根據(jù)發(fā)展規(guī)劃與高質(zhì)量發(fā)展需要，中國黃金集團數(shù)智科技有限公司發(fā)布招聘公告，面向社會招聘一批業(yè)務(wù)骨干人員，公告如下。

1公司簡介

中國黃金集團數(shù)智科技有限公司是中國黃金集團有限公司全資控股子公司，注冊資本10,000萬元，注冊地址為北京市東城區(qū)安外大街9號。

中國黃金集團數(shù)智科技有限公司遵循“立足集團、服務(wù)礦山、自主可控、黃金領(lǐng)軍”的總發(fā)展目標，以數(shù)智化技術(shù)賦能集團公司高質(zhì)量發(fā)展為首要任務(wù)，落實集團公司信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃，統(tǒng)籌重大重點信息化項目建設(shè)，引領(lǐng)集團公司各板塊以及行業(yè)智能化技術(shù)變革，打造并發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。

2福利待遇

薪酬面議，繳納五險二金(養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金)、提供職工食堂、定期體檢、帶薪休假、享受免費培訓、采暖補貼、出差補助、生日券及法定節(jié)假日福利。

3崗位職責和任職條件

(一)數(shù)據(jù)應(yīng)用部-技術(shù)專員

1.崗位職責

(1)負責系統(tǒng)平臺的總體規(guī)劃、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、標準制定等工作;

(2)負責信息系統(tǒng)建設(shè)項目的需求對接、解決方案編制、系統(tǒng)設(shè)計、部署實施與項目推進應(yīng)用等工作;

(3)負責信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫開發(fā)、系統(tǒng)功能開發(fā)，以及基于其他廠商平臺的二次開發(fā)工作;

(4)負責編制并審核項目交付過程中的各類文檔，協(xié)調(diào)解決系統(tǒng)實施過程中出現(xiàn)的各類問題;

(5)負責信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理工作，包括日常監(jiān)控、事件處理、性能調(diào)優(yōu)、備份恢復等運維工作;

(6)負責搭建集團級大數(shù)據(jù)平臺，制定數(shù)據(jù)管理規(guī)范與流程，包括數(shù)據(jù)分類管理、權(quán)限控制、異常處理等工作，參與數(shù)據(jù)治理各項工作;

(7)完成上級交辦的其他任務(wù)。

2.任職資格

(1)要求5年以上軟件開發(fā)、項目實施、數(shù)據(jù)治理的工作經(jīng)驗，具有大型一流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)精通掌握Java、Python等主流開發(fā)語言;熟悉軟件開發(fā)主流前后端框架以及分布式系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計;熟練掌握SQL語句具備數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)能力;

(3)具有較強的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成需求分析、技術(shù)方案、測試報告等相關(guān)文檔的編寫;

(4)計算機、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施部-副總經(jīng)理

1.崗位職責

(1)負責構(gòu)建并管理運維團隊，制定運維工作績效考核辦法;

(2)負責建立并持續(xù)優(yōu)化IT運維管理體系，完善運維流程、制定應(yīng)急預案，提升運維效率;

(3)負責全面落實IT基礎(chǔ)運維工作，包括基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)安全、信息系統(tǒng)、終端、視頻會議、數(shù)據(jù)災備等方面;

(4)負責集團公司數(shù)據(jù)中心常態(tài)化運營;

(5)負責編制并審核運維服務(wù)相關(guān)文檔，協(xié)調(diào)解決運維過程中出現(xiàn)的各類問題;

(6)負責培育核心技術(shù)骨干，建立基礎(chǔ)設(shè)施運行保障的考核機制，優(yōu)化人才梯隊，提升團隊創(chuàng)新能力;

(7)完成上級領(lǐng)導交辦的各項事務(wù)。

2.任職資格

(1)從事大型企事業(yè)單位IT運維管理工作8年以上，一線運維工作不少于3年，有30人以上團隊管理經(jīng)驗;

(2)熟悉ITIL、DevOps理念，精通云計算、容器化部署等技術(shù)，熟悉各類自動化運維工具;

