國(guó)盛證券成立于2002年12月，2016年4月成為國(guó)盛金融控股集團(tuán)股份有限公司全資子公司，注冊(cè)資本46.95億元。公司注冊(cè)于江西南昌，在上海、深圳、北京設(shè)立業(yè)務(wù)總部。2022年10月，在江西省委、省政府的推動(dòng)下，江西國(guó)資收購(gòu)國(guó)盛金控，完成了國(guó)盛金控股東變更，實(shí)現(xiàn)了國(guó)盛證券回歸江西省屬國(guó)有企業(yè)。

國(guó)盛證券作為一家業(yè)務(wù)牌照齊全的綜合性券商，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋證券經(jīng)紀(jì)、證券自營(yíng)、證券承銷與保薦、證券投資咨詢、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、融資融券、轉(zhuǎn)融通、約定購(gòu)回式證券交易、證券投資基金銷售、新三板做市、港股通、股票期權(quán)等。目前擁有資產(chǎn)管理、期貨、私募基金三家子公司，并參股公募基金及中證機(jī)構(gòu)間報(bào)價(jià)系統(tǒng)股份有限公司，業(yè)務(wù)布局完善，協(xié)同效應(yīng)顯著，為客戶提供資本市場(chǎng)全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品及便捷的一站式綜合金融服務(wù)。

投資管理總部為國(guó)盛證券一級(jí)部門，下設(shè)權(quán)益投資部、策略投資部、新三板做市部、交易管理部、衍生品投資部和對(duì)沖交易部6個(gè)二級(jí)部門，主要負(fù)責(zé)公司權(quán)益類自營(yíng)投資業(yè)務(wù)、量化投資業(yè)務(wù)、基金FOF 投資、可轉(zhuǎn)(交)債業(yè)務(wù)、做市業(yè)務(wù)及其他創(chuàng)新型中低風(fēng)險(xiǎn)的自營(yíng)業(yè)務(wù)。

一、選聘崗位

國(guó)盛證券投資管理總部總經(jīng)理。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，遵守法律法規(guī)，正直誠(chéng)實(shí)，品行良好，必須深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

2.踐行“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化，認(rèn)同國(guó)盛文化體系;

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，合規(guī)從業(yè)，作風(fēng)正派;

4.具有與崗位相適應(yīng)的管理經(jīng)歷和經(jīng)營(yíng)管理能力，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信較強(qiáng);具有較強(qiáng)的治企能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等突出;具有正確的業(yè)績(jī)觀，工作業(yè)績(jī)突出;具有較強(qiáng)的風(fēng)控合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

(二)崗位任職條件

1.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)對(duì)投資管理總部經(jīng)營(yíng)管理，完成公司對(duì)投資管理總部設(shè)定的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，主持部門日常工作，推動(dòng)部門工作和計(jì)劃的正常開(kāi)展與落實(shí);

(2)負(fù)責(zé)對(duì)投資管理總部人員、投資、業(yè)務(wù)等各項(xiàng)工作進(jìn)行日常管理;

(3)進(jìn)行組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式體系探索與搭建，拓展部門業(yè)務(wù)邊界，發(fā)展協(xié)同業(yè)務(wù)合作;

(4)公司授權(quán)的其他工作。

2.能力要求：

(1)具備開(kāi)展各類金融機(jī)構(gòu)的資金、各類賬戶的投資管理知識(shí)儲(chǔ)備，具有各類權(quán)益、固收類資金、產(chǎn)品的投資經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)分析、貨幣政策及金融市場(chǎng)交易規(guī)則，具有一定的大類資產(chǎn)配置框架或相關(guān)思考;

(3)具備投資、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu)、流程制度管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新業(yè)務(wù)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);

(4)具備較強(qiáng)的抗壓能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)、邏輯思維及溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏;

(5)誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.任職要求：

(1)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得學(xué)士以上學(xué)位，具備證券從業(yè)資格;

(2)具有從事證券行業(yè)10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且具有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

