園、南昌市朝陽新城第六幼兒園四所幼兒園，現(xiàn)因幼兒園發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘原則

遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、公正、平等、競爭的原則，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位(具體條件詳見附表)

本次招聘共計11個崗位42人。

四、招聘方式

根據(jù)崗位設(shè)置條件，面向社會公開招聘，根據(jù)考核成績，擇最優(yōu)者依法依規(guī)錄用。

五、報名資格條件

(一)應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、擁護“兩個確立”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;

2.具有強烈的事業(yè)心、責任感以及良好的職業(yè)操守和個人品行，誠信記錄良好，無違法犯罪記錄;

3.具備良好的心理素質(zhì)和身體條件，能完全勝任本職工作，具有報考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(二)崗位相關(guān)條件說明：

1.學(xué)歷要求。報考人員須在報名時取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。本次招考崗位專業(yè)參考《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

2.年齡、工作經(jīng)歷要求。計算截止日期為2025年7月31日，年齡要求35周歲及以下，即為1989年7月31日之后出生，其它類推;在校期間兼職、實習(xí)、參加社會實踐活動等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂合同、繳納社保，均不視為工作經(jīng)歷。

(三)具有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、國有企業(yè)工作人員;

5.在各級公務(wù)員招考、國有企業(yè)招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

6.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

9.應(yīng)聘人員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的，不得參加企業(yè)的應(yīng)聘。

六、招聘流程

招聘按照以下程序進行：公布招聘信息-報名-資格初審-現(xiàn)場資格審查-面試-體檢-考察-公示-備案-聘用。

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘公告在“江西人才服務(wù)網(wǎng)”(網(wǎng)址https://www.jxrcfw.com/)上發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間:2025年8月11日10:00至2025年8月15日17:00止。

2.報名方式：采取線上報名方式。報考人員登錄報名網(wǎng)站(江西人才服務(wù)網(wǎng)https://www.jxrcfw.com)進行注冊，通過“招考專欄-考試列表”，選擇“南昌市西湖文化旅游發(fā)展有限公司下屬幼兒園招聘專題”，進入報名系統(tǒng)，填報崗位。報考人員應(yīng)當誠信報考，如實填報有關(guān)信息、上傳有關(guān)材料。

3.報名材料：將以下材料以附件形式上傳報名系統(tǒng)。

(1)近期免冠1寸彩色電子照片;

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面掃描件);

(3)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷、學(xué)位電子注冊備案表;以國(境)外學(xué)歷報考時須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料;

(4)應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位提供具有工作崗位及在職時間的工作證明材料，以下證明材料提供其中一種即可：①注明崗位與在職時間的勞動合同及個人社保繳費憑證單;②具有崗位與在職時間的離職證明(加蓋公章或備案的人事章);③具有崗位與在職時間的工作證明(加蓋公章或備案的人事章)。在校期間兼職、實習(xí)、參加社會實踐活動等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂合同、繳納社保，均不視為工作經(jīng)歷;

(5)報考人員為機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報考證明;

(6)崗位要求的其他資格材料掃描件(專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等)。

請應(yīng)聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

(三)資格初審

由南昌市西湖文化旅游發(fā)展有限公司對上傳的材料進行資格初審,根據(jù)上傳的資料按照1:3的比例，擇優(yōu)篩選應(yīng)聘人員進入現(xiàn)場資審環(huán)節(jié)。初審?fù)ㄟ^后，即為報名成功。

(四)現(xiàn)場資格審查

由南昌市西湖文化旅游發(fā)展有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組自行組織進行資格審查,嚴格按照崗位設(shè)置條件進行綜合分析研判、匹配篩選。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,取消其招聘資格,并將資格審查結(jié)果及時向報名人員反饋。資格審查貫穿招聘工作全過程。

1.現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

2.現(xiàn)場資格審查所需材料：

(1) 有效居民身份證原件、復(fù)印件一份;本人學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件;在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印一份);專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件、復(fù)印件一份;

(2)近期同底2寸正面免冠彩色照片3張;

(3)應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位提供具有工作崗位及在職時間的工作證明材料，以下證明材料提供其中一種即可：①注明崗位與在職時間的勞動合同及個人社保繳費憑證單;②具有崗位與在職時間的離職證明(加蓋公章或備案的人事章);③具有崗位與在職時間的工作證明(加蓋公章或備案的人事章)。在校期間兼職、實習(xí)、參加社會實踐活動等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂合同、繳納社保，均不視為工作經(jīng)歷;