(3)具有百萬級用戶，PB級數(shù)據(jù)中心的運維管理經(jīng)驗;

(4)擅長團隊建設(shè)，具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力;

(5)抗壓能力強，適應(yīng)7X24小時應(yīng)急工作機制，具有重大安全事件處置經(jīng)驗;

(6)計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施部-技術(shù)專員

1.崗位職責

(1)負責數(shù)據(jù)中心運維，包括機房環(huán)境、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、中間件、操作系統(tǒng)、云平臺、數(shù)據(jù)備份等方面，保障IT基礎(chǔ)設(shè)施運行安全穩(wěn)定;

(2)負責集團總部桌面運維，包括計算機、打印機等終端軟硬件的安裝、配置和故障處理;

(3)負責集團總部重要會議及視頻會議的現(xiàn)場保障服務(wù)、設(shè)備故障診斷、日常運維等工作;

(4)負責各信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性;

(5)負責各信息系統(tǒng)的部署、變更、版本更新、漏洞修復及基線驗證等工作;

(6)負責信息系統(tǒng)的日常監(jiān)控及備份管理，向應(yīng)用部門和用戶提供IT支持;

(7)負責編制運維服務(wù)相關(guān)文檔。

2.任職資格

(1)有3年以上IT運維服務(wù)經(jīng)驗，具備大規(guī)模IT運維的能力，擁有大型一流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)熟練掌握數(shù)據(jù)中心各類服務(wù)器及相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的運維;熟練掌握SQL語句，具備主流數(shù)據(jù)庫安裝配置、性能監(jiān)控、備份恢復等日常管理能力;具備自主可控設(shè)備運維服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)掌握至少一種編程語言，如Python、Java 等，精通Linux、Windows Server等主流操作系統(tǒng)，能夠進行Shell腳本編寫，有國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)具有較強的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成技術(shù)方案、運維報告等相關(guān)文檔的編寫;

(5)計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷(碩博士優(yōu)先)。

(四)數(shù)智化業(yè)務(wù)部-副總經(jīng)理

1.崗位職責

(1)負責構(gòu)建并管理礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化團隊，制定運維工作績效考核辦法;

(2)負責建立并持續(xù)優(yōu)化礦山及冶煉企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案，通過先進成熟的技術(shù)手段實現(xiàn)礦山和冶煉企業(yè)裝備智能化、設(shè)備自動化、現(xiàn)場、車間無人化和遠程化;

(3)負責帶領(lǐng)團隊完成礦山及冶煉企業(yè)數(shù)智化相關(guān)項目交付，開展數(shù)智化技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新，為礦山及冶煉企業(yè)智能化建設(shè)提供關(guān)鍵技術(shù)支撐;

(4)負責礦山及冶煉企業(yè)智能化相關(guān)項目管理，包括項目需求對接、方案制定、產(chǎn)品選型、二次開發(fā)、部署實施、運行維護等;

(5)負責礦山數(shù)智化技術(shù)研究、成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用，推動公司核心技術(shù)成果和產(chǎn)品在集團所屬企業(yè)應(yīng)用推廣;

(6)負責公司礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化核心人才的培養(yǎng)，打造高效、專業(yè)的數(shù)智化人才隊伍;

(7)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職資格

(1)具備8年以上礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化應(yīng)用落地經(jīng)驗，3年以上20人以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，至少2個裝備智能化/工業(yè)控制類AI項目全流程交付實踐;

(2)具有礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化相關(guān)方向科研工作經(jīng)歷，在礦山智能領(lǐng)域有一定的學術(shù)影響力，具有高水平學術(shù)成果者優(yōu)先;

(3)有強烈的事業(yè)心和工作責任感，具有良好的專業(yè)研究、人際管理、自我管理能力;

(4)具備出色的文字能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

(5)計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。

(五)數(shù)智化業(yè)務(wù)部-技術(shù)專員

1.崗位職責

(1)負責礦山/車間各類智能化應(yīng)用場景的需求調(diào)研和系統(tǒng)設(shè)計，分析現(xiàn)場作業(yè)場景的特殊性，制定解決方案;

