因發(fā)展需要，漳州市國有資本運營集團有限公司現(xiàn)面向社會公開選聘證券研究員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

漳州市國有資本運營集團有限公司(以下簡稱“集團”)于2022年5月重組設(shè)立，注冊資本金40億元，主體評級AA+，持有擔保、典當、融資租賃、商業(yè)保理、基金管理等5張類金融牌照，現(xiàn)有漳州市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司、漳州市瑞信融資擔保有限公司、漳州市產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司、福建晟發(fā)典當有限公司、漳州市金信金融服務有限公司和廈門漳信金圓融資租賃有限公司等6家二級權(quán)屬企業(yè)，以及漳州戰(zhàn)新創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司、福建金信商業(yè)保理有限公司公司等2家三級權(quán)屬企業(yè)。

2024年3月，經(jīng)市國資委審批同意，集團設(shè)立證券研究中心，在市國資委的授權(quán)及法律法規(guī)的允許范圍內(nèi)開展證券業(yè)務。

二、選聘崗位和資格

(一)選聘崗位

證券研究員6名。

(二)工作職責

(1)跟蹤和挖掘宏觀經(jīng)濟、行業(yè)及上市公司重要信息數(shù)據(jù)，建立分析數(shù)據(jù)庫，為集團決策提供準確的數(shù)據(jù)信息。

(2)通過深入研究、趨勢判斷和前瞻研究，撰寫研究報告，挖掘板塊和個股的投資機會，出具行業(yè)和個股投資建議。

(3)構(gòu)建行業(yè)人脈關(guān)系，利用各種資源和服務形式，為集團提供專業(yè)、及時的研究支持。

(4)進行集團證券市場二級投資業(yè)務，包括但不限制于開展證券研究，結(jié)合市場情況高效、準確地執(zhí)行交易指令。

(三)工作地點

不限，服從集團統(tǒng)一管理的情況下可根據(jù)實際情況申請。

(四)選聘崗位的具體要求

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責的身體條件，符合公務員錄用體檢標準;

(5)符合崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、年齡、技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等。

2.任職資格

(1)學歷背景要求：本科及以上學歷、學士及以上學位。

(2)年齡要求：45周歲(含)以下。

(3)專業(yè)要求：財政金融類、經(jīng)濟貿(mào)易類、會計與審計類、工商管理類、法學類、理工類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，如有具備漳州“9+5”產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)背景的復合型人才將優(yōu)先考慮。

(4)從業(yè)經(jīng)驗要求：具備證券公司、基金公司等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.不得報考的情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員;

(6)法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形;

(7)其他不適合從事選聘崗位條件工作的人員。

三、選聘程序

(一)報名方式

本次面向全國市場化選聘，凡符合條件的應聘者均可報名。符合條件的應聘者可在漳州市國有資本運營集團有限公司官網(wǎng)(https://zzzbyy.com/)或漳州人才人事網(wǎng)(https://www.zzrcrs.com/)，下載并填寫《報名登記表》，

并通過電子郵件方式將《報名登記表》及相關(guān)的報名材料電子文檔按內(nèi)容命名后按序放置在同一個文件夾內(nèi)，并以“應聘證券研究員+姓名+聯(lián)系方式”命名發(fā)送至集團指定郵箱：zbyy2024@163.com。

應聘者須保證所提供材料的真實性，弄虛作假者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責任。

1.報名時間

報名時間自發(fā)布公告之日起至招滿名額為止。

2.報名資料

(1)《報名登記表》;

(2)近期彩色一寸證件照片;

(3)本人身份證(正反面);

(4)符合崗位要求的畢業(yè)證、教育部學信網(wǎng)證明，取得境外學歷學位證書的應聘者應同時提供由教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

(5)工作經(jīng)歷證明(可提供聘書、勞動合同、當?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明);

(6)通過相關(guān)專業(yè)考試的證明，專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書等證明(如有);

(7)根據(jù)崗位條件要求提供個人履歷簡況，從業(yè)以來主要工作業(yè)績材料，完成相關(guān)項目、發(fā)表的學術(shù)論文或證券研究報告等證明材料，具備相應專業(yè)能力的證明材料，與選聘崗位條件相關(guān)的其他證明材料等(如有)。

應聘者因個人填報信息不完整、不真實、不準確或未上傳相關(guān)材料掃描件，導致不符合應聘要求的，責任自負。

(二)資格審核

應聘者應嚴格按照選聘崗位的具體要求進行報名，并對本人提交材料的真實性負責。集團對應聘者提交的報名資料進行資格初審。資格初審通過后，應聘者在參加面試前須攜帶報名材料復印件(同時攜帶原件備查)至指定地點進行資格復審。資格審核合格的取得面試資格。

