湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“經(jīng)開集團(tuán)”)由湖州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資設(shè)立，注冊(cè)資金人民幣20億元。公司以開發(fā)建設(shè)、城市運(yùn)營為核心主業(yè)，產(chǎn)業(yè)運(yùn)營為培育主業(yè)，多元化經(jīng)營涉足房產(chǎn)開發(fā)、片區(qū)開發(fā)、代建管理、建筑施工、物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營管理、現(xiàn)代物流、數(shù)字化信息服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。公司主體長期信用評(píng)級(jí)為AA+。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)開集團(tuán)擬公開招引專業(yè)人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件及崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍;政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2.愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

3.符合相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)要求，具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力和資格條件，具體崗位及要求詳見附件《2025年湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招引專業(yè)人才招聘計(jì)劃表》(以下簡稱“《招聘計(jì)劃表》”)。

4.報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)已取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.工作年限及年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年8月5日。

6.具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

因犯罪受過刑事處罰的;

曾被開除黨籍、公職的;

曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的。

二、招聘程序

1.發(fā)布公告。在湖州人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名人員通過微信掃一掃識(shí)別二維碼，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布日起至2025年8月19日17時(shí)止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

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報(bào)考人員本人所填信息即為資格審查依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或隱瞞影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)考、錄用資格。

3.資格審查。根據(jù)《招聘計(jì)劃表》的招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位要求進(jìn)行資格審查，審查通過后，將以報(bào)考系統(tǒng)線上消息通知，資格審查未通過者，可于資格審查截止時(shí)間前重新提交資料，逾期未提交的視為資格審查未通過，不再另行通知。資格審查截止時(shí)間為2025年8月20日17時(shí)。

資格審查通過人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。若資格審查通過人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃，相關(guān)報(bào)考人員可在資格審查截止時(shí)間前改報(bào)其他崗位。

4.考試

(1)筆試。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過報(bào)考系統(tǒng)線上另行通知。

筆試內(nèi)容：筆試題目委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出具試卷，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績滿分為100分。

報(bào)考集團(tuán)公司總工程師室設(shè)計(jì)管理崗(建筑設(shè)計(jì))、設(shè)計(jì)管理崗(結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì))的，如資格審查通過人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)未超過5:1比例的，則免筆試。

(2)面試。根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定面試對(duì)象，不足上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。如有放棄面試的，空缺名額則根據(jù)筆試成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)，面試當(dāng)天放棄的不再遞補(bǔ)。免筆試環(huán)節(jié)的崗位，按資格審查通過的實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格。

(3)考試總成績計(jì)算公式為：

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，免筆試崗位的面試成績即為總成績。面試成績不合格的不予錄用?？忌赏ㄟ^電話形式問詢本人成績情況。

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績相等，以面試成績高的排位在前;若面試成績也相等，另加現(xiàn)場復(fù)試。

5.體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合公司實(shí)際參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不予錄用。

6.考察、公示、錄用。體檢結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。由公司黨群人事部組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國家公務(wù)人員入職考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不予錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，根據(jù)公司實(shí)際需求決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬錄用人員名單，在湖州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

三、相關(guān)待遇

錄用人員薪酬待遇按照經(jīng)開集團(tuán)相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系。

2.應(yīng)聘者資料將進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫，由公司代為保管，恕不退還，敬請(qǐng)諒解。

3.咨詢電話：15305820728/0572-2966267(工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。

4.本公告未盡事宜，由經(jīng)開集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。

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2025年湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招引專業(yè)人才招聘計(jì)劃表

原標(biāo)題：2025年湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招引專業(yè)人才3人

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