天津新譽資產管理有限公司成立于2019年8月，作為天津市國有企業(yè)司法重整非主業(yè)平臺管理主體，管理資產規(guī)模約500億元，企業(yè)180余家。公司擁有一支80余名多領域高素質專業(yè)人才組成的管理團隊，實施高效扁平管理模式，深耕特殊資產管理與運營領域，圍繞資管體系和能力建設，致力于資產經營盤活、權益維保風控、企業(yè)運營管控、財稅規(guī)范管理、企業(yè)員工安置、安全綜治維穩(wěn)的一體化建構、工程化推進、數(shù)智化賦能，是對特殊資產具備全要素整合能力的大型資產管理公司。

為實現(xiàn)新譽資管區(qū)域大型資產管理公司戰(zhàn)略目標，培養(yǎng)適應市場競爭需要、結構合理、充滿活力的人才隊伍，結合新譽資管所屬運營類企業(yè)業(yè)務發(fā)展需要，擬面向全社會進行人才市場化招聘，公告如下。

一、招聘企業(yè)簡介

天津渤海物貿電子商務有限公司(以下簡稱“電商公司”)成立于2014年6月，公司建設并運營資產交易盤活電子商務平臺-“渤商網(www.bohaiec.com)”，以解決企業(yè)資產盤活難點及增加資產交易價值為切入，在實物資產處置、不動產租賃、服務招標采購、拍賣代理、產權代理和處置拍輔服務等方面積累了提供多元化、綜合化、一體化解決方案的專業(yè)能力和成功經驗，打造資產處置產業(yè)生態(tài)圈，為國有企業(yè)、生產企業(yè)、銀行法院、政府機關等客戶提供專業(yè)化、市場化、信息化的第三方電子交易和網絡中介服務，形成“互聯(lián)網+資產處置”的市場化經營模式。

“渤商網(www.bohaiec.com)”依托新譽資管資產管理全業(yè)務鏈資源優(yōu)勢，圍繞企業(yè)重整與清算、資產管理與處置、資產交易與增值服務、特殊資產投資等四大市場化業(yè)務領域，發(fā)揮自身在不良資產處置、非標產品交易、存量資產盤活等第三方服務上的市場化口碑、企業(yè)服務粘性、線上線下服務體系以及客戶營銷優(yōu)勢，形成不良資產市場化管理與處置業(yè)務模式，與新譽資管一起共同為天津市乃至全國范圍大型企業(yè)重整退出提供模塊化、體系化、流程化的全鏈服務。

天津乾元泰豐股權投資基金管理有限公司(以下簡稱“基金公司”)成立于2013年8月，注冊資本1,000萬元。下設天津乾元管理咨詢有限公司以及天津泰豐企業(yè)管理有限公司兩家全資子公司，涉及債轉股平臺管理及其衍生服務、私募股權投資基金管理服務、資本金融服務、資本投資服務、資產賦能處置服務、數(shù)字科技服務等六大業(yè)務板塊，以服務賦能、價值創(chuàng)造提高核心競爭力，推進企業(yè)實現(xiàn)高質量可持續(xù)發(fā)展。公司旨在發(fā)揮“基金+”模式，以市場化、專業(yè)化為導向，著力打造集資本投資、資源整合、產業(yè)轉型為一體的服務機構，具體如下：(1)設立規(guī)范化運營私募基金產品;(2)資本市場投資;資產管理;(3)接受其他股權投資基金委托從事非證券類的股權投資管理、咨詢;(4)接受其他公司機構委托，為其提供投前調研、投資建議、投后管理并收取管理費用的投資顧問業(yè)務。

二、招聘職位

(一)電商公司產品設計項目總監(jiān)：一名;

(二)基金公司市場拓展項目總監(jiān)：兩名;

(三)基金公司市場運營項目總監(jiān)：一名;

(四)基金公司產品開發(fā)經理：一名;

(五)基金公司風控管理經理：一名。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向社會公開招聘。

(二)基本條件

招聘人員必須具有良好的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規(guī)，熟悉企業(yè)經營管理工作，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好，具有正常履行職責的身體條件，符合任職回避有關規(guī)定。

(三)任職條件

1.電商公司產品設計項目總監(jiān)

崗位職責

(1)負責公司電商平臺、資產管理平臺等數(shù)字化系統(tǒng)的規(guī)劃設計和產品設計等工作，貫徹執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略;

(2)負責參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務決策，為公司的產品戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展提供專業(yè)的建議和支持;

(3)負責收集、整理和分析內外部的產品需求，形成產品需求文檔;

(4)負責與技術團隊緊密協(xié)作，推動項目開發(fā)進程，確保項目按時、按質完成;

(5)負責項目立項、科研申報、資質獎項申請、平臺制度建設及流程規(guī)范建設等公司運營管理工作;

(6)完成領導交辦的其他工作。

任職要求

(1)大學本科及以上學歷，熟悉電子商務運作和數(shù)字化管理等工作;

(2)從事電子商務、信息化管理、科技服務等相關工作10年以上工作經歷，具有5年以上團隊管理經驗者優(yōu)先;

(3)有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;

(4)有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力;

(5)年齡在45周歲以下，實踐經驗豐富的可適當放寬。

2.基金公司市場拓展項目總監(jiān)

崗位職責

(1)深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢和政策法規(guī)，開拓新的業(yè)務渠道、業(yè)務模式及盈利增長點;

(2)負責客戶開發(fā)管理、客戶關系維護等工作;

(3)圍繞特殊資產管理業(yè)務進行市場開拓，梳理企業(yè)經營困境，設計紓困方案;

(4)熟悉數(shù)字化平臺操作，為困境資產制定盤活方案，并帶領團隊負責方案執(zhí)行，實現(xiàn)資產增值;

