為整合高速集團內(nèi)部人力資源，本著“平等”“擇優(yōu)”“滿足崗位需求、注重轉化培養(yǎng)”的原則，現(xiàn)針對集團本部專業(yè)技術通道部分空缺崗位啟動高速集團內(nèi)部招聘工作，具體公告如下：

一、招聘范圍

高速集團公司及所屬事業(yè)部、全資/控股公司勞動合同制管理崗位人員。

二、招聘崗位信息及任職條件要求

薪酬績效管理崗，1人

崗位主要職責：

1.負責編制人力成本和工資總額預算和執(zhí)行過程的管控;

2.負責制定薪酬與福利相關管理制度，及薪酬的計發(fā)、核定、統(tǒng)計報表等日常管理工作;

3.負責制定假勤相關管理制度和考勤日常管理工作;

4.負責設計優(yōu)化績效管理制度和方案，對接薪酬及崗位機制持續(xù)優(yōu)化績效管理機制，以及個人績效目標制定、管理過程跟蹤和評價等日常管理工作;

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件要求：

1.年齡不超過40周歲(出生日期在1985年8月1日后);

2.大學本科及以上學歷;

3.具有2年及以上薪酬、績效管理等相關工作經(jīng)驗;

4.須為中共正式黨員;

5.具有一定的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維、溝通協(xié)調等能力。

養(yǎng)護計劃及成本管理崗，1人

崗位主要職責：

1.負責養(yǎng)護投資計劃的匯總、跟蹤、分析等相關工作;

2.負責養(yǎng)護機電工程造價審核，招標控制價的測算及審核、工程結算等;

3.負責養(yǎng)護機電工程招標管理工作;

4.負責造價管理完善及監(jiān)督執(zhí)行;

5.負責成本管控體系及成本管控信息化建設，梳理造價風險點及制定防控措施。

任職條件要求：

1.年齡不超過35周歲(出生日期在1990年8月1日后);

2.大學本科及以上學歷，道路橋梁等相關專業(yè)優(yōu)先;

3.具有2年及以上運營養(yǎng)護或成本造價工作經(jīng)驗;

4.具有一定的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。

科技管理崗，1人

崗位主要職責：

1.負責集團科技創(chuàng)新工作，加強集團創(chuàng)新體系建設，建立健全有效的創(chuàng)新激勵與保障機制，建立和完善科研管理制度體系并監(jiān)督和指導下屬單位執(zhí)行落實;

2.負責集團科研經(jīng)費計劃的編制和使用管理工作，組織科研課題立項和驗收工作;

3.負責部門內(nèi)業(yè)資料整理和往來文件的收發(fā)，部門預算和內(nèi)業(yè)管理等各項綜合管理工作。

任職條件要求：

1.年齡不超過35周歲(出生日期在1990年8月1日后);

2.碩士研究生及以上學歷，交通運輸、土木工程、計算機科學與技術、管理科學與工程等相關專業(yè);

3.具有科技課題管理或科技管理相關工作經(jīng)驗，具備科技管理專業(yè)知識;

4.具備一定的項目管理能力、技術洞察力、溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力和風險防控意識。

三、招聘程序

本次招聘具體程序包括：報名、資格審查、筆試、面試、確定人選及錄用聘任等。

四、報名要求

1. 報名時間

自公告發(fā)布之日起至2025年8月26日24:00報名截止，逾期不再接受報名(以郵件系統(tǒng)時間為準)。

2. 報名方式

符合上述條件人員自愿報名，請自行至郵箱tjgaosuhr@163.com(密碼：tianjingaosuhr)下載《應聘人員登記表》、《城投集團系統(tǒng)內(nèi)親屬關系信息采集表》，填寫后本人簽字提供清晰掃描件，附學歷和學位證書掃描件、學歷認證報告(學信網(wǎng)下載)、學位認證報告(學信網(wǎng)下載)、職稱及職業(yè)資格證書掃描件，一并發(fā)送至高速集團報名郵箱tjgsjtzhaopin@163.com，郵件主題、登記表命名要求為“本人姓名-報名崗位”，本次招聘不接受其他途徑遞交報名材料。

五、其他說明

1. 應聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名要求準備和提交材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應聘資格。

2. 郵件發(fā)送后未收到回復的，請與高速集團黨委組織部(人力資源部)聯(lián)系，聯(lián)系電話：022-83712268。

原標題：天津高速公路集團招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VTqqCrUqLv6NQWoulbdLbQ