(4)業(yè)績、獲獎等證明材料可自愿提供;

(5)3個月內(nèi)的無違法犯罪記錄證明及征信報告;

現(xiàn)場資格審查合格的人員均入闈面試。最終入闈面試的人員名單在江西省人才服務(wù)網(wǎng)上公布。

(五)面試

1.面試內(nèi)容

副園長、保教主任、安穩(wěn)主任、財務(wù)人員崗位采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)、專業(yè)知識和分析問題、解決問題的能力。

專任教師崗面試采取專業(yè)實操能力測試方式，總分100分。面試內(nèi)容主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識問答、指定主題現(xiàn)場案例分析、才藝展示(繪畫、舞蹈、彈唱等)。

2.面試時間、地點

具體面試時間、地點以面試準考證上為準。報考人員須同時持有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)和面試準考證方能進入考場參加面試。

3.面試成績

面試成績按百分制計，采取“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績須到達面試分數(shù)線(70分)方可入闈，按面試成績從高到底的順序 1:1入圍體檢，如崗位無人滿足面試分數(shù)線，則核銷該崗位。如面試成績一樣，則按學(xué)歷、工作年限的順序確定。

(六)體檢

根據(jù)現(xiàn)場資格審查情況，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，確定體檢考察對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由體檢對象自理。

如因體檢不合格或放棄體檢而產(chǎn)生的缺額，按該面試成績由高到低依次等額進行遞補1次，或在下一批次面試中重新招聘。

體檢時間、地點:另行通知。

(七)背景調(diào)查

根據(jù)擬聘工作崗位情況確定背景調(diào)查，對擬聘人員曾任職或?qū)W習(xí)單位等進行調(diào)查了解，掌握擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、有無需要實行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄和個人征信記錄等情況進行調(diào)查，確定擬聘用人員。

(八)公示和聘用

考察結(jié)果提交南昌市西湖文化旅游發(fā)展有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論、研究，確定擬聘用人選，并在江西人才服務(wù)網(wǎng)上進行公示5個工作日。

考察結(jié)果合格，直接進入試用，試用期2個月，試用期間發(fā)放試用期工資。試用期滿，由所在幼兒園組織考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者當即解聘。合同履職期間，對于達不到幼兒園業(yè)績考核相關(guān)要求的，按合同解除勞動關(guān)系。

七、薪資待遇

(一)南昌市朝陽新城第三幼兒園

1.副園長 綜合年薪7-10萬

2.專任教師 綜合年薪6-9萬

(二)南昌市朝陽新城第四幼兒園

1.專任教師 綜合年薪6-9萬

(三)南昌市朝陽新城第五幼兒園

1.副園長 綜合年薪7-10萬

2.專任教師 綜合年薪6-9萬

3.托育教師(托育中心) 綜合年薪6-9萬

(四)南昌市朝陽新城第六幼兒園

1.副園長 綜合年薪7-10萬

2.保教主任 綜合年薪6-9萬

3.安穩(wěn)主任 綜合年薪6-9萬

4.財務(wù)人員 綜合年薪5-8萬

5.專任教師 綜合年薪6-9萬

“五險一金”按照國家相關(guān)政策和公司規(guī)定繳納;福利按照國家相關(guān)政策和公司規(guī)定發(fā)放。

八、其他

1.本次招聘成績2025年12月31日(含)前有效，成績有效期內(nèi)，如招聘單位出現(xiàn)工作人員崗位空缺的，可按照相應(yīng)崗位綜合成績由高到低的的順序，按照空缺人數(shù)依次遞補，遞補人員需經(jīng)背景調(diào)查、體檢合格方可辦理聘用手續(xù)。

2.南昌市西湖文化旅游發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消、終止個別崗位的招聘工作。本次招聘南昌市西湖文化旅游發(fā)展有限公司享有最終解釋權(quán)。

政策咨詢電話：0791-86565702

技術(shù)咨詢電話：0791-86565820

附件：1.招聘崗位計劃表

2.江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

南昌市西湖文化旅游發(fā)展有限公司

2025年8月10日

原標題：南昌市西湖文化旅游發(fā)展有限公司下屬幼兒園朝陽新城第三、四、五、六幼兒園招聘

文章來源：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1404153565744082944