資格審核貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合選聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消面試、錄用資格或解除相關(guān)合同。

(三)考試方式

1.本次選聘采用面試考試方式，不設(shè)開考最低人數(shù)門檻。由集團根據(jù)崗位報名人數(shù)和資格審核后的實際情況，選用“一輪面試”或“‘初面+復面’兩輪面試”的考試方式。集團將分批、擇期、擇優(yōu)通知符合條件的應聘者進行面試，直至招滿為止。

2.面試時間及地點另行通知，請應聘者保持通訊暢通。未進入面試環(huán)節(jié)的應聘者不再予以通知。未按時參加面試的應聘者，視為自動放棄其面試資格。

3.面試成績總分為100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績按面試考官評分的平均值四舍五入保留至小數(shù)點后兩位確定。其中：采用“一輪面試”方式的，面試成績未達合格分數(shù)線不予錄用。采用“‘初面+復面’兩輪面試”方式的，初面成績只作為進入復面環(huán)節(jié)的依據(jù)，集團按照1:3的比例在初面成績達到合格分數(shù)線及以上的應聘者中，從高分到低分依次確定進入復面人選名單，不足1:3的按實際人數(shù)確定。如遇初面進入復面最后一名成績相同的，則一同進入復面;復面成績?yōu)樽罱K成績，復面未達到合格分數(shù)線者不予錄用。

4.通過資格審核且面試成績達合格線及以上者，按成績高低，以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢與政審

1.體檢：擬聘用人員按照公務員錄用體檢通用標準進行體檢，對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，結(jié)果以復檢結(jié)果為準。如不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視作放棄本次應聘。體檢費用自理。

2.政審：集團按照相關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人選進行政審。政審對象應準備以下材料：①無犯罪記錄證明;②征信報告。集團將通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，查看對應案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務的，在約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進行聘用;尚未履行義務的，取消其聘用資格。

(五)公示與聘用

集團將按照有關(guān)規(guī)定在集團官網(wǎng)上對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間，如有反映問題的，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，按照規(guī)定履行聘用程序;擬聘用人員須在入職前辭去原單位職務，解除勞動關(guān)系，并在收到聘用通知書后一個月內(nèi)辦理入職，否則取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團批準的，方可延期報到。

四、薪酬待遇

證券研究員按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”要求進行選聘和管理，不列入集團正式員工編制。證券研究員薪酬包括基礎(chǔ)薪酬和業(yè)績提成兩部分。

(一)基礎(chǔ)薪酬

證券研究員基礎(chǔ)薪酬由集團根據(jù)擬聘用人員的學歷背景、從業(yè)資質(zhì)、專業(yè)技能等綜合因素，參照《漳州市國有資本運營集團有限公司薪酬管理制度》定級定檔確定，“五險一金”按國家相關(guān)政策繳納。

(二)業(yè)績提成

證券研究員的業(yè)績提成與個人實際業(yè)績貢獻相掛鉤。

五、考核和退出管理

證券研究員考核包括季度考核和年度考核，具體根據(jù)聘用合同和經(jīng)營業(yè)績責任書等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

建立市場化退出機制，連續(xù)2季度考核為不合格的，或年度考核為不合格的，應解除(終止)聘用關(guān)系。

六、其它

1.本次選聘公告在漳州市國有資本運營集團有限公司官網(wǎng)(https://zzzbyy.com/)、漳州人才人事網(wǎng)(https://www.zzrcrs.com/exam)進行發(fā)布，請應聘者隨時關(guān)注本次選聘相關(guān)公告或通知。

2.應聘者須在選聘期間保持本人手機暢通，以免選聘相關(guān)信息無法通知。凡因應聘者個人原因?qū)е聼o法聯(lián)絡本人的，或未在規(guī)定時間、地點參加選聘各環(huán)節(jié)的視為自動放棄應聘資格。

3.在本次選聘各環(huán)節(jié)因應聘者個人原因放棄相應資格的，應向集團出具本人簽名的書面放棄聲明。

4.應聘者所提供的個人信息資料恕不退還，集團將予以妥善保管。

5.本選聘公告的解釋、規(guī)定僅適用于本次公開選聘工作，其他未盡事宜由集團負責解釋。

6.聯(lián)系人：盧女士，聯(lián)系電話：0596-2029706。

附件：報名登記表.xls

漳州市國有資本運營集團有限公司

2025年8月18日

原標題：漳州市國有資本運營集團有限公司 關(guān)于證券研究中心證券研究員市場化選聘公告

文章來源：https://zzzbyy.com/Index/detail?id=1580