(2)負責礦山/車間智能設(shè)備的協(xié)議接入、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入/轉(zhuǎn)出、系統(tǒng)集成以及人機交互場景的開發(fā)和實施;

(3)負責礦山/車間各類中控軟件、建模軟件的二次開發(fā)及實施，提供定制化解決方案;

(4)負責組織礦山/車間智能裝備和控制系統(tǒng)等礦山數(shù)智化項目的實施交付;

(5)負責礦山/車間現(xiàn)場智能化系統(tǒng)的部署與調(diào)試，對各類工控、智能化系統(tǒng)運行情況進行測試和驗證，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性;

(6)負責礦山/車間數(shù)智化領(lǐng)域技術(shù)的管理與研究。

2.任職資格

(1)具有礦業(yè)和冶煉行業(yè)知識背景，熟悉相關(guān)裝備智能化痛點，了解礦用設(shè)備安全標準;

(2)技術(shù)能力強，精通學習控制、多模態(tài)傳感器融合、時序數(shù)據(jù)分析等關(guān)鍵技術(shù)，掌握工業(yè)嵌入式開發(fā)技術(shù)棧;

(3)掌握至少一種編程語言(Python、C++、Java),熟悉前端開發(fā)框架;

(4)熟悉工業(yè)級傳感器(如溫度、壓力)的數(shù)據(jù)采集與交互設(shè)計;

(5)熟悉礦山智能化系統(tǒng)(如無人駕駛、遠程遙控、智能巡檢等)的系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)路線;

(6)5年及以上礦山及冶煉行業(yè)數(shù)智化相關(guān)工作經(jīng)驗;

(7)自動化、機械、電氣、液壓類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。

(六)法務(wù)合規(guī)專員

1.崗位職責

(1)根據(jù)計劃及公司安排，協(xié)助開展各類專項審計、調(diào)查及督促落實整改工作;

(2)根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定及部門領(lǐng)導安排，開展各類法務(wù)工作;

(3)負責公司各類合同審查等其他工作;

(4)負責公司法律糾紛及訴訟案件的跟蹤及管理，做好案件應(yīng)對;

(5)完成領(lǐng)導安排的其他工作。

2.任職資格

(1)具有碩士研究生及以上學歷，審計、法律類相關(guān)專業(yè);

(2)中共黨員;

(3)具有國有企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位3年及以上法律工作經(jīng)歷;

(4)具有較強的公文寫作能力、語言表達能力，熟悉審計業(yè)務(wù)，具備法律知識，有采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4招聘流程

本次招聘工作分為報名、資格審核、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查、錄取簽約、入職6個階段。

5應(yīng)聘須知

1.本公司承諾對應(yīng)聘者信息資料嚴格保密;

2.應(yīng)聘者須具備完全民事行為能力，政治立場堅定，且符合崗位所需的學歷、專業(yè)、技能及經(jīng)驗要求(具體見各崗位任職資格)。

3.應(yīng)聘人員對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格，公司保留追究其有關(guān)責任的權(quán)利;

4.應(yīng)聘人員和工作人員嚴格遵守有關(guān)紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，對違反紀律、搞不正之風的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

5.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

張女士15510572025;楊老師010-85359887

6.報名方式：請掃描下方二維碼登錄“中國黃金集團有限公司招聘網(wǎng)”投遞簡歷，不接受其他應(yīng)聘方式，網(wǎng)站二維碼如下：

說明：請直接搜索對應(yīng)崗位，確認簡歷投遞到中國黃金集團數(shù)智科技有限公司招聘崗位。

原標題：中國黃金集團數(shù)智科技有限公司2025年度招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU4MzQ2NzUxMw==&mid=2247710124&idx=3&sn=a2a26faff155800f0ddd3ac4d298ee64&chksm=fce8708c555e0cff09eeccd5d140d2225c81c53f043de6dfe243f55ec2e237eaf4137b52cd4c&scene=0&xtrack=1#rd