(5)負責團隊建設、產品運營、業(yè)務管理、資源對接等工作;負責公司業(yè)務的市場推廣和品牌建設，提升平臺知名度和影響力;

(6)完成領導交辦的其他工作。

任職要求

(1)大學本科及以上學歷，金融、貿易、法律、會計、企業(yè)管理相關專業(yè);

(2)有優(yōu)秀的領導力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;

(3)擁有企業(yè)管理、資產運營、企業(yè)重整等相關工作經驗;

(4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力;

(5)年齡在50周歲以下。

3.基金公司市場運營項目總監(jiān)

崗位職責

(1)根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務需求，負責對外合作的溝通談判;

(2)主導項目的承攬、承做以及后續(xù)管理工作，包括制定項目方案和執(zhí)行路徑，協(xié)調資源，帶領團隊負責項目實施等;

(3)為項目企業(yè)提供底層資產盡職調查、運營管理、盤活增效等服務，制定并執(zhí)行資產管理方案;

(4)負責項目進度管理，定期報告項目進度和工作規(guī)劃，保障項目進程和客戶服務質量;

(5)完成領導交辦的其他工作。

任職要求

(1)大學本科及以上學歷，金融、貿易、管理、會計相關專業(yè);

(2)具有優(yōu)秀的領導力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;

(3)擁有券商、銀行、信托、保險等金融機構或AMC、律師事務所、會計師事務所等機構的相關工作經驗;

(4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力;

(5)年齡在50周歲以下。

4.基金公司產品開發(fā)經理

崗位職責

(1)負責收集政策制度、行業(yè)動態(tài)及客戶需求信息，分析形成市場分析報告，為公司決策提供支持;

(2)負責對接和維護合作渠道，了解政策動向和監(jiān)管要求，根據客戶需求進行個性化服務方案制定，創(chuàng)新產品服務;

(3)開展特殊資產管理、股權管理及創(chuàng)新產品服務等業(yè)務項目的內部培訓及推廣宣傳;

(4)根據公司內部制度要求，協(xié)調創(chuàng)新服務項目的立項、評審等審批流程，推動項目落地實施;

(5)完成領導交辦的其他工作。

任職要求

(1)大學本科及以上學歷;

(2)有優(yōu)秀的領導力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;

(3)熟悉資本市場，對市場具有敏銳的洞察力和業(yè)務分析能力;

(4)擁有金融機構或類金融機構、律師事務所、會計師事務所等相關機構的工作經驗優(yōu)先;

(5)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力;

(6)具備優(yōu)秀的文案功底及寫作能力;

(7)年齡在50周歲以下。

5.基金公司風控管理經理

崗位職責

(1)負責公司風險監(jiān)控體系建設和日常管理;

(2)負責公司內部合規(guī)風控培訓和檢查;

(3)對公司的各項制度、業(yè)務流程、報告材料等進行合規(guī)檢查;

(4)組織完成公司業(yè)務條線的風控管理自查和報告工作;

(5)完成領導交辦的其他工作。

任職要求

(1)大學本科及以上學歷，會計、審計、法學相關專業(yè);

(2)有優(yōu)秀的領導力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;

(3)擁有銀行、信托、律師、審計等相關從業(yè)經驗;

(4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力;

(5)年齡在50周歲以下。

以上崗位資格條件中年齡及工作年限時間計算截至公告發(fā)布之日，對于特別優(yōu)秀者可適當放寬。

(四)凡有下列情況之一者，不符合報名條件：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的;

2.因違紀違法被黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)開除公職或開除黨籍的;

3.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的;

4.有刑事犯罪記錄的。

四、招聘程序

公告報名—資格審核—面試—背景調查—政審—體檢—確定擬聘人選—公示—正式聘任

五、報名程序

(一)公告發(fā)布

2025年8月19日起通過北方人力資源網、北方人力微招聘微信公眾號、“渤商網(www.bohaiec.com)”等渠道向社會發(fā)布招聘公告，應聘者通過網絡報名方式提交相關材料。

(二)報名

1.報名時間：2025年8月19日9:00—8月25日16:00

2.報名方式：應聘者通過網絡平臺進行報名登記并提交相關報名資料(每人限報1個職位)，報名網址：北方人力資源網http://www.tj-nhr.cn。

(三)報名提交資料明細如下

1.《應聘登記表》(附件1)，依照實際情況填寫并附證件照;

2.《經歷業(yè)績報告》(附件2);

3.身份證復印件(正反面復印在一張A4紙);

4.畢業(yè)證書、學位證書的掃描件，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》(如涉及國外學歷學位的還需要提供教育部留學服務中心出具的認證報告);

5.專業(yè)技術職稱、資格證書、專業(yè)成果及重要獎勵等掃描件(應根據填報內容如實上傳證書附件，未按照要求上傳者視為不具備相應職稱/職業(yè)資格);

6.與應聘崗位相關的工作履歷、曾負責項目及與業(yè)績相關的證明材料。

六、相關說明

(一)應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘企業(yè)有權取消應聘資格。

(二)資格審核結果、面試時間地點將通過電話、郵箱等方式告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系方式及時查收。

(三)我們將對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。公告未盡事宜由招聘企業(yè)負責解釋。

七、咨詢電話

(一)政策咨詢電話：022-58921620

電商公司：022-85580696

基金公司：022-85580669

(二)報名系統(tǒng)技術咨詢：022-23140080

咨詢時間：工作日時間8:30-11:30，14:00-17:00

附件1：應聘登記表

附件2：經歷業(yè)績報告

天津新譽資產管理有限公司

2025年8月19日

原標題：天津新譽資產管理有限公司所屬企業(yè)招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/XeOs2TtogLeAH0TVH0w1yw