為進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全防范工作，維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，確保學(xué)校師生的人身和財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘校園保安?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.招聘崗位：保安。

2.招聘人數(shù)：8人(其中男性6名，女性2名)。

二、招聘形式及條件

(一)招聘形式

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，采取自愿報(bào)名，統(tǒng)一面試、考察合格后，擇優(yōu)聘用。

(二)報(bào)名條件

1. 具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;

2. 具有初中及以上學(xué)歷且持有具有法律效力保安證;退伍軍人優(yōu)先。

3. 身體健康，五官端正、無(wú)口吃、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病和精神病史，能勝任學(xué)校安保工作要求;

4. 男性身高在165CM以上，年齡在35-45周歲;女性身高在155CM以上，年齡在35至45周歲;

5. 身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)紋身，不影響正常工作的殘疾人;

6. 有下列情形之一的，不得參加本次招聘：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，司法程序尚未終結(jié)的;

(2)受行政開(kāi)除處分的，或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

(3)家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)被判處刑罰的。

(4)不符合招聘條件或不宜聘用為學(xué)校臨聘人員的其他情況。

(5)不服從學(xué)校臨時(shí)調(diào)整。

三、用工方式

本單位采用與臨聘人員簽訂勞動(dòng)合同的方式進(jìn)行管理使用，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽。合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。

四、招聘程序及錄用方式

(一)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年8月14日至8月19日。

2. 報(bào)名方式：

點(diǎn)擊查看》》微信掃碼報(bào)名

電話報(bào)名：13887126877(陳老師)

報(bào)名方式及資格審查：采用微信報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)須提交材料：(1)本人身份證、戶口簿、保安證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份(戶口信息復(fù)印件的戶主頁(yè)與本人信息頁(yè)應(yīng)在同一頁(yè)面);(2)提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》;(3)提供近期藍(lán)底彩色電子照片;

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中凡因弄虛作假或雖通過(guò)報(bào)名資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(二)面試聘用

①本次招聘以面試形式進(jìn)行，總分為100分。主要考察應(yīng)試人員的求職動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、管理能力等方面的能力。

②面試事宜：面試時(shí)間和地點(diǎn)臨時(shí)通知。

五、公示及聘用

(一)公示

面試成績(jī)、排名向社會(huì)公示，公示期3個(gè)工作日。

(二)聘用

公示期結(jié)束后，按成績(jī)從高到低確定擬錄用人員名單，并向社會(huì)公示。公示無(wú)異議后簽訂勞務(wù)合同。

六、薪資待遇

聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用后工資待遇每月基本工資2000.00元，每月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資1000.00元(每年按10個(gè)月計(jì)算，每學(xué)期考核一次，按考核成績(jī)發(fā)放績(jī)效)，必須購(gòu)買“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。

本次公開(kāi)招聘臨聘人員全過(guò)程由巧家縣第五高級(jí)中學(xué)黨支部支委會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。

本《公告》由巧家縣第五高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

巧家縣第五高級(jí)中學(xué)

2025年8月14日

原標(biāo)題：8人，巧家縣第五高級(jí)中學(xué)招人了

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Lv2V8xQjyhsWNjb1QTc5bw