(3)擔(dān)任相應(yīng)職級(jí)或下一級(jí)職務(wù)滿2年以上，或者具有相當(dāng)職位管理經(jīng)歷;

(4)熟悉證券相關(guān)法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，具備證券、資管專業(yè)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

(5)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

(6)年齡50周歲及以下，中共黨員優(yōu)先;

(7)具備固定收益類、權(quán)益類等多資產(chǎn)投資管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

(8)具備法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管部門及上級(jí)主管部門規(guī)定的其他任職資格條件。

3.工作地點(diǎn)：上海市

(三)時(shí)間計(jì)算

以上計(jì)算時(shí)間均截止2025年8月31日。

三、資格禁入

(一)涉及違紀(jì)違法，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(二)被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)施行政處罰或采取重大行政監(jiān)管措施在影響期內(nèi)不宜使用的。

(三)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的。

(四)近3年來(lái)年度考核有被評(píng)為基本稱職(或同等級(jí)別)及以下等次的。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)規(guī)避的要求，如有親屬為國(guó)盛金控集團(tuán)(含所屬企業(yè))高管成員或者組織人事部門主要負(fù)責(zé)人或者與應(yīng)聘崗位構(gòu)成回避的，不得應(yīng)聘。須回避的親屬關(guān)系范圍為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。未如實(shí)填寫(xiě)、瞞報(bào)的，取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同。

(六)配偶已經(jīng)移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶但子女均已經(jīng)移居國(guó)(境)外的。

(七)存在《公司法》《證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

(八)其他原因不適宜應(yīng)聘的人員。

四、薪酬待遇

按照公司有關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

五、公開(kāi)選聘工作程序

(一)發(fā)布選聘公告。

(二)組織報(bào)名。符合報(bào)名資格的人員均可自愿報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表(附件1)，并提供個(gè)人近三年主要工作業(yè)績(jī)(附件2)，應(yīng)聘人員個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)，報(bào)名截止時(shí)間2025年9月3日。

(三)資格審查。對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對(duì)于進(jìn)入各階段選聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人選將以適當(dāng)方式通知。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，則直接取消錄用資格。

選聘崗位的職位與資格審查通過(guò)人數(shù)比例不少于1:3。

(四)組織考試。

1.筆試：對(duì)通過(guò)初篩的報(bào)名者下發(fā)考試題目，報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成作答，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，具體時(shí)間及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。

2.面試：由參加競(jìng)聘者按照抽簽順序分別進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試答辯，內(nèi)容包括：本人基本情況、工作經(jīng)歷、與資格相關(guān)的有利條件、主要業(yè)績(jī)、履職思路(對(duì)部門的未來(lái)三年發(fā)展規(guī)劃)等，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，具體時(shí)間及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。

(五)組織考察。全面了解候選人的政治素質(zhì)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等情況并開(kāi)展背景調(diào)查以及健康體檢，如出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄或發(fā)現(xiàn)候選人存在問(wèn)題的，將取消其錄用資格，并視情況遞補(bǔ)，重新確定候選人。

(六)結(jié)果公示。在公司官網(wǎng)公示擬聘用人選名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;問(wèn)題尚未查清則待查清后再?zèng)Q定是否錄用。若擬錄用階段本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由未報(bào)到的視為放棄，公司視情況遞補(bǔ)。

(七)討論決定并按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，并簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。任職試用期為1年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

1.競(jìng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)。

2.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整招聘事宜，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。

3.競(jìng)聘者所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于招聘，所有資料恕不退還。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)，確保通訊方式暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。未通過(guò)或未入圍的，我司不再另行通知。

5.聯(lián)系方式

電話：0755-23373112

郵箱：hr@gszq.com

原標(biāo)題：國(guó)盛證券公開(kāi)選聘投資管理總部總經(jīng)理公告

文章來(lái)源：http://www.jxfz.gov.cn/art/2025/8/26/art_3831_4347462.html